80后职场新人的通病
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80后职场新人的通病,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,无论做什么都要掌握好分寸,压力过大的时候也要试着调节放松,80后职场新人的通病教你在职场站稳脚跟。
80后职场新人的通病1
一挨批就哭哭啼啼
某传播公司人力资源部经理肖先生告诉记者,单位对今年新招聘的几个大学生很不满意,几个大学生都是上世纪80年代出生的女孩子,平时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”,对领导也很会讨好,但对布置的工作却没有时间概念,经常拖拉。结果有两次被经理训斥,几个女孩子当场就委屈地大掉眼泪,怎么劝也打不住。
现在经理再给她们布置工作,只能这样说:“小李,你乖一点,今天五点下班前一定要完成任务,可以早点下班。”“小徐,你不要再和小李说话啦,让她快点做。”简直就是“连骗带哄”。
肖经理认为,现在的一些新大学生虽然功课学业都不错,但由于被家庭过分娇宠,往往心理承受能力很差,对待工作的责任心也不强。他们公司的重要岗位,以后情愿招聘三四十岁有工作经验的人,他们更有责任心,吃得起苦。
接电话大声说“喂,谁啊”
记者在交大附近一所培训中心看到,一群新进单位的大学生正在接受专门的礼仪培训,学习如何正确坐、立、行走,如何在西式宴会上使用餐具、如何接电话等等。负责培训的张老师告诉记者,这是某外企给职场新人上的第一课,原因就是很多大学生刚进单位待人接物很不礼貌,缺乏基本的礼仪知识。
张老师说,很多新毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节,如见了陌生人说话就紧张,接电话时喜欢大声说“喂,谁啊”,坐姿不雅观,客户去吃商务餐不会用刀叉等等,曾经有一个前来上课的女孩子就是因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”作响结果被客户视作不礼貌。
张老师指出,基本的社交礼仪看似很简单,但在工作中恰是用得最频繁的,如果职场新人在这个过程中表现得不好,轻则被认为个人素质不高,重则影响到单位的形象和业务,因此建议大家都要好好学习,如最基本的在接听电话时应该说“您好,我是某公司的职员,请问……”而“谢谢”、“请”等用语也要常挂嘴上。
娇骄之气要戒除
上海交大就业服务和职业发展中心主任费毓芳认为,初出校门的大学生不能适应新环境,大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。因此毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标。
同时职场不是学校,不是家庭,一些学生的娇骄之气就要彻底戒除,切忌以自我为中心;要具备一定的沟通技巧和合作精神,同时有必要学习一些礼仪文化知识,脚踏实地地走好每一步。
一进单位就想身居要职
到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所名牌大学的硕士研究生,在学校是有名的“才子”,可他到了新单位后,发现自己没有那么“吃香”了。工作近一个月来,除了接电话、开会、收发传真等基本工作,他没有得到任何展示自己的机会。小吴认为,部门里很多同事不过是本科生,论学历才华根本比不过自己,因此他很烦恼。
小吴公司的领导则指出,刚进单位的所有新人必须从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,熟悉各项业务;另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。
80后职场新人的通病2
职场新人如何应对障碍
“实习还没结束,我就先把这个公司给‘喀嚓’掉了。他们竟然叫我去打杂!太气愤了,我读书十余载,实习是为了学本领,不是去端茶、递水、订饭,这些杂事本来就应该让后勤的人去做。”
排除程序:如果你不能做简单的事情,如何让领导相信你,给你更重要的工作?所谓英雄不怕出身低,许多成功人士的事业是从较低水平开始的。如果你认为他是个人才,我们必须相信他们会迅速进步。只是入门,有很多事情从前辈学习。提高作业期望自己的回归,逐步转化为改善他们的工作能力等方面的期望,促使人成为,是。
路障一:缺乏自信
缺乏自信的原因通常有两个:一是受家庭的影响,父母在他们年轻的时候否认太多,所以他们没有自信;另一个是他们对学习有一种被动的态度,但他们是热情的,积极的玩。
“面试的时候,我极尽所能地鼓吹自己以得到这份工作,结果真的得到工作后,才发现自己在大学所学的',在职场上几乎派不上用场。眼看手上工作无法顺利完成,又不敢承认自己能力不够。于是每天活在担忧之中,害怕哪天被开除或被能力强的人顶替。”
淘汰计划: 既然已经进入公司,能力不足以学习相关技能,提高能力,更要向资深人士,不要装懂。 同时,也抱着一种“我上次做的很多事情可能做不好,做不好,但我是一个不怕障碍的人,会努力学会做好”的心态,可以给人带来信心。
路障二:压力很大
许多人每天都在巨大的压力下工作,不知道为什么他们会快乐。老板的训斥,客户的发泄,让进入职场的年轻人干脆吃亏..许多大学生无法忍受,纷纷辞职。
“我不会与单位每天完成工作回家,感觉在休息,晚上疲惫,身体越来越累,越来越弱。这是没有问题的,有时会不小心犯了个小错误,不仅对客户的投诉,连老板们帮助客户斥责我,“鸭梨山大”,再这样下去,真的要成为一个“” 白骨精“”吧“。
排除: 不要逃避压力。 没有工作是没有压力的。 在压力下,人们可以很快长大。 把事情做好,别再抱怨了。 把重点放在工作上,老板和客户的斥责和发泄上,事实上,努力改进,努力成长。
路障三:人际关系复杂
进入公司工作以后,很多新人会认为,只要做好自己的工作可以跨越,但没想到的是,“躺着也中枪” -
”我不知道是谁说了我的坏话,但现在整个公司都不怎么喜欢我了。 在这样的气氛中工作让我感到窒息。 更重要的是,老板不能看到我尽职尽责地工作,但是就像那些讨好的同事一样,真让人生气。 我不认为我适合这种政治,和人们争吵的复杂关系
排除:人是情感动物,会喜欢让自己好看..在这个庞大的公司家族中,“做人”本身就是一份工作。走进职场,微笑着,多听多学,就像一片阳光走进忙碌的办公室,会为你在职场中的进步添砖加瓦..
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