职场人士请保持一颗平常心
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职场人士请保持一颗平常心,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,求职的时候一定要注意礼貌,面试的时候一定要自信,职场上的人也是形形色色的,在职场上,职场人士请保持一颗平常心是很重要的。
职场人士请保持一颗平常心1
一、 在职场请保持一颗平常心
用一颗平常心去看待工作,就如参加一场足球比赛,它有着自身的游戏规则。我们的责任是顺着这个规则去行事,从中寻求最有为效、最具智慧的方法来达到目标。而其他人是我们的团队伙伴,我们彼此合作去打赢一场比赛。在这个过程之中,我们只需努力去做好自己的心理本分就行了。
有人视工作如娱乐,也有人视工作为苦役。办公室究竟是天堂还是地狱呢?很大程度是看你用什么心态去面对。
小a大学毕业后,就加盟某公司,成为其办公室的一名普通职员。两年下来她觉得自己是这个世界上最不幸的人:生不逢时,没有好工作,没有钱,没有房子。每月的薪水少得可怜,还要早出晚归,真是没劲透了。直到有一天,她碰到一个在工厂打工的女孩,女孩一脸羡慕地说:“像你这样有份工作多好!我们厂子不景气,我已经快半年没班上了。”小a告诉她已经感觉上班太累了,正想辞职不干呢。女孩惊讶地说:“到哪儿不受气?喝凉水还嫌塞牙呢!应该好好珍惜。”小a怔住了,不知如何回答。回到家里思考了一个晚上,她才发现,自己并非一无所有,生活得还算蛮好的。原来自己的不快乐,皆因自己太过浮躁,缺少一颗平常心。
平常心,说穿了其实并非什么深不可测的学问,也不是什么玄机奇妙的东西,它只是平凡人的平常心而已,也就是说看花是花,看山是山,吃饭时吃饭,睡觉时睡觉。看似简单,做起来却不是那么容易,皆因人心太复杂了。世上本无事,庸人却自扰。人们总是喜欢自寻烦恼,办公室里的是非纠纷往往就是由此而起。如果一味地计较个人得失,玩权弄术,损人利己,最终只能是自食其苦果。
二、职场人际需控制的三个距离
在职场中要时刻警惕自己的角色,遵守职场中的游戏规则。而且在面对公司利益时,要站在大局的角度去考虑问题,必要时学会适当的忍耐和包容。与领导、同事和客户都要保持适当距离,不搞小团体,同时要学会尊重别人。
1、与领导保持适当的距离
不想天真的想着走“群众路线”而远离领导,和同事打成一片。有人以为只要认真做事,就能在公司立足。可是领导可能会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可频频在领导眼前晃悠:开会抢坐他旁边,隔三岔五主动汇报工作……这时会受到同事们的鄙视,给领导的感觉也是太爱出风头。所以离得太远,会被忽略;离得太近,会被伤着。要保持恰当的一个度,让自己在公司立稳脚跟。
2、与同事保持适当的距离
不要和自己最亲密的同事议论对公司或者某人的不满。职场上,最可能出卖你的那个人,往往就是知晓你秘密最多的“密友”。要知道,很多时候,同事之间除了合作伙伴关系,还是潜在的'竞争对手:当你们目标一致时,同事是你最亲密的战友;当你们利益发生冲突,这种关系就变得摇摇欲坠。言多必失,在与同事保持安全距离的同时,务必管好自己的嘴。
3、与客户保持适当的距离
没有任何显性的或隐性的利益冲突,是成为“朋友”的必要条件之一。工作中的客户,即使私下相处再好,也是因为利益走到一起的,而且这种利益时常会发生冲突。所以,客户注定难以成为你真正意义上的朋友。与客户之间保持适当距离,务必要记住“吃人嘴软,拿人手软”这句话,守住与人交往的心理底线,坚决不做违反原则的事——这是你与客户保持平等对话权利的前提条件。
职场人士请保持一颗平常心2
我们所遇到的问题,未必都是别人的问题,如果换个角度反思,会发现很多时候都是我们自身的问题。人无完人,首先要清醒的认识到自己的不足,才有可能提高自己能力和改善其他条件。
俗话说:一等人有本事没脾气,二等人有本事有脾气,三等人没本事还有脾气。
其实,脾气谁都有,生气谁都会,只不过生气是拿别人的错误惩罚自己而已。
能看透这一点的又有多少人呢?
无论是职场还是家庭,每个人每天都要面对不同的熟人或者陌生人,别人的外表和行为无论是光鲜还是昏暗,无论是富裕还是贫穷,那只不过是别人的生活,本来也与我们无关而已。何必去替别人操心呢?
能看透这一点的又有多少人呢?
小镇上,有对母女在一家新开的小饭店厅里用餐,母亲带着女儿去了二楼的洗手间,保洁阿姨说洗手间坏了,母亲不爽,就开始吵闹起来。起先周围的客人也不在意,可这位母亲越吵越凶,已经严重影响到周围的人了。
一个年轻人高声道:身教生于言传,请注意您的言行,女士。
母亲狠道:我注意什么?我不这样做,他们以为我懦弱呢。
年轻人笑笑道:欺负弱势的人是懦弱,包容弱势的人叫涵养。
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