职场必备的素质和能力
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职场必备的素质和能力,职场的路上还有我与你同行,职场的生活从不轻松,守得住寂寞方能开得出花朵,职场的身体健康也是难能可贵的,在职场上,职场必备的素质和能力是很重要的。希望下文能够对你有所帮助!
职场的素质和能力1
一、必须修炼出自己的一项绝活
同事小秦就是这样的一个人,入职才两年多就做到了总经理助理的职位,已经被内定为经理的接班人。为什么大家同时入职,小秦就能升职这么快呢?为什么领导这么重视他,将这么重要的职位安排给他呢?那就是小秦在工作方面有自己的绝活,也就是大家常说的核心竞争力,这项能力是不可替代的,也是公司创造利益不可缺少的。被称为核心竞争力的绝活包含哪些方面呢?
1、部门的所有工作都了如指掌,最重要的是能够严格按照流程执行,高效完成任务。
2、对于岗位需要的既能都能够熟练掌握,能做出超出领导期望的结果;
3、基层业务扎实,被提拔的时候其他同事没有任何不同意见。
二、跟同事友好合作
职场的学问也就是沟通的学问,非常考验一个人为人处世的能力。具体说来有以下几个方面:
1、任劳任怨,用最笨的方法快速成长。新员工进入公司,业务还不够熟练,而且领导不会安排太多的任务。这样就会有比较多的闲暇时间,这时候要主动的帮老同事做一些零零碎碎的事情,用帮助别人的机会快速的梳理公司的做事流程,别人感受到了尊重,自己又学习到了本事,这样的笨办法成长最快。
2、熟悉后多做一些有技术含量的事情,学会说不。当业务熟练以后,自己的时间也是宝贵的。因为公司希望你的每一分钟都在为企业创造价值。如果这时候再做一些没有价值的事情,领导对你的印象就会打个折扣了,这样你离优秀的标准就会越来越远,不会成为核心员工。这样升职加薪也就没有希望了。所以一定要多做有技术含量的工作,能够为公司创造效益的工作。
3、做任何事情都要尽全力。无论是自己的事情还是团队的事情,只要是参与了就一定做好,一定要尽全力。我在工作中一直用要么不做,要做就做第一的标准来要求自己。不管是自己负责的工作,还是帮助其他同事的工作,都是以第一的标准来要求自己。
4、善待新员工。新员工刚到职场,对第一个接触的人印象是很深的。我工作十多年了,还清晰地记得第一个带我的老同事。对我像亲兄弟一样,工作上的事情都讲给我听,还带着我一起做,真的学到了很多东西。
三、要培养自己的'大局观和长远视野
职场生涯几十年,我们不仅要立足眼前的工作,还要做好自己的职业规划,自己三年、五年、十年后要做什么样的人?当然这个规划要切合实际,不能超出自己的能力范围,不然步子太大,容易扯着。
1、现在回想上一次的荣辱,是不是快要遗忘了,所以现在的荣辱在后面也会一样遗忘掉,根本不叫事。挺起胸膛继续前行就可以了。
2、小事随烟过,大事记心头。职场中的事情有大有小,一些不重要的小事就不需要投入过多的精力。对于大事要站在部门和公司层面综合考虑,同时要从长远考虑这件事的影响。
四、跟领导搞好关系
领导往往掌握着员工的命运,具体做法就是根据员工的表现来打分。怎么才能在领导面前得到好的评价呢?首先要了解领导关心什么?
1、领导希望安排的工作能够被下属快速的完成,所以我们在接到命令后要及时的思考制定解决办法。
2、领导安排的工作一定要先了解清除再去做,这样就不会偏差太多。事情的结果跟领导的要求一直,领导当然满意啦。
我身边优秀的人,基本上都有以上的各种素质。你身边优秀的人都有哪些优秀的地方呢?
职场的素质和能力2
1、明确自己的目标
每个人在不同的年龄阶段,都会有不同的发展规律,什么年纪就该做什么事,毕业后,我们应该做的事就是好好工作,好好生活,让自己变得有价值,而不是被选择,被淘汰,被放弃。
所以无论是工作还是生活,都要有明确的目标和定位,知道自己在追求什么,知道做每件事的意义和目标,而且一旦做了,我们就要做好,认真负责。
2、 少说多做
普通人往往会根据自己的情绪做事,劲头上来就很卖力,一旦遇到困难,就会慢慢消极,甚至想要放弃。而优秀的人则对此更加理性,做事时很少受到情绪的影响。
有句话说的好:“人想要成大事,要么能忍人所不能忍,要么能人所不能能”。
要知道能力上来了才有话语权,我们在抱怨加班,抱怨工作的时候,不如用这些时间多做一些有意义的事。进入社会后,我们难免会有吃苦受委屈的时候,和自己不喜欢的人一起工作也是常有的事,如果能把自己的一时情绪放下,冷静地去处理问题,这是很难得的品质。
3、 让工作深入生活
公司的第一目标永远是赚钱,公司要的也是有能力的人,如果想胜任一个岗位甚至晋升,最好的办法就是把个人和工作紧密结合起来,其实工作做得好了,个人也会得到提高,这是一个相辅相成的过程。
但是人的精力有限,你要结合自己的工作内容有针对性的进行学习,预测未来可能要用到的技术和方案。保持一颗踏实好学的心,该加班的时候要加班,该努力的时候努力。
4、避免无意义的加班
刚才说到加班的问题,其实现在互联网行业加班是非常严重的996是常事。有时候加班的确是因为工作太多做不完,有时候也是受公司文化制度影响,但我们加班,一定要避免无意义的加班,工作一定要有结果!当我们心绪烦乱的时候,适当清理工位整理文件,也可以让心情更好,思维更敏捷;最好集中精神处理问题,最好专注50分钟,休息10分钟;另外我们做事一定要有规划,可以写个便利贴,做完一条划掉一条,会很有成就感。
5、学会解决问题
工作中我们总是会遇到各种各样的难题,而怎么对待工作中遇到的问题,这是我们工作态度的直接体现。遇到问题时,我们首要做的事是不抱怨,直面问题,冷静分析;如果同事可以帮助的话最好向同事请求帮助,同事也不懂的,可以直接找领导商量。当然了,如果是技术这方面的问题,最好自己还是恶补一下基础知识吧,因为这是工作中最起码的要求。
6、多和优秀的同事交流
在和同事相处的过程中,不要总是嫉妒或羡慕别人,因为你的对手只有你自己。太在意别人,很容易陷入一种想要证明自己比对方强的怪圈。这是非常不理智的。
专注于自己的目标,坚持每天有所进步,这才是正确的努力方向。所以面对同事,注意的点是不要攀比,不要把同事当作自己的敌人,大家都是来打工的,和同事好好相处,相互协助,这才是一种积极健康的状态。
7、凡事有回应, 件件有着落
如果你接下了一件事情,无论最后办到什么程度,都要有个交代。办成了,有个交代,没办成,也要有个交代。听起来似乎不是很难,可其实绝大多数人都做不到。
靠谱和能力无关,也不是事事能办成,而是在你力所能及的范围内,把事情做的周全。管理自己的时间和目标,处理客户/同事的意见、要求或合作,与老板在事务上保持续沟通,你会发现这种“闭环思维”的运营方法,能更好的帮助你把生活和工作运转的井井有条。
8、总结
最后想说的是,我们最好每天制定好当天的工作计划,晚上下班回去后及时进行复盘,还有周总结与月总结,遇到的问题和对应的解决方法,都要记得跟进,这是对工作负责,也是对自己负责。时刻记得多思考自己的不足,最后,希望在未来的日子里大家能够工作顺利,成为一个做事靠谱、积极向上,在工作中有效率、有担当、负责任、值得信任的人。
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