教你如何巧妙回答面试的三个问题
本文已影响2.47W人
本文已影响2.47W人
教你如何巧妙回答面试的三个问题,求职的时候hr最看重的是个人能力,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,职场的事情从来不是简单就能概括的,在职场中要积极保持人际关系,小编这就教你如何巧妙回答面试的三个问题。
教你如何巧妙回答面试的三个问题1
1、你的预期薪资是多少?
每个人选择工作的原因可能是多种多样,但是工作的目的归根结底就是为了钱。所以在应聘过程中,每一位面试者都避不开HR的一个问题:“你的预期薪资是多少?”
一些人,自视过高,狮子大开口,直接劝退HR;也有一些人唯唯诺诺,任由公司宰割,等到上班的时候又回过头来忍不住想抽自己;另外还有一部分人觉得,薪资待遇不是招聘启事上已经写得清清楚楚了,还有必要谈吗?
其实很有必要,不只因为谈薪酬是求职的必要环节,而且,谈薪资能够适当展示出自己的能力,让公司更加认可你。
所以在谈薪资的时候,一定要注意下面三点:
了解行业薪资的平均水准
在进入这个行业之前,你需要了解这个行业的市场,确定薪资待遇的参考范围。
具体操作,可以参考汤君健老师在他的职场课中提出过的市场价与无底线价格。
所谓的市场价,这个需要多方了解,再做判断。可以去招聘平台去了解多个公司在同一行业中定下的价格范围,也可向已经工作了的学长学姐询问行业的现状,只有做到知己知彼,才能谈到一个理想的薪资。
无底线价格,是指当对方开出这个价码时,你能毫不犹豫地接受。
而你对于工资的最佳的预定范围是定在市场价和无底线价格之间。
展现自己的价值
在职场中,你所拿到的薪资完全是由你为公司创造的营收而决定的。所以在谈到薪资的时候,你要做的便是让HR看到你的价值。
如果你之前有一定的工作经验,那么你可以谈一谈在这份工作中学到了哪些东西,独立负责或全程参与了那些项目,为以前的公司创造了怎样的价值。
如果你是一位应届生,那么你可以说一说在学校组织或者参与的活动,体现你的组织力和协作力,这同样可以大大提升你在HR眼中的价值。
“钱不钱的不重要”
在面试中,切记不要说出这句话。即使你真的不在乎薪资的高低,也不要说出这句话,因为这样很有可能会让HR不敢把你招进来。
一般在求职者说出这句话的时候,HR会下意识的认为这个人对自己没有清楚地认识和合理的定位,也没有什么对职业规划与追求,来这里也完全是为了“混口饭吃的”。
对于这样一个咸鱼态度的求职者,如果你是HR,会如何决定呢?答案不言而喻。
2、你有什么兴趣爱好?
你平时有什么兴趣爱好?听起来像是一个很平常的问题,似乎是HR为了拉近与求职者之间的距离才会有的话术。其实不然,有很多人求职者便是因为对这道问题的应付作答,结果被淘汰出局。
因为HR们正是在这个问题的背后,去了解求职者的品格。所以千万不能说出一些在大众眼中玩物丧志的喜好。
另外,更不要说自己没爱好。如果你没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,HR就会判定你的人格结构就可能也一样苍白无趣。
爱好要与工作相关
先要回答好这个问题,还是要回到HR面试的目的。他们作为劳动力的买家,是希望雇来的人是完美的,是契合自己公司业务的。
如果你所回答的爱好与工作相关,对工作有利,那么就一定会在HR眼中加分。
例如你应聘新媒体编辑岗位,如果你的爱好是“读书”、“摄影”、“刷微博”,这无疑是对你的工作内容有直接价值:
因为爱读书,说明知识面宽而且有深度;“摄影”对排版、做图、做短视频都有直接的利好;爱“刷微博”就意味着你对各类社会都了如指掌。
详细了解你的“爱好”
对于这些为面试准备的“爱好”,你还需要做一些深入的准备。
因为面试官能坐在这面试你,掌握的知识和见过的世面,一定是比你多的,如果面试官对你的爱好发生了兴趣进一步深问,那你也要有所准备,能够言简意赅地说出自己的心得见解,让面试官觉得并非虚言夸口,做到真正给自己加分。
3、你在上家公司的离职原因
对于一些跳槽的求职者而言,离职原因是一个避不开的问题。一些人觉得要说离职原因还不简单,实话实话不就可以了么。但是如果你真的这样做,很有可能会被淘汰出局。
很多人不知道,当HR问你为什么换工作的时候,潜台词其实有很多。比如,你这个人性格怎么样,是不是好相处,适不适合这份工作……
不该说的原因
对很多人来说,职场中受到委屈是跳槽重要的原因之一。但是面试时,委屈是最不能提到的话,对上一家公司的负面评论更是是面试大忌。
没有一份工作是不辛苦的,可是找工作的时候,千万不能叫屈喊累。原因其实很简单,老板再体谅员工的辛苦,也不会找个看起来抗压能力差的人,毕竟谁也不敢保证未来的工作中会遇到什么问题。
同时,抱怨上一份工作没意思,自己不喜欢,也是面试大忌。要知道不喜欢、没兴趣,这种主观评价,通常意味着你不知道自己想要什么,缺少明确的职业规划。
HR喜欢听的原因
“个人职业发展遭遇瓶颈。”每个雇主都希望自己招聘的员工有长远规划。
最出众的一些往往是职业规划路径清晰的人,个人职业发展遭遇瓶颈有很多原因,有时候,话说不好可能会让人觉得你自视甚高,所以当你强调个人职业发展瓶颈的时候,可以从能力得不到进一步提升入手,而不是只拿自己升职失败来说事儿。
“公司或者行业发展不好。”这通常是无法改变的客观原因,一个人在企业呆了很长时间,但因为公司发展较慢,甚至是因为不看好一个行业而辞职,是一个安全的辞职理由。毕竟大家都知道,一个没有发展前景的公司,员工再努力,也是白费。
教你如何巧妙回答面试的三个问题2
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的'事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释。
面试时答复问题的技巧
这些问题在面试中怎样回答才能让面试官喜欢
面试被问职业规划如何更好的回答
常见的面试问题回答
泡妞撩妹遇到犀利问题 要如何机智巧妙回答妹子!
求职者常见的面试问题以及回答技巧
教你产后如何美胸 远离胸部问题
求职面试时最适合问的6个问题(图)
面试官问你的缺点是什么该如何回答
面试必问10大问题回答
被逼问生理需求问题,俞飞鸿做出教科书般回答!
面试时应该如何巧妙回答离职原因
求职面试常见问题及回答技巧
护士面试常见问题及回答技巧
常规面试题如何回答最好
16个经典面试问题回答规律
面试中容易遇到的问题与答题技巧
面试常见问题回答技巧
50个面试疑难问题以及建议的回答
面试常见问题及回答技巧
面试时如何机智回答优点和缺点的问题
面试时常见问题及回答技巧
面试中面对加班出差这个问题该如何正确回应
面试常用问题回答技巧方法
面试时回答优点和缺点问题的技巧
面试过程中最难回答的四个问题
面试第一个问题自我介绍你怎么回答
那些面试常见问题及回答技巧
面试怎么回答的问题
求职面试如何回答hr的提问
面试问题回答技巧 关于面试问题回答技巧
回答面试问题有什么技巧
大学生面试时经典问题的答题技巧