养老金中的女职工是指

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养老金中的女职工是指，在职场上难免遇到很多的坎坷，关键是要做好自己的本职工作，工作的时候一定要自信，在职场中要积极保持人际关系，养老金中的女职工是指什么呢？你学会了吗？

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1、女职工几岁才能申请享受养老金

不论男女退休年龄都是法定的，按现行规定，女性50岁。2011年7月1日后参保缴费女性，55岁。

2、现在多大年龄才可以领取养老保险

养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

女职工多大才能拿养老金扩展资料：

养老保险的特点

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

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养老金究竟该怎么领你知道吗？

第一我们先说说怎么交？这些钱都去了哪里？说到怎么缴，就必然提到一个缴纳基数，也就是缴纳标准。

缴纳基数=是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。

大帐-统筹账户：单位16%=企业缴纳

小账-个人账户：个人8%=个人缴纳

怎么领？

1）按照现在的政策，满足退休年龄，目前女性是55周岁，男性是60周岁。人力资源与社会保障部，简称：人社部前几年在研究延迟退休，貌似近期要公布方案了，不知道具体是什么时候，届时再研究这个问题……

2）缴纳满15年。如果有中断，只要累计交够就可以。

3）补缴：两种方式：

①全国不少省市都出台了相关补缴的规定，根据当地的情况，具体规定各有不同，可以在退休之前一次性补缴，或者延长缴费。

②《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。如果没有补缴或者延长缴费，或者补缴之后仍然不满15年，可以申请转入户籍所在地的城乡居民基本养老保险制度。

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女职工退休年纪是多少岁

经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的`退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。