有关职场新人的生存法则
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有关职场新人的生存法则,如果职场上有这些现象也不用惊慌,职场上最忌尺寸把握不当,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,职场上的人也是形形色色的,有关职场新人的生存法则教你在职场站稳脚跟。
职场新人的生存法则1
做事先做人,90后想要更好地融入团队,得到上司的认可、同事的接纳,首先要摈弃以自我为主导的不成熟心理,遇事多从对方角度考虑。
对于自己不能确定的事情,要多问多学,不要贸然行事,以免造成团队业绩的损失;其次,在职场中,要与老同事做好配合,无论你的能力有多强,都需要职场检验。
职场上要遵循以结果为导向的原则,一切的过程都是为结果服务的。在将自己好的创意实施前,要考虑到目的和结果,减少虎头蛇尾的工作状况出现,减少团队绩效损失。
90后是伴随着互联网成长起来的一代职场新人,思维敏捷,个性鲜明,突出自我。但职场与校园不同,职场有职场的规则。
作为职场人,只有遵循职场规则,尊重企业文化,融入团队氛围,才能在职场中不掉队。
个性张扬,是90后较突出的特点。在与领导相处中,个性太突出,太强调自我,将会给领导留下傲慢、不可深度培养的印象。
如在团队聚餐中,领导的要求不算过分的话,不妨放下自己的底线和坚持,给领导一个台阶,或转移话题,让领导不至于陷入尴尬。
如在工作中,发现领导有问题,不要当众与领导正面冲突,可以采取迂回战术,与领导的领导沟通,如果你的建议是合理的,对公司有益的话,公司一定会采纳。
初入职场,没有任何职场经验的90后,可以在工作中一边学习一边感悟,职场中,中庸之道也是生存法则,但理性与情感达到统一,还需要90后更多地进行职场磨练。
职场新人的生存法则2
1、在职场中要多多请教
如果不去请教,没有人会主动指导你。在学校里,学生只要按照老师的要求达到各种德、智、体的指标就可以了,并且这些完全可以在老师的.指导下进行。而在职场中,领导下达任务往往不会有太多的指导,在熟悉工作的初期需要多去请教。尽管这样,仍然可能会忽略很多需要注意的因素,所以错误在所难免。
2、做事要藏拙,做人要露怯
仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄。职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。
人际关系刚进公司,除了自身拥有过硬的实力外,“菜鸟”还得学会审时度势,处理好各种人际关系。刚进公司对很多事情都不熟悉,如果这时有一个熟悉公司的同事来告诉你应该注意的事情,绝对会让你很多事情都事半功倍。一旦有事,有人会来帮助你,哪怕只是为你说上一句话,也会对你益处良多。
3、得罪人是有成本的
职场中的大忌,就是被一时的情绪所控制,不由自主的去得罪人。任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。
原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。
因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。
4、请假一定要三思
作为一个新员工,你要需要树立一个好的形象———你在很投入地工作。对于很多外企来说,从你一开始工作,你就有权享受休假,但不少公司还是希望你在工作半年或者一年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。
5、老板对你讲的道理,永远都是对他有利的
有些人把老板的话奉若圣旨,但要明白,老板做为一个人,他也有自己的职场利益。
所以,老板说的话,当然是站在他自己的立场上,是为了保障他的利益。而劳资双方的利益是对立的,老板的利益就代表着你会失去什么,听老板的话越多,你失去的也越多。
领会公司的成文和不成文的规章制度 员工手册上会有公司的成文规章制度,但是每个公司都少不了一些不成文的小原则。虽然是不成文的,但也是至关重要的,属于大家心知肚明的“小秘密”,知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时,必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚,而不能靠你的直觉。
6、学会处理人际关系的新方式
在职场上打拼,首先要能够胜任自己的工作,与客户、同事、领导等等不同的人搞好关系。这不是直来直去可以解决问题的,有时需要自我保护,有时需要理解他人,有时需要外交辞令……不管怎样的方式,只要不违背自己的原则,都会有助于我们更好地适应职场。
7、别人对你越坏,你要对人越好
好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。“好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。但在这之前,要多好就得表现的多好。
8、牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量
当工作了一段时间,单位的情况也许不如自己所设想的那样美好,其实那只是当初的感觉出现错觉而已,而单位依然按照它的运行模式运转着。在感到公司不尽如人意的时候,千万不能让自己成为愤青,让自己牢骚满腹。单位与同事是不愿意接受一个喜欢整天发表不满情绪的人。所以,我们要调整心态,全当是在这里磨练自我,提升本领,培养能力。保持平常心,以积极进取的心态面对现实中遇到了种种苦难。这是你进取到更高一级的砝码,所以必须自我的历练,让自己在困境中变得成熟起来。
9、上司夸你越多,你拿的好处就越少
上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。
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