十大毕分办负责人亲自点拨应聘三招

十大毕分办负责人亲自点拨应聘必备三招，我们知道面试是须要一定的准备，那么对于应聘也是同样的道理。对于应聘的主要技巧有哪些，那么下面介绍十大毕分办负责人亲自点拨应聘必备三招

十大毕分办负责人亲自点拨应聘三招1

专家给出求职前要具体准备的几大要素：一、应聘前思考职业选择

如何选择好的工作，首先要判断职业价值，一般四类工作具有高含金量：

1、渗透性较差的工作。该类工作行业壁垒一般很难打破。

2、灵活性较大的工作。

3、风险度较大的工作。

4、投入度大的工作。

二、学会自我包装大学生要明确一点：包装不是伪装。

1、求职信：内容主要是表明对工作的兴趣，要体现个人特色。

2、个人履历：(1)个人背景注意事项：

不一定要写；

兴趣爱好不能随便写，容易在面试时出现纰漏，因为考官会与你聊爱好。尤其是某些同学会写爱好阅读之类，很容易在面试时经受考验；

照片应当要有，第一印象很重要；

联系方法，写一个最容易找到你的就行。

(2)教育背景，也可以是教育与培训背景。

(3)实习经历。你如果能回答得比较专业，那就会给用人单位眼前一亮的感觉。

(4)其他。一般是一些人无我有的东西，这是反映出个人眼界的材料，从中可以体现一个人的水平。例如在其它栏目里写有“高级口译成绩或打字速度”的应聘者，反映出的能力就有高下之分。当然最好不要写大学的具体专业课程。

另外要注意的是：应该有中英文简历。如果是邮寄简历的话，信封书写是很关键的一个小窗口，一可以体现你手写体的书法，也可以看出你对用人单位的诚意。

3、服装：(1)穿戴与职位相吻合的服装。一般职业装较保险。

(2)不一定要穿新衣服和名牌衣服，衣服颜色不要太艳丽，以素色为好。

(3)随身携带必须物品，如笔、计算器等。包内装放要整洁，拿取方便，建议可准备专门的求职包。

三、面试过关比较重要和关键的是面试阶

段，这是毕业生充分展示自我的最佳时机。因此掌握面试的技巧很重要，毕业生在面试中一定要注意保持良好的心态，充满自信。具备较强的心理素质是取得面试成功的`前提条件。

1、在与企业打交道时应实事求是，不要太关注个人利益，应注意小节。在与用人单位打交道时，过于木讷或过于活跃是既不成熟，也缺乏自信的表现。

2、要得到用人单位的好感，就要懂得在面试时展示自己。毕业生在求职中不要为展示实力而展示实力，而是应该首先力求了解用人单位和对方；带着问题，在一种有实质意义的自然交流过程中，让自己的素质和实力自然得以显现。

3、在平时，应该多注意积累实践经验，很重要的是第一次面试应注意的一些细节，要从细微处展示自己的形象。但要切记：不要不懂装懂，要给用人单位以虚心、好学、踏实的印象。还要视岗位而定，应聘不同的岗位，需要不同的特质。

4、应聘如果失利要注意总结、不断改进。同时要注意认真做好几件自己最需要做好的事。比如认真做好毕业论文，比如强化外语，提高计算机应用水平，注意学习了解党和国家的政策、方针，丰富经济和社会人文方面的知识，适当参加一些科技实践、社会实践，锻炼提高一下自己处理实际问题的能力等，在不断的认识和实践中来调整、发展、完善自己。

十大毕分办负责人亲自点拨应聘三招2

应聘技巧：怎样在面试中察颜观色

要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。

在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。

再如，求职者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意放低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。