为何你会坐上职场冷板凳
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为何你会坐上职场冷板凳,求职面试的时候要注意一些小细节,在职场上不能将这些问题一概而论,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,在职场中要积极保持人际关系,为何你会坐上职场冷板凳,你学会了吗?
为何你会坐上职场冷板凳1
1、 年龄没优势,面临被淘汰——廉颇老矣,尚能饭否
“廉颇老矣,尚能饭否”的典故想必大家都知道,再骁勇善战的将军也有黯然退场的时候。在信息爆炸时代成长起来的80后以其创新意识、锐意进取的态度及勇于挑战的精神,冲击着70后、60后的职场位置。而70后的这些技术人员,往往经过多年的打拼后,渐渐进入一种追求稳定的工作状态,尤其是女性技术人员,更是希望能够工作、家庭两不耽误。
而此时,比起那些后起之秀,工作的卖力程度自然会弱一些,而且,很多“职场老人”高涨的工作热情与激情早已褪去,安于现状令他们忽略了职场上的危机,一旦公司出现人员调整或风吹草动,拿着高薪但业绩平平的你很可能就是最危险的一个。
2、 有能力却不懂如何表现——酒香也怕巷子深
俗话说“酒香不怕巷子深”,可在竞争日益激烈的当今社会,这句话逐渐转变为“酒香也怕巷子深”。货真价实很重要,展示、营销同样不可忽视。要想得到晋升,就必须掌握自我推销的能力。你不推销自己,别人就看不到你,你不展现自己独特的优势,别人就看不到你的亮点。不懂得表现优点,其结局只有被无情的淹没。不想被雪藏,就必须具备推销自己的意识和能力,这也是职场人走向成功的关键环节。
3、 未能处理好与上司的关系——一朝天子一朝臣
在职场中,上下级关系处理好,才能如鱼得水。向阳生涯资深职业规划师闫岭在JCP特训课上指出,成为职场精英的第一要素就是——成为老板好用的人!博士作为一个职场新人深得经理H的信任,除了他能说会道外,处理人际关系也颇有心得,而这也恰恰说明Grace在这方面的弱势。
另外,职场中人际关系差,上司不认可的人,往往自命不凡,喜欢单打独斗,团队合作意识不强,公司是一个有机体,流程是个生态链,没有团队精神必定影响公司良好的生态运转。没有良好的人际关系,得不到上司信任的人,通常很难获得青睐。
小编建议:尊重上司,秀出自己,修炼技能
深入分析了“被雪藏”的问题之后,向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,对于Grace来说,当前亟待解决的问题是:改变态度,改善关系,修炼技能,找回职业生涯的“生命力”。
为何你会坐上职场冷板凳2
1、尊重年轻新上司
如果因为老板比你年轻就心有不甘或不服气,那你可就大错特错了。他之所以比你年轻却能做到现在的职位,肯定有过硬的.专业技能或其他一技之长。所以最明智的做法是尊重上司,不带个人偏见,千万别倚老卖老。一起讨论工作时,不妨以谦逊、友好、客观的态度,来告诉上司你的想法,既充分表达自己的意见,又给足老板面子。
总之,不但要技术过硬,还得掌握办公室哲学。认真干活,积极辅助上司,这是获得新上司青睐、打开新局面的最佳途径!
2、学会主动“秀”出自己
不要难为情,找上司主动沟通,摆出你的特长和优势,遇到自己擅长的项目时主动请缨,如果担心自我表现太过高调而不敢表现,那你可能永远也不会引起上司的注意。当然,这也要讲究方式方法,时机要把握恰当,态度要不卑不亢、实事求是。让他看到你的诚意和态度,发现你在哪些领域有良好的技能和经验,在哪些方面取得过良好的业绩,便于他放心交手给你更多事情。
3、不断提高专业及通用技能
如果上司很年轻,你需要在很多地方给予他更多支持和帮助,无形中加大了工作量,心里难免会有抱怨。其实如果换个角度看,这正是一个难得的锻炼机会,你能接触到更多以往不曾了解的事务,对于自己职业生涯的修炼大有好处。虽然你已是职场老将,但也要不断学习、吸收新的知识和技能,包括专业上的技能和通用技能,这样,才能始终保持竞争力。
在职场被“雪藏”,也就随时面临被踢出局的危险处境。向阳生涯提醒职场人,如果你也遭遇了“被雪藏”,不妨先自我反思一下,如果仍无法找到问题所在,不妨像Grace一样,尽快求助专业机构为你“把脉”。总之,一定要尽快摆脱“被雪藏”的命运,让职业生涯充满生命力,成为职场红人!
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