老板最爱的红人特质
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老板最爱的红人特质,老板是公司中的领导人也是决策人,老板并非单枪匹马作战,她身边一定有一批受她看重的红人,这些人身上都有共同的特质,今天我们就来看看老板最爱的红人特质是什么。
老板最爱的红人特质1
1、低调忠诚
国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板多考量;要赢得老板信任,行事低调则是另一项特质。
2、积极主动
在变迁快速的职场中,空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动,并非要员工做一些额外的琐事,而是在分内工作之外,超越公司要求、突破日常工作惯例,以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处,且能落实执行。
3、人脉网络充沛 高度自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脉网络,并能在工作中自我管理,确保高水平的工作表现。
充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片,关键更在透过讯息交换,与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道,以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网,可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息,提高生产力。
4、宏观视野 服从老板决策
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同,仍会做一个优秀的追随者,与领导者合作无间。
5、良好组织悟性 善于表达沟通
明星员工必须有良好的组织悟性,了解组织真实的权力形势,懂得在利益激烈竞争的职场中,促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后,还要懂得选择讯息,透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
老板最爱的红人特质2
1、态度认真积极
在工作中,和能力同样重要的是态度,甚至在一些时候,比能力更能够获得领导的赏识。毕竟,在繁杂的工作中,只有态度认真了,才能够让自己少出错,这一点尤为重要。所以,认真的员工领导很喜欢,他们细致的工作方式会减少很多麻烦,甚至能够帮助领导规避一些风险。
2、聪明忠诚
做事情之前先做人,虽然职场危险,但相信只要你把人事各方面的事情做好,你就会成为领导最喜欢的下属。聪明是员工的第一要求,没有哪个领导喜欢手下整天跟自己扯皮,也没有哪个领导能谦逊地接受手下的任何意见。做事要揣摩领导的想法,同时不要自以为是,也不要满腹牢骚,因为对领导尽职尽责是员工的责任。
3、格局大
能站在领导的角度上思考问题,想领导之所想,作为领导来说,他想问题是相对比较全面的`。如果你想和领导站在同一战线,你就得和他拥有一样的利益观。别只死盯着自己手头的工作,想着自己每个月单薄的工资,多做一点活都觉得吃亏,长时间下去,其实扯的就是自己的后腿。
4、学习力强
虽说职场如战场,但同时它也很容易让人找到舒适区,一旦在这个舒适区内固步自封、原地踏步,基本上就丧失了自己的竞争力,领导自然不愿意把赌注放在一个不愿意主动接受改变的人身上。
聪明的人从不在乎工作时间的长短,他们会优先考虑自己在工作中取得的成绩和学到的东西。老板最喜欢这样的员工,这些你不需要全都要做到,如果你能潜心学习,全力做到以上两三点,那么你的人生就永远不会被限制。
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