职场煽风点火令人讨厌

职场煽风点火令人讨厌，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场上要勇于承认错误，职场煽风点火令人讨厌，你学会了吗？

职场煽风点火令人讨厌1

都来看看这些令人讨厌的动作吧，职场上的我们，一定要“少作”，少做这些惹人厌的事情！

1、 唯利是图。

职场本是利益场，大家都追求利益无可厚非，但却有些职场人为了利益不顾一切，做法令人厌恶，手段更是令人咋舌！当把利益追求做到了极致，也就把自己做成了坏人，令人生厌。

2、 背后告状打小报告。

仗着自己和领导的关系还不错，一有什么风吹草动，喜欢在背后告状打小报告，不断把职场上的信息传递给领导，当领导的眼线，还自己添油加醋，煽风点火。

3、 阿谀奉承拍马屁。

马屁精在职场上也是十分令人厌恶的，背后怎么对领导拍马屁我们管不了，但众人面前，就是有些人大大方方直言不讳，在领导面前说些阿谀奉承让人起鸡皮疙瘩的话。

4、 惺惺作态。

人前一套，背后一套，在同事面前话说得很好听，背后却阴险狡诈，完全不是人前的模样，惺惺作态，虚伪至极。

5、 嫁祸甩锅。

自己的锅自己不背，一旦出了问题，就想方设法嫁祸给其他同事，毫不犹豫把锅甩给无辜之人，还死皮赖脸死不认账，毫无担当。

6、 自我吹嘘。

总是对自己的一切沾沾自喜，认为自己了不起，做什么都是对的，自大自负，还高调爱炫耀，到处自我吹嘘，在同事面前显摆，惹人厌烦。

7、 贪心，爱贪小便宜，为人计较。

什么好事都想自己霸占，自私贪心，什么小便宜都想占坑，身怕错过一分一毫，为人十分计较，许多小事都不放过，一定要自己占上风才肯罢休。

8、 爱嚼舌根，说人坏话。

总是在背后嚼舌根，说同事坏话，传播小道消息，乐此不疲。

以上这8个动作，职场上令人厌恶，“不作不会死”，千万不要成为被人唾弃的人。

职场煽风点火令人讨厌2

心理成熟的第一个标志是认识自我，大家可能很奇怪，我很小就认识自己了，知道自己是谁。其实，认识自我是个复杂的过程，从你开始会用“我”这个词，知道我不是你，也不是他，自我意识就开始了。但是，自我完善是个很长的过程。

一个人在社会上，如果分不清自己的身份和地位，处于模糊的状态，不该说的去说，不该做的去做，也许他的同事就会看他不顺眼———你以为你是谁？这意味着他的社会自我没有充分确立，成了单位里不受欢迎、出力不讨好的人。

反过来，成熟的`人，就非常得体，明白什么是该我说的，什么是别人的事情。其他人也很舒服。

在单位里，对自己没有全面认识的人分成几种———

自卑的人。他戴着偏光镜，遇到事情，内心只有一个声音：你行，他行，但我不行。当单位有任务开动员会的时候，领导说，这个事情谁能承担，请大家毛遂自荐。这种人，其实领导觉得他还可以，但是领导的眼光落到他身上的时候，他的头就低下去了。领导就会想，这个人怎么回事，很不配合我的工作嘛。这种人，同事找他去玩，他总是找各种理由不去，觉得去了也说不了什么话，离人家也越来越远。久而久之，领导、同事都不理他了。

另外一个极端，就是自负的人。他的眼睛也偏光，放大自己比别人强的方面，自我感觉太好，遇到机会的时候，表现刚好相反，有任务，马上跑过去了———这事给我，没问题！领导说要不派谁谁谁和你一起干？不用，我一个人就可以了。这种人谁也瞧不上，总担心别人坏事，就他行。在单位里，所有人都会讨厌他。领导对他也很矛盾。这种人工作是积极的，但是为了调动所有人的积极性还是不能用他，因为他来了，大家都不愿参与。

还有一种，和上面两种都不一样，是自卑加嫉妒型的。自卑的人是自己躲避，自卑加嫉妒的人不光自己不去，最好别人都不要去。领导交待的事情，他在底下煽风点火、泼冷水，让事情做不成。这种人领导更讨厌，不处理这种人，工作都没法干了。

最后一种，是对自己完全没有认识的人。不知道自己的优点，也不知道自己的缺点，能做什么，不能做什么，都不知道。这种人在单位里基本上是个没用的人。

成熟者和上面几种不成熟的人都不一样。成熟者知道“你行，他行，我也行”，一旦有机会，积极主动，他相信，只要努力就能成功，同时，他知道自己不是万能的，需要调动其他人的力量，形成最大的合力。所以，心理成熟的人，领导、同事都喜欢他。