熟知面试20个常见问答让你有备无患
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熟知面试20个常见问答让你有备无患,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,关于这个问题法律也有明确的规定,工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验,职场上的隐形陷阱是很多的,小编这就带你了解熟知面试20个常见问答让你有备无患。
熟知面试20个常见问答让你有备无患1
许多问题在各企业面试时都可能会遇到,你知道怎么才是最准确,最得体的吗?
你觉得你适合什么职位?
错:只要公司聘请我,什么职位都可以。
分析:如果你这样回答,考官就会想你真的那么有能力吗?如果有那我干什么去呢?你得让考官觉得你是个做实事的,认为自己适合做什么职位如实回答即可,说空话只会得到反效果。
为什么来这里应聘?
错:因为贵公司的制度好,重视培训课程,我想多学点东西。
分析:如果你回答说是来学习的,考官就会想:来的学习?那公司为什么要花钱请你。你得让考官相信你能帮公司带来什么,你有什么价值,而不是可能从公司里带走什么。
你期望的薪资是多少?
错:随意定价
分析:应届毕业生切勿在面试时谈薪资。在考官看来没经验的应届毕业生根本就没有资格谈薪资,而且刚进公司的底薪都一样,即使你谈了,公司也未必帮你加,这样做势必会适得其反,倘若考官问,那你也应该找理由搪塞回去。
你还有问题吗?
错:公司有什么福利,某公司是你们分公司吗?
分析:问某公司和企业是不是有关系是低级问题,这些基本情况应该事先了解清楚。假设你问出口了,那考官势必就知道你对这次面试根本就没有事先准备。问题是一定要问的,至于好的问题则是:如果我被录取了,在公司里我有机会发展吗?你认为新员工该学会什么?
熟知面试20个常见问答让你有备无患2
面试过程是面对面斗智斗勇的过程,如果遇到以下问题,要学会积极应对。
1、 你对自己的未来有什么规划?
如果说"我也没想过"或者"成为管理层",都显得你有些苍白,可以说"我希望自己的精力与专业知识能够融入所从事的行业,去脚踏实地的去做事情,清楚地理解自己公司、行业,最大的挑战及机会所在,希望在几年的努力后,能够成为一名内行的专业人士".
2、 你为什么要离职呢?
如果主动选择了离职,肯定是对原来单位的不满,但不可当着新单位大谈过去单位的不是,最好的回答是将问题归咎在自己身上,比如"我觉得工作没有学习发展的空间",或者"上一份工作与自己的职业生涯规划不是很吻合"等,回答的答案最好是正面积极的。
3、你的专业是A,怎么会选择我们B这个行业呢?
这似乎有些暴露你专业上的`弱点,你可以这样回答:"我虽然学的A,但我更喜欢B,所以经常学习这方面的知识,积累了比较多的经验,而且,已经取得了***的认证,所以,我觉得自己完全可以胜任所应聘的工作。"
4、 你认为自己有哪些优缺点?
类似这样的回答,要把自己的专长具体、深化,强调那些可以为公司带来利益的优点,比如,如果是应聘市场方面的工作就可以说"我的经历使我对商业有比较深刻的认识,我个人对市场的敏锐性比较强,能发现本行业的最新进展,在具体项目实施上突破力比较强".而缺点部分可说一些无伤大雅的小缺点,比如"我希望能高效的做事情,所以有时候就比较容易着急,不过今后工作中我会时时注意的"。
5、起初你的工作可能比较琐碎,你不会介意吧?
初入一个行业或新到一个工作岗位,每个人可能都要从琐碎的事情做起,可以回答"好的,没问题,做琐碎的事情说明我还与公司所要求的核心业务有一定差距,应该付出更多努力才能满足公司的要求。这也是给我的一次机会,只要我今后工作努力,肯定不会总是做一些琐碎的事情,也肯定能为公司创造更大的价值"。
6、 如果公司给你的工资标准,没有达到你的要求,你还来我们公司吗?
如果比自己的期望薪水少,求职者肯定不会感到很满意,但是假如这个职位在未来的发展前景上很有潜力,或者有其他比较吸引你的地方,可以说"对于自己而言,可能前途比薪水更重要。而且,每个公司都有自己的工资标准,只要我的能力达到公司的要求,相信公司不会给我比别人低的工资的".
7、 我对你的回答不满意,你这不明显在说假话吗?
一般面试官的素质都是比较高的,如果这样责难你,不是你的回答确实令他愤怒,可能就是在考验你的心理承受能力。你不必大惊失色目瞪口呆,要学会处乱不惊,不卑不亢的告诉他"如果我们……。(多增加一些条件来证明),是完全可以达成这样的结果的".即使面试官固执己见,他也佩服你据理力争的勇气,关键这说明了你的心理承受力还不是十分的脆弱。
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