职场快速学习的客观要素
本文已影响8.61K人
本文已影响8.61K人
职场快速学习的客观要素,在职场上主要看个人的工作能力,关键是要做好自己的本职工作,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,面试的时候也要注意一些细节,学会职场快速学习的客观要素,职场达人非你莫属!
职场快速学习的客观要素1
1、高人指路
所谓高人指路——现实社会或虚拟平台中,能够有人瞬间点拨自己,给予醍醐灌顶的指导。
许多时候人们靠自己摸索十年八年都摸索不出来的“门道”,高人寥寥数语,简短故事分享,便可使人顿悟,茅塞顿开,似乎让人瞬间打通任督二脉。
这种高人,在现实中可能是公司的领导,或者是亲戚朋友中的高人,网络社区的大咖等,只要想找定能找到。高人指路的核心在于,以高人多年的经验总结和社会阅历,帮助求助者指明正确的选择方向,规避许多弯路,规避许多不必要的或成本巨大的试错行为,且快速拔高了求助者看问题的高度,思维,格局,眼界等;相当于瞬间加快了求助者的成长速度,因此,是提升了求助者的潜力。
许多时候,选择大于努力!
2、贵人相助
所谓贵人相助——能够给自己提供关键帮助或者持续帮助的人。
学习中的贵人指的是能传帮带教,扶植自己,甚至给自己提供实践平台的人,有职场中的直接上级,有生活中的老师和前辈。
就职场的学习提升而言,找到一个靠谱的领导,能够真正培养自己,力挺自己,授权给自己,算是职场贵人了。
这个环节是提升能力的关键。
3、平台施展
所谓平台施展——学习到的理论知识,专业技能有实际发挥实践的平台和机会。
如果已有名师指路,同时也有贵人相助,在平台内部领导已经充分放权,但是由于领导本身的权力不够大,就算全部下放,发挥的空间还是很受限制。一种情况是,领导尚且怀才不遇,更何况作为下属的自己呢。因此,现有平台的空间很关键。另一种情况是,领导有权,也放权,但是平台本身就很小,好比在一家三五个人的初创企业,去学习做任职资格体系,根本是生搬硬套,因为公司根本不需要,也用不到。
职场快速学习的客观要素2
职场蚁族如何挑战自我提高职场学习力
一、停止抱怨,在工作中寻找出路
自从我们进入职场,生活便将暴露了它原本残酷真实的那一面。在职场中,我们体会到了比想象中还要复杂与残酷的人际关系:无休无止的利益的斗争;办公室政治让你无所适从不但限制了自己的专长和能力的发挥,更痛苦的是,在这个所谓复杂的群体中我们被蒙蔽了双眼,玷污了心灵,使得奋斗丧失了价值,生活失去了目标。虽然我们有良好的教育背景,扎实的专业知识,但面对浩渺如海的职场,却很难找到通向成功的道路。
但现在你必须停止抱怨,寻找成功的出路。因为每个人从离开校园那个刻起才开始真正的成长,在职场的路上我们都需要经历挫折与痛苦。所以我们不可以再抱怨,要冷静的对待每一次碰壁、受挫。经过反思,让工作和生活的目标逐渐清晰,并坚定目标、不放弃前进的努力,才能改变你现在的职场命运!只有这样才能在“蚁族”中脱颖而出,很快就能跳越这个阶层进入更高发展层面。
二、追求卓越,与成功人士为伍
对于职场蚁族而言,因为经验和阅历所限,不能很好的'认清自己的发展方向,如若只是盲目跟随,毫无目标,何不找好榜样,与成功人士为伍,掌握职场生存的策略,实现快速成长的目标。有一个有趣的调查,说要想知道你现在可以拿到的标准薪酬其实很简单,只要随便找出密切联系的5-10个你圈子里的朋友,将他们的薪水相加取平均数,就是你现在可以得到的薪酬。虽然这个调查有一定的片面性,但从某些方面也能表明,一个人能力的成长会受到与你接触最多的人的影响。与智者为伍,久之你也成为智者。选择朋友就是选择了一个目标。寻找自己公司或行业的某个成功人士,作为你职业追求的目标。尽力与他建立关系、请求指点,学习他的工作的风格,不断追求卓越,并以成功标榜自己,终有一天你也能够成为和他一样的成功人士,甚至超越他成为行业佼佼者!
三、学习力决定职场竞争力
谁的学习力强,谁创造的价值就多,谁的职场竞争力就强,如何提高学习力呢?
作为年轻人,要做的是从别人身上找优秀而不是找不同。从别人身上拿走自己觉得有用的东西就可以了,有利于自己学习进步的东西,这才是自己一直所追求的,一般的年轻人不知道自己想要的是什么?在做讲座时,有些同学不是很尊重讲师,坐姿歪斜,感觉就是听还是给面子;甚至有些同学儿在下面说“瞎讲什么呢?你以为你讲我们就听我们就信吗?”其实老师讲的一百句里,并不需要你信一百句啊!你只要把你觉得有用的信息拿走就行了!你反对,去做纠正,去所谓的“教老师”,有必要吗?只要是特想对自己负责特想进步的人,你只需要拿你有利于自己学习进步的东西,把你不需要的留下就可以了;现在有很多的年轻人听讲座往往是在听跟自己不同的东西,否定一下,表现下自己的独立思考和自己卓越的表达能力,永远要去寻找有利于自己的,别人优秀的部分,而不是诚心的找这些人那句话说的不太利索,那句话说的不如自己,那个观点好像不太利于自己的成长。
身在职场中,要学会用心发现别人的长处,用积极地态度去看待别人,才能让别人在和你的交往过程中感受到温暖,才会愿意和你说,你才能学到更多。对于某些方面不如自己的人,更要去鼓励,去引导,因为,帮助他人的过程,也是在帮助自己的过程。
如何在职场快速升职
职场上如何快速升职
让你职场快速晋升的绝招
教你快速成为职场的红人
职业素养学习心得
职场迎接客人要有周密的布署
职场不需要的习惯
快速成为职场达人的方法
职场新人需要具备哪些职业素养
职场权术快速升迁的绝招
职场上怎样才能实现快速升职
学习职场礼仪的意义
学习力的内涵与要素
职场如何快速升职加薪
关于大学生学习职场礼仪心得范文推荐
职场妆容怎么画比较得体 职场妆容快速上手教程
马伊琍谈陈道明我的前半生 片场观看学习技巧
女性职场怎样才能快速升职
学习快速瘦腿的方法
职场新人需要具备的职业素养有哪些
女性职场如何实现快速升职
如何在职场中快速升职
职场新人快速成长的方法
职场新人学会和客户沟通的技巧
职场上怎样才能快速升职
OL必学 10招快速克服职场压力
快速练习马甲线的方法(5个快速练习马甲线的方法)
职业素质学习心得
5个要点get金秘书同款发型 身在职场的你应该学习一下
快速融入职场的小妙招
快速升职职场女性魅力5个方法
如何快速学会学习 快速学会学习的方法
如何实现职场的快速晋升