个人核心竞争力简述
本文已影响1.49K人
本文已影响1.49K人
个人核心竞争力简述,职场都是龙争虎斗的,我们怎么做才能解决这个问题,面试的时候一定要自信,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,在职场上,我们的个人核心竞争力简述是很重要的。
个人核心竞争力简述1
1. 独特性
核心竞争力具有独特性,是我们自身独一无二的,是他人无法轻易模仿的技能,具备这样的能力会让我们在竞争中突颖而出。经验会过时,技术会被更新,技艺可以被模仿,而核心竞争力只能为我所有。
2. 长期性
在长期激烈的竞争中,核心竞争力能让我们持续占据优势,经得起时间的考验。许多年轻人惯于加班、熬夜,通过透支体力来完成更多的工作。然而这种方式却不能持久,过了几年,便感到了与后辈在体力上的差距,力有不逮,面临瓶颈。大约在30多年的职业生涯中,核心竞争力必须能伴随你自始至终。
3. 适应性
生活、科技、思想,每时每刻都在发生着深刻的变化。这一切都让我们每天身处于不同的挑战中。除了自己会担任不同的职能,经历不同的行业、地域, 也会与不同性格、文化背景的人士合作,完成各种各样的目标。核心竞争力需要适应环境的变化,让我们在竞争中占据主动。
那如何发掘提高自身的核心竞争能力?
准确的职业定位
准确的职业定位是指结合自身的优势,以及未来经济、行业趋势所选择的职业规划或道路。在匆忙撞入一个职位、行业前,自己先思考一下,准确判断并选择能将自己长处可持续发挥出来的领域,再全情投入。
持续的好奇心
与其害怕几年后被年轻一代超越,不如时刻保持年轻心态,保持对世界的好奇心,不断升级行业知识,拓展知识面,再结合过往自身的经验,才能在更资深的位置上继续发挥自己。
发展个人资源
个人资源包括时间、体力、精神、物质、信息、知识、人脉、地位。
合理规划时间,保持充沛的体力和良好的精神状态,让自己每天都有效率地面对每一项挑战。丰富的知识、广泛的信息、稳定的物质、丰富的人脉关系则是人生前进道路上不可或缺的助力。
提高执行力
执行,执行,执行!重要的事情说三遍。如何将计划迅速、准确、高质量地转化为结果,执行力是关键。培养良好的工作习惯,熟练掌握管理工具和理论,建立与自己性格和团队角色相符的管理风格,都将有效地提升执行力。
个人核心竞争力简述2
1、在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
2、对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
3、有良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
4、本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
个人核心竞争力策略主要有:
1、找准人生定位:
人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化(个性化)、数一数二、终点思考。
2、增加内在
增加内在的方法:学会自我控制、提升学习力、不断创新。
3、扩大外存
扩大外存的方法:确认人脉资源,有效管理名单,随身携名片,掌握人际交往的五大原则:要与人不断交往;建立守信用的形象;增加自己被利用的价值;乐于与别人分享;学习关怀别人,把握每一个帮助别人的机会。
个人核心竞争力简述3
培养成长型心态
斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德维克在做“如何应对失败”的'研究时,曾做过一个试验:她给一群小学生一些特别难的字谜,然后观察他们的反应。
她发现,一些孩子会拒绝面对失败,沮丧地丢开字谜,或假装对字谜不感兴趣;另外一些坦然地承认和接受自己解不出字谜的现实;但是,也有一些孩子兴高采烈地做着这些解不开的难题。
一个孩子快活地说:“太棒了,我喜欢挑战!”另一个则满头大汗,但难掩愉悦:“猜字谜能让我增长见识!”
德维克随即意识到,这个世界上确实有些人能从失败中汲取动力。他们区别于他人之处,在于其持有的信念—“成功和才能,是在挑战中因努力而获得的,并非固定值。”
她将这种心态称为“成长型心态”。与之相反,另外一种心态,认为“才能是天生具备的一种相对固定的特质”,就是“固定型心态”。
发现自己的热情
一旦你完成了心态转变,就像给板结的土壤松了土一样,接下来就可以“打理”自己的“心田”。因此,接下来你要回答的一个问题就是:面对人类无垠的知识海洋,我们到底从哪里开始?
每个人的生命都是有限的,但知识是无限的,没有边界,而且在快速更新、拓展,如果没有聚焦,要想用个人有限的生命去追求无限的知识,那肯定是不明智的,即使累死,也是必然要失败的。
因此,要想打理自己的心田,必须明确你所关注的知识领域,即你希望钻研、有所建树的知识领域。这就是你安身立命的基点。
“刺猬理念”是一个值得参考的实践。
构建知识体系
想要在某个领域有所建树,第一步就是搞清楚整体的知识架构布局。这样会事半功倍。
要想建立知识体系,首先需要搞清楚你所关注领域的知识结构,即这一知识体系到底包括哪些部分,它们各自的关系如何。
应该如何开始构建知识体系呢?有如下四项行动建议供参考。
1、找到一位导师
就像《荀子·劝学篇》中所讲的:“学莫便乎近其人……学之经莫速于好其人,隆礼次之。”也就是说,学习最快速、最便捷的方式就是找到一个老师或真正有修为的高手。导师具有整体的知识结构,也会指导你高效地学习。
2、系统学习
参加一个由权威机构或专家主持的培训或学习项目,进行系统化的学习。
3、从研读经典开始
如果上述资源都不可得,你只能依靠自己的力量。那么,比较稳妥的切入点是从研读经典开始,因为经典本身就说明了它的价值和重要性;一些经典书籍不仅能勾勒出总体框架、提供精华或经过验证的高质量信息,而且会为你指引后续深入学习的方向。
4、有计划地自学或主题阅读
制订一项系统的学习计划,或者主题阅读计划,即围绕一个主题,选择一些相关的经典书籍,进行系统化的阅读,深入地学习,争取把这个主题理解完整、透彻,或者根据指导,参加一个分步骤、分阶段的学习计划。
企业怎样培育核心竞争力
企业核心竞争力的论文
企业如何建立核心竞争力
工作中的核心竞争力在哪
如何培养企业核心竞争力
如何提高企业核心竞争力
构建企业的核心竞争力
企业核心竞争力的培育
打造企业核心竞争力
自由泳如何保持平衡 练好核心力量
培育企业核心竞争力
企业核心竞争力的构成
古榕个人资料简介 简介 美学核心 制作电影
城市如何构建核心竞争力
增加企业核心竞争力
如何培育企业核心竞争力
提高企业核心竞争力
企业核心竞争力的重要性
如何保持企业核心竞争力
企业核心竞争力的关键
如何打造企业核心竞争力
职场核心竞争力是什么
企业核心竞争力怎么提高
JDE竞争有女朋友吗 JDE竞争个人资料介绍是哪里人
保证企业核心竞争力
企业核心竞争力的作用
个人的核心竞争力怎么写 怎么写个人的核心竞争力
如何构建企业核心竞争力
扫地机行业竞争白热化,云鲸凭什么脱颖而出?
公司核心竞争力有哪些
企业核心竞争力有哪些
企业核心竞争力如何形成
企业如何保持核心竞争力