面对职场潜规则的四种方法
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面对职场潜规则的四种方法,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,职场人脉也是一点点积攒起来的,求职的过程中要注意一些小细节,小编这就带你了解面对职场潜规则的四种方法!
面对职场潜规则的四种方法1
职场是个非常复杂的地方,各种各样性格的人汇聚在一起,有高尚的人,也有卑劣的人。因为人性的复杂,导致了很多不成文的潜规则,最常见的就是逢年过节要给客户送礼,或者让员工陪客户喝酒。有些居心不良的领导,还会利用手中的权势,逼迫员工做一些他们很不喜欢的事情。不少女员工都遭遇过领导的骚扰,有些人选择了辞职走人,也有人选择了默默忍受。遭遇到不合理的潜规则,可以试试下面这四个方法,摆脱领导的纠缠!
一、严正表明态度
一般来说领导想要占某个员工的便宜,他们都会步步为营,一点点试探你的'底线。刚开始可能在言语上占点小便宜,看到你没有抵抗,觉得就会在行动中占点小便宜,进而提出更过分的要求。如果你在工作中遇到了这样的情况,千万不要忍受,必须严正地表明态度,警告对方不要太过分。通常只要你表明了自己的底线,对方就会知难而退,如果对方不懂得适可而止的话,你就必须采取反制措施,把事态扩大化。
二、迅速平复情绪
不论你遇到了什么样的情况,千万不要六神无主,人在愤怒的时候或者慌张的时候,最容易做出错误的决定,当你遭遇到不合理的潜规则,首先要学会迅速地平复情绪,不要让愤怒占据你的大脑,也不要表现出恐惧的样子,那样只会让对方得寸进尺,首先镇定下来,观察对方的举动,然后思考最有效的方法,不要一味的硬碰硬,那样会让自己吃亏,有时候可以先假装屈服,减轻对方的警惕性,然后想出脱身的方法。
三、故意提高音量
你正在安心的工作,忽然领导走过来找你聊天,他不聊工作上的事情,而是不断问你的私人生活,还会和你开一些很过分的玩笑,甚至动手动脚,你要做的就是立刻站起来表明态度。如果对方还不收敛的话,那就不要再和他纠缠不清了,立刻提高音量警告对方。这样做的目的,主要是让其他人听见,同时也会在气势上给予对方一定的威慑,让他知道你并不是好惹的人。
通常能坐上公司领导的人,都很爱惜自己的面子,看到你的态度很强硬,自然就不敢胡作非为了。
四、事后绝不姑息
有时候面临特殊的情况,就要用特殊的方法。比如说在公共场合吃饭的时候,领导在言语上很轻薄,故意当众让你出丑,如果你立刻发作的话,那么大家就会觉得你这人真是开不起玩笑,而且还会破坏聚会的氛围。或者在加班的时候,领导缠着你说个没完没了,你根本就没办法摆脱了。
那么这个时候别发脾气,先克制住自己的情绪,应付当前的场合。这并不是让你忍气吞声,而是让你学会秋后算账,事后一定要有反制的手段。可以告诉公司的高层领导,而且三天两头就去告状,对方绝对不好过,以后也就不敢惹你了。
面对职场潜规则的四种方法2
上司利用职权来问你的隐私问题,可以含糊其辞,不需要正面回答。
在回答的时候,不要正面回答,可以找个合理的借口结束找个无聊的话题,并且当做是一个玩笑一笑了之。
当上司让自己加班的时候,自己需要说明情况,或者找一个同事一起分担一下。
在一些工作上,因为无法把工作在合理的规定时间做完,只能进行加班,与上司一起加班,无异于是一个导火线,不如找个同事一起分担一下,或者说明自己的男朋友会担心。
上司送给自己礼物,附加一条暧昧短信,这个时候应该巧言拒绝。
上司发礼物给女性员工时,要委婉的.拒绝上司的好意,并且运用言语来说清双方的私下关系,让上司意识到,自己对他没有兴趣。
不要利用身体作为交易,毕竟那样得到的不长久,并且还失去了一些难以挽回的东西。
在一些看不到的东西面前,有些东西得到了也不长久,因为自己没有能力去做好,何不如自己脚踏实地。
坚定自己的立场,坚决不让这种事情发生。
面对上司的诱惑,自己要始终坚定自己的立场,坚守自己的原则。踏踏实实的做好自己的本职工作,不走捷径,不让一些有损自己名誉的事情发生。
上司要自己出去应酬时,可以借一下他人之口说清自己的不便。
在有大客户的时候,上司让自己去应酬,可以借一下他人之口说出自己的不方便的地方,让领导放弃这次让自己去应酬的念头。
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