轻松面试你准备好了吗
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轻松面试你准备好了吗,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,想要努力向上爬就要做好万全的准备,职场人脉也是一点点积攒起来的,要学会职场的规则才能够如鱼得水,学会轻松面试你准备好了吗,职场达人非你莫属!
轻松面试你准备好了吗1
1、开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念,把注意力集中在当前的面试上,从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2、要表现自然。这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我,表现出自己的专业性,与面试者诚实地对话。面试前,应与你的家人或朋友做几次模拟面试,就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3、为面试定下目标。要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方,在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题,直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题,并尽可能争取第二次面试。
4、明辨问题背后的问题。事实上,所有的问题终都归结为这样一个问题,即:"为什么我们应该雇佣你?"有些问题实际上是想了解你的个人生活,担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
5、面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank—you letter)。感谢信一定要精心写就,这是你推销自己的又一次机会。在信中,你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题,提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。
6、站在面试者的立场考虑问题。面试者的责任重大,她所选择的必须是众多候选者中棒的。"你确实有能力做这份工作吗?""你有什么独特的地方吗?""你能融如我们公司的文化氛围吗?"这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者,你不仅应该表现得刚好合格,还应该超越工作所要求的低标准。
7、对常见问题的`回答要充分准备。"请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself。)",这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开,即:"为什么我们应该雇佣你?"面试前详细准备好这个问题的答案,一定要包括有你过去工作经历中的例子,并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此,事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。
轻松面试你准备好了吗2
不论我们面试了多少次,在面试场合中,面试官一开始都会让求职者做个简单的自我介绍,在把简历给了人力资源后,我们大概还有三分钟的时间来完成这个看似简单,但背后暗藏玄机的面试题。
换位思考一下,面试官在要求我们做这个自我介绍是希望得到什么信息呢?首先是语言表达能力,这是最直观的,你说出来的话前后是衔接,逻辑上是否通顺这是最基本的沟通能力。其次他需要知道你的逻辑能力,这一点单独拿出来,是看你有没有准备或者临场紧张的情况下,是否能够保持这个逻辑。至于自我介绍的内容上,可能要包含你为什么来面试这还分工作,你又有什么能力能够胜任这份工作。说白了,这是一次你推销自己的机会,所以想要表现得好一点,提前做准备是必不可少的。只需要三个步骤,能够让面试官记住你:
准备1:明确应聘公司和对应岗位的需求
很多应届毕业生在听到有面试的情况下,可能仅仅凭着公司的名字和岗位的名称,加上自己平常的印象就敢直接去面试,勇气可嘉但是做法不可取啊。在面试之前,通过网上或线下各种途径去了解这个公司的基本情况,包括这个公司性质、发展、主营业务。公司的大事件以及相关新闻正负面都可以浏览一下,其次是公司对你想要面试这个岗位的要求,主要做什么、需要什么技能?以上这些信息几乎都能够免费轻松找到,这第一步准备是知彼的过程,很重要。
准备2:全面盘查自身技能
这个时候,当你完成了第一个准备之后,就要开始知己了,因为对岗位对公司都有了初步的了解。那么你自己呢,你的性格怎么样,你的技能是否满足。这些是匹配的过程,基本来说公司明确提出的需求,如果你真的很少能够符合,也不用想着去面试了,自己可能都会否定了这个想法。对你自己来说,你看中是个人发展,未来公司的培养?还是希望能够站在公司的大平台上好乘凉,你自己的特点又是什么呢?
准备3:初步检测匹配度,明确自身优劣势
经过前面的两个准备,了解了公司和自己之后,你需要做的是相互之间的匹配。销售经验丰富的,就往销售上靠。做过管理岗位的,可以明确表示想要在这个岗位上发展。找出能够匹配部分,然后仔细会向过往的经历,寻找出合适的例子。
有了这三个准备,不要说三分钟的自我介绍了,你面试任何一家公司都没有什么问题了,这时候你在面试当中会有很大的主动权。三分钟的面试,你可以这么说:先介绍下自己,但是基本信息简历上有的就不要重复了,直接说公司招聘哪个岗位,你希望哪个岗位,你有哪些经验或者优势,有哪些例子可以证明。说说公司的大概背景,行业地位,这些面试官比你清楚,但是你要说出来表明你是真的经过努力了解的。最后说点简历上没有,面试官不知道的你个人的看法。
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