面试的四种平衡法

面试的四种平衡法，在求职面试的过程中，紧张，是新人求职的常见现象，是一种正常的生理和心里的反应，我们要如何解决这尴尬现象呢？快来看看面试的四种平衡法教你如何在职场站稳脚跟。

面试的四种平衡法1

第一、语言平衡法。

应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。

第二、身心平衡法。

俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

第三、认知平衡法。

要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。

第四、心态平衡法。

面试竞争十分激烈，不仅是知识的比拼，更是心理的较量和意志力的磨练。面试时的.心态尤为重要，参加面试前考生会到听许多这样的话、要有信心，不要紧张，放松自己。事实上，在实施过程应该要做到一高一低、士气上高，我肯定比对手强；目标上低，把自己对成功期望值降低，把“一定要上”调整为“不一定能上”，放开手脚，尽力而为，相信过程比结果更重要，这次的面试权当是一番自我锻炼，如此，就能放下心里包袱，轻松上阵。

面试的四种平衡法2

三招缓解面试紧张、

1、天道酬勤

面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数。

2、一高一低

面试时，自信心要高，期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪，也能避免出现不必要的落差心理。

3、自我暗示

对于不可改变的外在因素，可以尝试深呼吸三次或者用“自我暗示”的手段来提高自身的元气。但切记，“自我暗示”时应该选用积极正面的语句，例如“我一定可以”、“我在这方面最内行”，而不是“无所谓，反正下次也可以”，两者在短时间内可以起到同样的效果，但是从长远看，后者会使人的人生观，价值观偏离，看待事物更加悲观。