年终工作总结撰写全攻略

年终工作总结撰写全攻略，临近年底忙到飞起，偏偏这会儿领导催你交年终总结。一份好的年终总结能完美地结束一年的辛勤工作，并能给领导留下好印象。下面是年终工作总结撰写全攻略。

年终工作总结撰写全攻略1

一、 年终工作总结的结构

1、标题：你可以用标题的主要内容和性质来表示标题，比如“XX年工作总结”，如果你想表达其他的，你可以列出标题表。

2、引言：主要总结今年的主要变化和主要成就，内容简洁，不多赘述。

3、主题：主要写下一年的进程、经验、教训，并对其加以总结。主要有两种书写模式：一种是水平式，它被划分成若干个字幕，以水平方式展开；垂直、分层拓展了工作总结、方法、经验、规律的描述；

4. 结语：提出未来工作的方向或有待改进之处，或表明态度。

二、 年终总结需要注意的问题

1、在结论前充分掌握材料。听各方的意见，用不同的形式了解情况，或者提出总体的思路和打算，同各方干部、群众进行讨论，是好的。要避免在群众中制造领导层的观点和发现事实。

2、我们必须从事实中寻找真理，不应夸大我们的成就，不应减少我们的缺点，不应诉诸欺诈。它是进行分析和学习的基础。

3、有条不紊。为人们提供了一个摘要。要是没有组织，人们就看不见了。即便你读过，他们也不知道原因。这样做不会达到总体目标。

4、为客户量身订做。这种材料很重要。在写作时，要注意保留文章的精华。摘要问题要分主次、详述要点、详述要点、简述要点。

5、可以先讨论总结的具体内容，然后有专人撰写初稿，再进行讨论和修改。最好的方式是由主要负责人撰写或亲自主持讨论，起草，修改。

三、 年终总结要明确目标和要求

每一家公司对年终总结都有不同的要求，所以我不能给出大家都能用的模板。

撰写年底总结时，最重要的是建立自己的想法，所以在开始写总结之前，首先要明确总结的目标和要求。

我们所说的目标就是，你想通过年终总结，得到一些资源，或者得到一个领导的支持，或者向领导展示你的工作，等等。阐明这些目标可以对你的`年终总结提供指导意义。

其次，明确要求。有些公司会在年终总结中提出方向性要求，如说明撰写总结的方向和重点。弄清楚这些要求会让你的年终总结不会偏离常规。另外，年终总结还会有一些隐藏的要求，这是很多专业人员经常忽视的。

这种含蓄要求是指没有明确标注的内容，是上级对内容的偏好。比如，一些领导人重视数据而不愿重复数据，一些领导人重视增长而一些领导人注重细节。通过观察领导者的工作批准和决策，可以不断总结出这些隐含的要求。

简单地说，掌握年终总结的目的和要求，实际上是帮助自己勾勒写作的总方向。

年终工作总结撰写全攻略2

第一步：梳理全年

1、四字梳理法

“纵”：从时间上梳理

“横”：从事件上梳理

“大”：从大事上梳理

“新”：从创新（亮点）上梳理

其中，“纵”、“横”是基础梳理，“大”、“新”是上层梳理，真正要写进总结报告的主要是大事和富有创新点的事。

2、问题梳理法

今年参与了哪些项目？

今年完成了哪些课题？

今年组织了哪些活动？

今年取得了怎样的业绩？

建议平时养成记录的习惯，如果平时的工作笔记做得很完善，年底写总结会更省事。尽量将每项工作的完成情况用数字表达出来。

3、维度梳理法

工作内容：做了什么，哪些是琐事，哪些是里程碑事件。琐事用统计，里程碑事件则重点描述。

工作方法：通过怎样的方法提升了工作效率。

资源整合：实现了哪些跨部门、跨公司资源的协同。

团队协作：在事件中扮演的是什么角色？领导者还是参与者？提供了怎样的贡献？

特殊技能：是否有意识地提升自己？（不一定是为了工作，更是为了更全面的自己。）

人际关系：认识了哪些有意思、有能量的人？

不足之处：针对以上，有哪些不足？去进行对标，找到解决方案。

第二步：明确思路

确定年终总结的3个层次：

1、今年工作概况：给今年的工作下一个整体的结论；

2、今年工作详情：详细表述你负责的每项工作的结果；

3、明年工作展望与计划：明年的预期和大体计划，列出关键事项。

第三步：明确结构

1、条目式：

把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。这种框架条理清楚，但往往欠紧凑。

2、三段式：

从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性总结交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在的问题。

3、分项式：

把做的事情分几类，一类一项地写下去，每类问题又按介绍基本情况、叙述事情经过、归纳经验和问题的顺序写下来。这种方式只有涉及面广、内容复杂的总结才采用。

4、漫谈式：

如同向别人介绍自己的学习经验，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。这种方式多用于对自己亲身经历的事务的总结。

第四步：明确角度

1、根据工作职能进行总结

这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。

2、根据采取的工作措施进行总结

主要用于对某方面的工作进行总结。

3、根据工作特色进行总结

此种方法常用于专项工作的经验介绍，执笔人不仅需要充分掌握材料，而且还要能从大量的资料中挖掘出闪光点。可以先从原始材料中提炼出特点，再围绕这些特点进行总结。

4、根据“关键词”进行总结

各种重要会议往往会提出一些新的理念，出现一些热点词汇。合理利用这些热点词汇来总结工作，既可以体现时代气息，又可以提升文稿的高度。

5、根据参与主体来总结

当某方面工作或者某个重大项目完成后，一般都要召开会议，总结工作，表彰先进。这种场合的总结部分，往往围绕参与该工作的各主体来构思。

6、根据解决的问题来总结

在总结工作时，针对解决的问题来归纳，往往也会取得很好的效果。用这种角度来总结工作，直接鲜明，能给人留下较深的印象。