过早露底导致出局
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过早露底导致出局,商贸企业招人有特殊性。在贸易企业,有业务才有生存。从用人单位来看,他们既希望找做事能力强的助手,但是不妨让自己表现得低调一些,因为过早露底导致出局。
过早露底导致出局1
企业招人:面试时千万不要“太能干”
一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从
学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来,孙先生的态度来了个大转变,他决定把工作机会给小B,因为小B更适合当助理。
过早露底,导致出局
这几年,孙先生的外贸业务做得不错,目前他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话的架势,张先生就发现小A性格干脆利落,他觉得小A挺合适。但是当他随意问起小A对职业的规划时,小A同样干脆利落地表示:希望尽快能进入年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕:一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准,这样的女生肯定不安分做事,说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B,家境不错,性格文静,对薪水要求不高,还一直表示要好好学习。学历、能力上的不足反而成了优点。“做生意的最怕内部人抢生意,找助手就要找个放心的,太能干的女生,我不想要!”孙先生表示。
口气太大,让人逆反
无独有偶,武汉某医药公司杭州办事处的经历聂先生也有同样的看法。半个月前的一则小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者,其中不乏重点大学医学院的学生。“如果你给我一个发挥的`空间,我一定能让你有N倍的收益。”一听到类似表述,聂先生就觉得很烦,面谈之下他现在的女大学生心都挺高的。“我们也知道大学生就业不容易,但是希望大家在找工作的时候,心态要平一些,看清应聘的职位,多一些诚意,省得大家浪费时间。”聂先生感慨说。
有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业本来就不容易,我不把自己说得强一些,或者表现得强一些,用人单位就会觉得我们自信不足呀,不是说自信是求职很重要的一方面嘛。”对此,不少大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐:女生好不容易进入面试关,谁都想把自己好的一面表现出来,如果我表示自己一辈子就想做个助理,难道用人单位就觉得满意了?他们肯定也觉得这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生应当受欢迎呀!大家都倾向于:即使实力不足,也要表现得自信一些。
注意:商贸企业招人有特殊性。在贸易企业,有业务才有生存。从用人单位来看,他们既希望找做事能力强的助手,但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手,威胁相对小一些。对于一些能力强的女生,除了恰如其分地展示自己的能力,不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。
过早露底导致出局2
(1)目标是导航灯
我以为,在找工作前最重要的是思考—自己想做什么?能做什么?正如企业的发展一样,要考虑自身的优势和劣势,行业的发展机遇与调整,未来的定位。最终,确定自己的目标:目标行业,目标企业的类型(国企、外企、民营,企业所处的发展阶段,etc。),岗位性质,职位。尽量做到有的放矢。当然,目标制定之后不是一成不变的;求职过程,也是个不断自我了解的过程;深入了解之后,也需适当地调整目标。正所谓,识时务者为俊杰。
(2)简历是基石
确定目标之后,接下来就是重中之重的简历撰写。根据经验,简历的撰写主要需注意以下几个方面:
①.框架:结构清晰,内容突出重点,应包括,求职目标,核心竞争力,工作经历,核心技能等,个人爱好兴趣是比较private,还是不要为好
②.内容:突出与目标岗位所匹配的核心才能与技能,强调个人的优点、成就与能力,如有可能数字化,让人一目了然
③.语言:书面化,与此同时,需注意尽可能言简意赅
简历撰写之后,需要找人帮忙检查,消弭低级的错误—错别字,重复词等;当然,如有高人在内容上做出一些指点,那定会更好,锦上添花。
(3)渠道是媒介
一般求职渠道有三:熟人推荐、网上投递、招聘会。熟人推荐和招聘会在此忽略,重点谈谈网上求职的常识及注意事项:
①.搜索职位:可以上大众招聘网,51job,chinahr,zhaopin;专业领域的网站;目标企业官网
②.更新简历:根据不同的企业,不同的职位,不同的JD,适当地调整简历,尽可能突出JD上的要求能力和技能,好处是对症下药,有人筛选简历的办法就是用keywords筛选,哪怕你的再优秀、简历再专业,你与应聘的职位契合度高达100%,但如因没有突出JD的keywords而胎死腹中,那着实可惜。
③.投递简历:注意如果是邮件方式,建议以邮件正文的方式发送,好处有二:避免简历被当成垃圾处理,退信或筛选至垃圾箱,与招聘单位无缘见面;此外,还可以方便用人单位直观地看到你的简历。简历的宽度设置为30个汉字比较合适,避免错行,方便观看;在发送给用人单位之前,最好先给自己发一封,检查显示效果之后再发送。
④.及时刷新简历:以便用人单位搜索时,排名更加靠前
(4)面试是核心
比较复杂,改天另起炉灶,单独详谈。
(5)坚持才是硬道理
优秀的企业常年招人,但是很少见到有人一直坚持找自己喜欢的工作。可能在找到合适的之前就委身或屈就于一家单位,还窃以为是曲线就业。但是,我个人认为,如果不是形势所迫(譬如经济压力),还是要坚持,再找到自己心仪的单位之前,不要轻易签订offer。因为,频繁更换工作,机会成本实在是太高。
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