说话的技巧怎么说
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说话的技巧怎么说,在职场中,会说话的人有很好的境遇,说话技巧是特别重要的。说话也是需要锻炼的,会说话的人在生活和工作中都会特别的顺利,下面就和小编一起看看说话的技巧怎么说吧。
说话的技巧怎么说1
循循善诱
成为一位出色的交谈家并不在于你有多聪明,或者有多少传奇性的经历,而在于启发、诱导别人讲话。值得一提的是,“你”在谈话中是一个前进的信号,而“我”则是一个停止的信号。要设法把谈话引向对方的兴趣点,多用“为什么”、“哪里”、“怎么样”等。当他说“我在纽约有一家店”时,你不要匆忙抢着说:“啊,我在巴黎也有两家店铺。”而应该问:“在纽约的什么地方?”
长于忍耐
在与人交谈中,千万不要期望对方一开始就热情高涨,善言者总是等到对方变得热心以后,才试图从他们那里引导出一些有趣的想法,因此,在谈话中一定要长于忍耐。例如,他们会先问:“请问您尊姓大名?您是哪里人?您的丈夫干什么?您准备在这儿待多久?乘飞机来我市的吧?”等,以激起对方的谈话兴趣。谁关心这些?你也许会这样问。诚然。这些问题似乎没有任何风采和智慧可言,但它们的确能使交谈启动起来。
注意谈话重心
无可否认,人们总是对自己的工作、家庭、故乡、理想表现出浓厚的兴趣。其实,即使像“你从哪里来”这样一个简单的问题也说明你对别人感兴趣,结果会使别人也对你产生兴趣。但你千万别像一位年轻的剧作家那样,跟他的女朋友谈论了自己的剧本两个小时后,接着说:“有关我已经谈得够多了。现在来谈谈你吧。你认为我的剧作怎么样?”
多说赞同的话
如果他说:“我喜欢吃冰淇淋。”恰好你也有同样的爱好,一定要想办法告诉他。如果他说他出生在一个小镇上,碰巧你过去也喜欢在那里度暑假,那你也一定要告诉他……
尊重对方
交谈双方应相互尊重,即使已经熟悉,也不可胡乱开玩笑,逗弄和取笑会触痛别人的自尊,而威胁他人自尊的任何事情都是危险的`。即使在玩笑中也是如此。民意测验的结果表明,人们不喜欢被取笑,即使是他们的亲朋密友。只有在非常亲密的朋友之间,才可以开一些充满善意的玩笑,因为他们是不会追究那些无关紧要的小事的。如果别人非常了解你,非常喜欢你,你也可以与他开个玩笑,但千万别开得过了头。
说话的技巧怎么说2
1、和上司说话要妥善把握分寸。
你和你的上司的得体的说话是你让上司了解你的最佳渠道。这种说话的渠道一般有三种。一是随机的碰面;二是工作现场;三是在上司的办公室。随机碰面就微笑着打个招呼即可;工作现场就需要首先考虑上司所在的具体位置的安全性,要带上司到你所在的岗位的关键控制点,全面了解该岗位上的生产工艺流程,简明扼要的介绍高岗位上的安全要求,质量要求,技术要求等;到上司办公室就相对要复杂了。首先看是你申请找上司汇报工作,还是上司找你谈些事情。你申请找上司汇报工作,就要提前做好案头工作,把你要回报的事情理清头绪,简明扼要,重点突出。不要时间太长,不要太随便,也不要太拘谨,达到上司听了你的汇报,表现出的是满意和高兴就好了。如果是上司找你,那你就要做好模拟测试,随机巧应对就是了。
2、和上司说话要注意轻重缓急。
有一些人说话没有什么条件,想到哪儿说哪儿,让领导越听越晕,别忘了,领导对你的情况并没有你心里那么清楚,所以,说话和做事一样,遇事不急,当急则急。比如有好消息向上司汇报,要有条不紊,热情洋溢,不要兴高采烈,忘乎所以;如有坏消息汇报,要沉着冷静,从容不迫,不要把问题夸大,也不要大惊小怪,语无伦次,让你的上司感觉到你很缺少应急事务的处理能力。
3、对上司安排的工作,说话要接地。
对上司的口头指令,要闻风而动,雷厉风行,迅速冷静地做出回答。让上司真实的感觉到你行动迅速,执行力好,办事效率肯定高。如上司的指令不能马上完成,也要果断的回答,有哪些难度,需要什么帮助,满足哪些条件,几天内能够保证完成任务。决不可模棱两可,优柔寡断,给上司留下一个拖泥带水的印象。
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