在单位混不下去的征兆是什么
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在单位混不下去的征兆是什么,在单位里混,一定要融入集体,不能独来独往,更不能与人交恶,很容易被人排挤,如果能混到高层的圈子里,在单位里就混得更好,那么,在单位混不下去的征兆是什么呢?来看看吧。
在单位混不下去的征兆是什么1
1、别人有意无意地躲着你,对你不够友好。
我的同学小琳在县里的电力部门上班,个人的工作业绩也不错,常常被上司点名表扬。俗话说:“一个人太优秀了,遭人嫉妒,没有朋友。”小琳就是这样,连续拿了几个季度的“十佳员工”,就越来越觉得在单位上待着,很不习惯了。和同事聊天,别人都是说“嗯,啊,好”之类的话,敷衍他,还有人一边说话,一边走开。
在单位上,你被孤立了,就会发现身边的同事,都躲着你,和你保持距离。如果有工作安排,非得在一起,那么你只能服从他们的安排,你一开口说话,别人就皱眉头,觉得你的声音很“刺耳”。
你没有了话语权,也看不到好脸色了,自己也会很难受。但是你硬是要和别人交流,发现越来越困难了,就《西游记》里,孙悟空用金箍棒画了一个圈,外面的妖怪都进不来,你就是那个被人排挤的“妖怪”。
2、信息方面不能共享,把你当成“外人”。
上个月,同事阿张走到财务室,他问:“上个月的工资发了吗?”财务室小李告诉他:“早就发了,你没有收到短信提示吗?还有,去年的奖金,补发部分,也发了。”阿张又问:“小李,你没有和我办公室的主任说吗?”小李说:“我早一个星期就和所有办公室的主任说了呀。”
阿张忽然发现,自己已经成为了“局外人”,连本办公室的人,都不会和他说实话了。平时交流,都是说一些不痛不痒的话,涉及到人事变动、工资发放、加薪、重要课题之类的话,他们都单独交流,趁他没有在办公室的时候,才互相交流。
“人心叵测”,如果你和同事的信息都不对称了,掌握本单位的事情,都不多了,你就是被孤立了。真正被大家接受的人,对本单位的事情,了如指掌,就是自己不去问,也会有同事主动告诉你,还有人,故意把单位里很重要的事情,在你面前“透露风声”。
3、在你面前,说虚伪话的人多了,说真话的人没有了。
有时候,一个人被孤立,并不是没有人理会你,而是别人都在你面前“假笑”,说假话,做假动作。比方说,你刚刚到一个单位,并且谋得了一个比较好的岗位,其他的同事在单位混了很多年,都没有混到这个岗位,他们就可能合计起来,对你不友善,把你“赶走”。
每次和别人聊天,你都听到了一些好听的话,都在赞美你,都在说单位如何好,待遇如何高,你就是问别人,也听不到实话。比方说,你想知道单位到底发多少年终奖,一些老员工就“支支吾吾”,说不清,有人告诉你:“大概几千块吧,不要指望了。不过你应该比我们多一些,因为你的岗位不同。”模棱两可的话听多了,你都不知道应该相信哪一句。
被孤立的你,发现自己在单位很长一段时间,都不知道单位的具体情况,要是上司让你提建议,你都说不到点子上,觉得是一个“外行”。
4、很多工作方案上,都没有你的名字,你是可有可无的。
前天,我们单位举行了一次重要客户座谈会,大家都觉得这是一个好机会,可以让自己和客户保持融洽的关系,以后打交道就顺利多了。开会之前,同事老贝问我:“这次座谈会,有哪些人参加啊?”我说:“大部分的人,都要参加啊,你没有收到通知吗?”老贝说:“一直没有收到通知,估计是我不要参加吧。”
我看了看工作方案,发现上面确实没有老贝的名字。他作为一个销售部的员工,都不参加客户座谈会,也真的不可思议。但是我转念一想,估计是销售部的人不想让他去参加吧,希望他的业绩更差一些,然后以此为理由,让他出丑,甚至把他排挤出去。
在单位上,受到重视的人,在很多方案上都有他的名字,不管是以什么身份去参加活动,都可以让他对单位的事情,有更加充分的了解。如果一个人被孤立了,表面上是任何重大活动都不要参加,活得更轻松,其实不是好事,会导致信息方面的.缺失。
5、常常听到一些风言风语,别人在恶意诽谤你。
当你在单位,常常听到别人对你说三道四,并且都是一些无中生有的话,那么你就是被孤立了。别人看你不顺眼,才会编造一些瞎话,让你很难堪;还有人,专门揭露你的老底,让你在单位上曾经做过的丑事,全部暴露出来。
俗话说:“除了你的父母,没有几个人希望你过得好。”别人对你恶语相加,就是希望你过得不好,让你在单位上混不下去。
人在单位上,有时候需要左右逢源,甚至加入一些群体,以此来增加自己的“分量”。想要出头,就要学会低头,不管和谁相处,都要忍一忍,才能够在夹缝中求得一席之地。
欲成大器,就要学会不往群里走,不得罪谁,也不讨好谁。看不起你的人,你就看不起他;伤害你的人,你就远离他,甚至以牙还牙;诽谤你的人,你就假装没有看到,也没有听到他说什么,让谣言自生自灭。
“不是一路人,不进一家门”,如果你被孤立了,也不要强迫自己对别人友好,你就趁机会“蓄能”。当你比别人优秀一点点,别人会嫉妒你,当你比别人优秀一大截,别人只能仰视你。
在单位混不下去的征兆是什么2
一、跟领导离得疏远。
很多人,由于天生的性格,不愿意去接近领导,总以为有事情领导就会来找自己,什么事领导都会公正地对待。但是,他们,一切都想错了。一个不主动去找领导、不主动跟领导把关系搞活络的人,领导永远是不会把他当回事的。最终只会一个人在郁闷中,悄无声息地自天自灭,哪里还指望能混得好。
二、跟同事关系不好。
同样,很多人在单位混得不好,不在于自己没本事,而在于不善于交际,无法跟大多数同事搞好关系,和他接触过的大多数人,都没有留下什么好印象,甚至还经常受伤害,大家一定都反感他,甚至大家会群起而攻击他。试想,一个人在单位,人际关系如此糟糕,还能混得好吗?
三、没有什么硬本事。
如果不善于拍马屁,不懂得编织人际关系,那就得自己有两把刷子,也就是要有点硬本事,能实实在在地独当一面,让自己有存在的价值,让别人认同你,甚至感觉少不了你。否则,一个没有硬本事的人,在单位,随便什么人都可以拿捏你,吆喝你,排挤你,瞧不起你,这样的你,在单位注定是混不好的。
四、不懂得人情世故。
这是一个现实的世界,也是一个世俗的世界,没有人不食人间烟火,所谓“人情练达是文章”,也就是说要通晓待人处事之道。该说的,要说到位;不该说的,千万不要说。如果一个人总像书呆子一样,不懂圆通,不知深浅,只会照本宣科,直来直去,那你一定没办法在单位混,即使勉强混,也只会混得头破血流。
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