开会活跃气氛的话题
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开会活跃气氛的话题,开会的确很重要,对员工一天的工作积极性和工作效率都有极大影响,那么,开会活跃气氛的话题有哪些,下面让我们一起来看一下吧,希望可以帮助到你。
开会活跃气氛的话题1
1、改变主持方式:
主持会议的时候发言都会特别正式,一板一眼的,这是导致会议死气沉沉的重要原因,其实主持会议没必要那么死板,有时候适当的幽默可能会带来意外的“收获”,把每个听会议的人都调动起来,使他们真的“听”进去才是最重要的。
2、讲笑话:
笑话是活跃气氛的双刃剑,笑话讲好了能够充分的调动听会议的兴趣,从而使得会议进行的十分圆满,当然如果效果太“冷”,使得大家不知道如何反应,会使得会议的气氛变得更加糟糕,此方法要“慎用”。
3、小游戏:
游戏同样是活跃气氛的好方法,开会由于受到场地的局限,我们可以选择一些适合场地的'小游戏,最好是能够全员配合的游戏,争取做到不落下一个人,一个好的游戏会把会议的气氛带到“顶点”。
4、会议奖励:
在会议中设置一些奖励,可以充分提高参与者的积极性,虽然小编不赞成使用“利诱”手段,但是也不失为一个方法,但是主持者要把持一个度,不要让本来想要活跃气氛好意变成勾心斗角的恶意。
5、小活动:
跟游戏的功效差不多,跟游戏的不同之处在于活动本身的选择很重要,如果主持者挑选一些枯燥乏味的活动不但不能够活跃气氛,还会使得气氛变得更加尴尬,因此挑选活动一定要注意。
6、热门话题:
好奇是每个人的天性,每当出现一个新的话题都会被大家热议很久,因此讨论当时的热门话题是永远不会过时的妙招,是活跃气氛的必备利器,不过主持者一定要控制住场面,不要让气氛活跃过头了,使得会议变得本末倒置。
注意事项
1、笑话是把双刃剑,内功不够深厚者慎用。
2、小游戏小活动都是会议活跃气氛的良方。
3、奖励固然能够调动积极性,但是同样会调动功利心,因此要慎用。
4、活跃气氛是好事,但是过头了就不是好事了,千万不要让会议变得本末倒置。
开会活跃气氛的话题2
第一,有魅力的恶作剧。
善意地、有分寸地取笑、调侃并不是坏事。双方自由自在的嬉戏,超脱习惯、道德,远离规则的界限,享受不受束缚的“自由”和解除规律的“轻松”,是极为惬意的乐事。恶作剧具有出人意料的效果,它起于幽默,也可给人带来欢笑。
第二,引发共鸣感。
朋友、同事相聚,最忌一个人唱独角戏,大家当听众。成功的社交应是众人畅所欲言。各自都表现出最佳的才能,作为最精彩的表演。为达到这一目的,就必须寻找能引起大家最广泛共鸣的内容。
有共同的感受,彼此间才可各抒己见,仁者见仁,智者见智,气氛才会热烈。所以,你若是社交活动的主持人,一定要把活动的内容同参加者的好恶、最关心的话题、最擅长的拿手好戏等因素联系起来,尽可能地调动大家的谈话热情,以免出现冷场。
第三,寓庄于谐。
社交中需要庄重,但自始至终保持庄重气氛就会显得紧张。寓庄于谐的交谈方式比较自由,在许多场合都可以使用。用幽默、诙谐的语言,同样可以表达较重要的内容。
第四,夸张般的赞美。
老朋友、新同事见面后,不免介绍寒暄一番,这是个极好的活跃气氛的机会。借此调动你的智慧,发表一番“外交辞令”,把每个人的才能、成就、天赋、地位、特长等作一种夸张式地炫耀与渲染,这可使朋友们感到自己深深地为你所了解、所倾慕。
尤其是利用这种方式把朋友推荐给第三者,谁也不会去计较真实性,但你却张扬了朋友们最喜欢被张扬的内容。这种把人抬得极高,但没有虚伪、奉承之感的介绍,会立即使整个气氛变得异常活跃。
第五,提出荒谬的问题并巧妙应答。
生活中,一本正经的人总是会给人古板、单调、乏味的感觉。交谈中,不时穿插一些朋友们意想不到、貌似荒谬而实则极有意义的问题,是很好的一种活跃气氛的方法。
也许时常会有人问你一些荒谬的问题,如果你直斥对方荒谬,或不屑一顾,不仅会破坏交谈气氛、人际关系,而且会被人认为缺乏幽默感。学会提出引人发笑的荒谬问题并能巧妙应答,有助于良好的发展。
第六,制造一些无伤大雅的小漏洞。
漏洞是悬念,是“包袱”,制造它,会使人格外关注你的所作所为,待你抖开“包袱”之后,人们见是一场虚惊,都会付之一笑。
第七,故意暴露一下“缺点”。
你可以偶尔故作滑稽,或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的模样,或故意制造一些小漏洞,这些方法都可以活跃气氛。
第八,适当贬低自己。
自我贬低、自我解嘲,这种战术是最高明的。老练而自信的人往往采取这种方式。贬低会收到欲扬先抑、欲擒故纵的效果。众人将在哄笑声中重新把你抬得很高。自我贬抑即可活跃气氛,又能博得他人好感。
开会活跃气氛的话题3
1、适当开一下部分同事的玩笑,这是一样很困难的工作,既要有笑料还要把握好尺度。平时多听一下郭德纲等相声明星的相声。
2、早会切记只谈工作,因为员工面对一天的工作总有几分畏惧感。抓住一切机会,扯开话题。比如某员工迟到了,某员工衣服穿反了等等,尽可拿出来大聊。
3、早会临近结束尽可说些煽情一点的话语,切忌摆出官架子来鼓励大家,空喊一些个口号等等!用一些亲切一点的词汇,既让自己接近员工,又让他们感觉到温暖!
4、给人希望总比给人失望要好。美好的一天开始了,不应该抓住部分员工的过错不放,不如试着给大家一点期盼,一点鼓励!
5、早会主持人声音一定要清亮,有激情。
6、如果有视频设备的话可以跳一个抓钱舞或者其它舞,关键是要简单易学。我以前的公司都是跳抓钱舞的,气氛都会不错的。
7、业务部一般要有活跃的气氛,不妨做个小游戏,关于调动气氛的小游戏网上很多哦。
8、如有有人特别突出的话不妨让他做个小型演讲或者业务分享,是很能振奋人心的哦。
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