如何写好自我评价的内容
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如何写好自我评价的内容,自我评价是一个很重要的事情,无论是在简历上还是在转正上,很多人都会看你对自己的评价是怎样的,从而了解你这个人是怎样的,那么该如何写好自我评价的内容呢,一起来看下吧。
如何写好自我评价的内容1
如何写好自我评价
(1)撰写“自我评价”内容的技巧
很多人不写“自我评价”的内容。在这里,我们引入一个“自我评价”的公式。根据这个公式,我们可以根据自己的实际情况造句。我们相信我们可以写一篇有吸引力的自我评价:
1、总结
首先,概述你的学习经历,你毕业后做了什么,什么样的工作经验,涉及什么样的行业,你留在什么样的公司,以及你的职位发展情况。
2、业绩
写下你在过去工作中取得的杰出成就。包括你过去的工作,负责对公司的业务贡献,项目成果等。
3、能力
你擅长什么,这个领域的哪个部分是熟悉的,哪个工作是你可以独自一人甚至是团队。什么是你最强大的能力,最好的质量,等等。
4、优势
与其他同类型的求职者相比,你有什么别人做不到的,你有什么特殊的才能、资源和经验?
5、愿景
你可以简单地写你未来的生意,工作期望。
(二)“自我评价”内容编制中的误区
1、一般性讨论
很多人喜欢写一些缺乏质量的'描述,比如这些话:诚意,热情,勤奋,随和个性,注重团队,工作热情,主动,永不厌倦。这些话可以由任何人写,不仅不能给你加分,而且会让你加分,所以在你的自我评价中,最好不要出现这些词。
2、缺陷描述
许多人在自我评价中写下很多缺点,以显示自己的真实一面,这可能会使你立刻失去一个机会。如果招聘人员没有问你的缺点,不要急于表现你的弱点。
3、夸夸其谈
许多人在谈论自我评价,脱离现实,给人一种厌恶的表情。因此,我们必须注意事实,可以有一定程度的夸张,但不能夸耀大海,让人觉得不真实。
如何写好自我评价的内容2
“自我评价”要遵守的原则
富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点,描述出自己的个性化闪光点。没有重点的自我描述,过于大众化,将难以让自己得到比招聘单位的重视。
简历语言需要精炼。自我评价的语言风格是一个值得求职者重视的地方,拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。
用事实说话,实事求是。自我评价切忌虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。如果让人感觉到浮夸,求职者的简历的将被淘汰出局。
“自我评价”与“自我简介”的不同
自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有概括力强,针对性强等特点。从人事经理的角度来看,他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特长与优势。
“自我评价”与“技能/专长”的异同
自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。
技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。
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