知识焦虑时代我们如何学习
本文已影响2.02W人
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知识焦虑时代我们如何学习,在职场中,学习对每个人来说都是很重要的,因为这是一个知识的时代,只有不断地学习才不会被淘汰,下面分享知识焦虑时代我们如何学习,一起来看下吧。
知识焦虑时代我们如何学习1
一、首先谈下我为什么要学习
我存在知识的焦虑,怎么解释呢,觉得自己各方面能力很不足,需要提高。现在知识更新太快了,2010年以前经济发展10年一个周期,2010-2015年经济发展5年一个周期,2015 年后呢一年一个周期,未来的不确定性增加了 我的焦虑,认为自己不提高自己会被社会淘汰,还有要实现自己的职业晋级自己还存在差距,这个方面的比重更大。
二、那通过这么多途径学习,那效果如何啊?
自己一直很努力,自己一直很忙,游离于各种学习途径中,但收效甚微,我在思考为什么呢?这些学习都很碎片化,没有体系,还有看到一篇很好的文章,干货知识,心情澎湃获取知识的欲望在燃烧,但是知道以后仅仅停留在我知道这个知识,顶多把这个知识储存起来(储存在电脑手机,就算储存在大脑也仅是储存),过几天估计也忘得差不多了,想用时也找不到出处了。没有将知道的知识进行内化、转化,没有变成自己的东西,形成自己的知识体系,进而上升到一种思维的高度,提高运用驾驭知识的能力我们。
三、如何将学习的知识转化为能力呢
我们学习知识时不能被动的接收,当知识的储存器,现在是信息大爆炸时代,知识获取渠道很多,我们要有目的选择,要给自己制定目标(职业发展、岗位需要、瓶颈问题)考虑我们学习方式,这样就不会被知识奴役。学到了知识,我们就要将所学的知识与自己以前的知识积累进行嫁接,形成大脑体系中,将学到的知识及时运用于工作中,也可以与人分享交流,只输入不输出,知识就不会转化成自己的。输出一次你就记忆一次理解一次,附带锻炼了逻辑思考能力、表达能力。只有这些还不够,我们要进行复盘,过一段时间我们要反思自己的成绩,分析差距,找到产生差距的原因,进而提高自己。我们要探究提炼规律、固化规律、改进计划。
"吾日三省吾身",经常反省自己我们才会提高自己。
总之现在是终生学习的时代,未来的不稳定因素增加,要求人力资源部门不但要创新还要能创造价值,拖动企业战略落地业务达成,HR 也有事务性向专业型营运型战略型转型,要求我们要有学习力,我们要把学到的知识转化为能力,我们才能适应未来的发展,减缓我们的焦虑。
知识焦虑时代我们如何学习2
学习和掌握职场问答技巧
确定提问的内容
有些人总是迅速作答,似乎反应敏捷。但很多时候我们答非所问,就是因为没有弄清对方的真正意图。老板问小明:“最近工作遇到什么问题了吗?”小明立刻想到昨天把材料送错了:“很抱歉,昨天的事是这样的'……”老板一头雾水:“我只是想了解一下项目的进展,看看你会遇到什么困难……”
确定提问的内容是回答的关键。这时候,反问就是一种回答,表明您认真倾听的态度,“你的意思是不是……”、“你希望了解的是不是……”这不但让您有时间整理思路,而且也能让对方感觉您是个严谨而沉着的人。否则,一知半解就滔滔不绝,结果很可能是您说了半天,却完全不在点子上。如果老板是个耐心有限的人,您表现自己的机会可就不多了。
回答要简单明确
回答问题,尤其是老板的质询,要特别注意简洁明确,拣最重要的说。尽量不要使用“好像”、“大概”这样的词汇。要命的是,有的人几乎把这样的词汇当作口头禅了。老板问“为什么样品没有准时出来?”Candy答,“好像……应当是……前天已经和厂家沟通过了,因为产品从来没有在这么短的工期里赶制出来,所以……大概比我们预定的时间稍微迟了一点。”如果老板默不作声,不要以为他正竖着耳朵听得认真,很可能,他已经被这种含糊其词激怒了。
要做到简单明了,有两个技巧可以帮忙:一是多用短句;二是先说结论再说推测。“前天和厂家讨论过。主要有两点原因:一是样品的工期;二是确认样品的标准。工期只有两周非常紧张,我们事先估计的赶制条件并不充足……”如果Candy这样说,是不是就好多了?
被问到不明白的问题
故作聪明,口若悬河其实是愚蠢的。坦然告知对方“很抱歉,这个问题我现在还不知道”。如有必要,简单解释一下理由,并强调“如果需要,我回去调查之后再回答。”
被问到不想回答的问题
“听说你前一段住院了,什么病呀?”对方是出于关心,而您却觉得这很隐私,面带气恼地说“别哪壶不开提哪壶”,对方定会十分尴尬。最好的做法是打擦边球。您可以笑着说:“我这辆跑车很久没有年检了,该保养了,哈哈……”类似的问题还有“你现在每月挣多少?”这样的好奇者随处可见。您可以说“没多少,不过这里团队气氛不错。”
还有,应付那些信誉不好的借钱者,您完全可以坦率地回答:“抱歉,我手头也很紧,实在无法借给你……”对于这些尴尬问题,不妨事先准备几套应对的方案,这样就不至于临时慌张无措了。
被问到最擅长的问题
难道这不正是求之不得么?不。不客气地说,正是这样的想法才最容易导致沟通失败。最擅长回答的问题通常有两种:被问过多遍的问题;属于您本专业的问题。回答前一种问题最需要注意的是态度。虽然答案您已经倒背如流,但对方却可能一无所知,于是您要耐心呼应对方的询问。对第二种情况,您要考虑的是对方能听懂多少,最关心的问题是什么。如果您滔滔不绝,对方却可能如闻天书,且兴味索然。
答话也是一门学问。尤其是初入职场的小白,没有社会经验,缺少历练,更需要掌握这些问答说话技巧。现在的社会是人与人沟通合作的时代,说话方式的好坏也在我们日常的交流中变得必不可少。一个好的说话方式可以为自己的工作上建立良好的人脉基础,从而在以后的人生道路中,更好的生存下去。
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