无领导小组的8个面试技巧和注意事项
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无领导小组的8个面试技巧和注意事项,在职场上主要看个人的工作能力,完成本职工作才有其他进步的可能,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,面试的时候也要注意一些细节,学会无领导小组的8个面试技巧和注意事项,职场达人非你莫属!
无领导小组的8个面试技巧和注意事项
1、发言积极、主动
面试开始后,抢先亮出自己的观点,不仅可以给主考官员留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后,还应认真听取别人的意见和看法,以弥补自己发言的不足,从而使自己的应答内容更趋完善。
2、奠定良好的人际关系基础
对方在考虑是否接受你的观点时,会首先考虑你与他的熟悉程度和友善程度,彼此的关系越亲密,就越容易接受你的观点。若他认为彼此是敌对的关系,那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。
3、把握说服对方的机会
不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时,情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成难以改变的结果。
4、言词要真诚可信
能够设身处地地站在对方立场上考虑问题,理解对方的观点,在此基础上,找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点,整个过程中态度要诚挚,用更深入的分析、更充分的证据来说服对方。
5、要抓住问题的实质,言简意赅
语言的攻击力和威慑力,归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加,敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看,敌视的态度会使人产生一种反抗心理,因而很难倾听别人的意见。
6、论辩中要多摆事实,讲道理
要立场鲜明,态度严肃,语气坚定,这样可以使对方明确自己的观点,重视自己的意见。
7、可以运用先肯定后转折的技巧,拒绝接受对方的提议
当对方提出一种观点,而你不赞成时,可先肯定对方的说法,再转折一下,最后予以否定。肯定是手段,转折、否定是目的。先予肯定,可使对方在轻松的心理感受中,继续接受信息。尽管最终是转折了,但这样柔和地叙述反对意见,对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来,又使对方能在较平和的心境中接受。
8、广泛吸收,以求取胜
这其实是“后发制人”的策略,在面试开始后,不急于表述自己的看法,而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后,再精心地予以阐述,最终达到基于他人而又高于他人的目的。
面试后的感谢信
1、要以感谢开头
面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头,一定要在信中“点名”感谢你的面试官,此时一定要注意,把面试官的姓名与职称写对了,写对了会为你加分,可一旦写错了,则是非常不礼貌的事情,反而弄巧成拙。
在表达感谢与赞赏的时候,要懂得赞赏之道,不要泛泛地写贵公司是优秀的公司,而要真诚地指出:你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻,并感谢在面试中学到的东西,贵公司的发展很有潜力等。
2、重申你与职位的匹配
随后重申你通过面试,对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解,因而对这个岗位有了更加浓厚的兴趣,并且要在感谢信的这部分,想办法提醒面试考官,你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验,来不断满足或持续改进该岗位工作的某些关键性需求。
这部分内容要组织好语言,面试感谢信不同于简历、求职信的地方,就在于它是可以加入自己的主观话语的,这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切,让面试官看到亲切、活生生的你,从而打动面试官。
面试后的感谢信可以弥补面试或简历中的不足。例如,假如你换工作相对频繁,这在面试时会引起面试官的疑虑,你在感谢信中可以这样写:“尽管在我的工作经历中,五年时间做过四份工作,但我从上大学期间就开始在专业网站做义务的论坛管理员,至今已经七年多了,这表明我具有专注与献身精神。”
3、强调自己想得到这份工作的热情
感谢信的言语要言简意赅、重点突出,这样不仅会令面试官对你的印象加深,更会对你产生一股好感,甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。
所以你可不能小看这短短的信笺,要利用面试感谢信抓住工作机会。
无领导小组面试礼仪
一、着装方面的礼仪
在机关单位中,一个人的外在也相当于一个部门的脸面,无论是考官或者是领导他们选择邋遢的人的几率都不大,当群众来办事情的'时候如果他面对的是一个不修边幅的工作人员的时候,心理也是有怀疑和轻视的。所以,针对这一点,无论男女在面试的时候都应该着装正式,男生着装要搭配得当,女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重,而且如果着装得体的话也会加深考官对你的印象,加深考官对你的好感。
二、态度方面的礼仪
态度方面的礼仪其实包含两个方面,一个是考生的精气神,另一个则是在讨论过程中的礼仪。
1、考生的精气神。
虽然说人靠衣装,但是在有一个得体着装的基础上,更应该有一个好的精神面貌。在进入考场的时候,要面带微笑,要给人一种朝气蓬勃的感觉,而不是死气沉沉,紧张兮兮的状态。当你对于这场考试自信满满的时候,不仅会使考官对你感觉良好,而且对你以后的发挥也是有积极作用的。但是如果你紧张兮兮并且面部表情狰狞的话,可以想象的到,考官对于这样的考生在心里的地位是如何的。不管后续发挥如何,但是第一次登场时,在气场上要能够压倒同组考生,能够使考官心生好感。
2、讨论过程的礼仪
在讨论的过程中,往往竞争都很激烈,每个人都想抢到发言的机会,也都想压倒同组的其他竞争的人。而在这样一个你争我夺的过程中,就会出现一些不礼貌的现象。首先,手势方面可能存在不尊重他人的想象,当你想反驳其他人的话,有可能出现指着别人说话的情况。那么,这样的手势是属于不尊重他们,而且给人一种吵架的感觉。或者,在你想让别人听你说话的时候,情不自禁的就拉着你旁边的人让他们闭嘴,而这种强行的以拉扯方式的打断,只能说明你对自己没有信心,以这样的方式让别人认同你的话。所以在无领导小组讨论中我们可以有手势,但是这些手势要少并且不要针对他人。其次,别人话还没说完就打断,这样的做法会使被打断的这个人在后续的讨论中针对你,而且也会给人一种非常强势的感觉,这种强势过了头就叫做武断,听不进去他人说话。所以,非必要情况下不可打断他人说话。最后,你不让我我不让你比肺活量的发言,这种发言会使考场变成菜市场,乱哄哄一片,考官也听不清你们的观点,从而对这组整体的印象都下降,遇到这样的情况,不妨就风度的让一下,等和你同时发言的组员论述完自己的观点后再发言。
三、眼神的交流
眼睛是心灵的窗户,一个聪明的人是最擅长用眼神来表达自己的语言和意愿的。在看人时不可眼光过于直视,会给人不舒服的感觉,最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部,这样目光会给人柔和的感觉。看人时不可“瞟”,眼神看到哪头部要跟着转动,不可用余光看人,会给人不礼貌的感觉。
四、行为举止
(一)行姿
行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等,是形象礼仪的一部分。考生要想塑造优良的形象就不得不注意走姿。
正常行走姿势,应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰,两腿有节奏地向前迈步;两眼直视前方,目光自然平静,不要左顾右盼、东张西望。具体而言,男性应步伐雄健有力,走平行线,显示潇洒豪迈;女性应步履轻捷,步伐略小,走直线,应显轻捷。
(二)站姿
站姿的基本要求包括站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫五个方面。
站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翘臀等。切忌双手叉腰、放进裤袋或抱在胸前;不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背;不要弯腰驼背或挺肚后仰,这样会显得拘谨、缺乏自信和经验,更重要的是有失形象的庄重。
(三)坐姿
考生在面试考场坐姿应注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓、稳,动作协调柔和。尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓,不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座,轻轻用手拉出椅子不要弄出大的声响,背对椅子平稳坐下。考生落座后,挺胸收腹、腰部挺起,将两臂放于考生席上,两手可自然放于考桌上。
(四)手势
考生的手势应当规范,尽量少用,不可滥用。面试时考生的手势不宜多,动作不易过大。考生面试时也不得用手抓挠身体的任何部位,避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等手势动作。
(五)小动作
考生从进入面试考点到离开考场要注意一些小动作,如:望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、撇嘴、咬嘴唇、抖腿、无认识的玩手指、玩笔、用手捂嘴等情形。
无领导小组面试技巧
1、认识无领导小组面试
无领导小组面试,是由几个人同时进入面试室,大约5,6个人,面试者不给予他们分工,也不指定每个人的位置和角色,分给他们题目或者任务,让他们共同来完成或者进行讨论做决策等,面试者在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。
2、做真实的自己
由于被面试者不被指定角色,因此在整个讨论总结的过程中可能会产生不同的任务角色,比如有的人喜欢分配任务,有的人善于思考总结,有的人善于发表言论,有的人则思维缜密,每个人有每个人的特点和长处,因此,在面试的过程中,做真实的自己,就是要求发挥自己的特长,如果自己善于总结思维就不要同时要求自己又是小组的自然领导者,毕竟那不是自己擅长的,如果硬着头皮去做的话,也会给考官拙劣的感觉的。
3、注意礼仪和文明
在整个讨论过程中要注意礼仪和文明,不要东张西望,不要抢别人的话,不要说脏话,粗话,口头语等,这些都会影响到自己的形象和成绩,同时这些也是一个人基本素质的要求。
4、集中精力
在整个过程中,要集中精力,不要给别人自己无精打采或者三心二意,心不在焉的感觉,那样你最终会被淘汰出局的,试想一个人在这样的场合都能走神,以后再工作的岗位上谁能保证他会脚踏实地呢?
5、沉着稳重
如果遇见了自己不同的意见,不要急于反驳,要沉着冷静,听完别人的话之后在作出应对,说话的时候注意自己的态度,不要因为别人和自己意见不一致就表现的很愤怒或者激动。自己的观点要有理有据,对事不对人。
6、自信积极
无论是在入场的过程,还是中间的讨论环节还是最后离场的时候,你只要没有离开考官的视线,就不要让自己松懈下来,保持自信和积极。这样会为你赢得好感和好的成绩。
7、抓住实质,言简意赅
在发言的时候要抓住问题的实质,发言的时候抓住要点,表达自己的核心观点,毕竟时间有限,不要眉毛胡子一把抓,就自己的观点阐述个不停,这样很自私的,也不利于自己的成绩。
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