毕业生需知的择业就业法则
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毕业生需知的择业就业法则,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,遇到不喜欢的同事是难免的,做到不被职场困住就是一大成功,毕业生需知的择业就业法则,你学会了吗?
毕业生需知的择业就业法则1
大事干不来小事不愿干,眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害。
毕业生跳槽七成原因是眼高手低
他们眼高手低的表现大致分为三类,即看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。
一名毕业于名校的学生说:“我怎么能去小公司,看以前毕业的学长现在都混得那么好,我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生,有些 入职早的同学,也没有踏实地从基层做起,有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活,总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示,新入职的毕业生跳 槽,70%是因为眼高手低,不能从头干起。
浮躁和攀比让心理失衡
浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。“浮躁的心态,说到底就是求名、求利和两者兼得。”林永和说,现在求名的人变少了,而求利和两者兼得的人多 了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能,哪能给自己带来更大的收益就奔哪去,以至于他们不安心工作,吃着碗里看着锅里的,随时准备跳到更好的地方。另 外,过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人,也会变得眼高。
“缺乏工作经验让毕业生手低。”林永和分析道,现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足,在求职时,和周围人比较,就特别容易因自身的劣势而感到自卑。
因此,这些毕业生梦想着超越别人、干大事,但实际上却缺乏实践经验和工作能力,这就让自尊和自卑纠结在一起,内心有两股力量在对抗。这样极易打 破毕业生的心理平衡,一方面,总是想着“别人行,我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等,以至于持续处于焦躁不安的情绪下,久而久之,会危害心理健 康,让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。
择业就业四项法则
一、“择人所需”,即自己要站在用人单位的角度考虑,他们需要什么样的'员工,不能异想天开,只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位,小点也不怕,能得到锻炼才是目的。
二、“择业所长”,如果你选择的单位或行业有发展前景,即便不是国家机关、跨国公司或热门行业,也要降低心理期待值,投入到这些工作中。
三、“择家所利”,指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心,要多站在家庭和亲人的角度考虑,如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四,要考虑家人的感受。
四、“择己所长”,即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用,心理学研究早就发现,做自己喜欢的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的东西,这才能充分发挥你的优势。
毕业生需知的择业就业法则2
1、服从社会需要的原则
大学生是祖国是未来,担负着建设祖国的重任。因此,大学在选择职业时,应坚持把社会需要始终作为出发点和归宿的原则,以社会对个人的要求为准绳,去认识和解决择业问题,进而决定自己的职业。尤其是在择业时,当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时,应自觉地服从社会需要,到祖国最需要的地方去建功立业。
2、发挥个体优势的原则
应该承认,每个人在素质上是有差别的,正可谓“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。因此,大学毕业生选择职业时,要真正做到扬长避短,充分认识和发挥自己的素质优势,以自己的特长或某一优势来考虑职业选择,为今后顺利、出色地完成本职工作奠定基础。这也充分体现了人尽其才、才尽其用的原则,体现了自己对人生、对事业负责的态度以及对社会高度负责的精神。
3、有利于成才的原则
成才是每个大学生内在的渴望。但面对各种择业因素,如何把握成才的原则呢?首先,要树立正确的成才观。从个人职业生涯发展角度进行合理择业,不能因急功近利而舍弃有利于成才的原则。其次,考虑择业因素时要分清主次。如从用人单位的情况来看:有的单位可能性质较,又有较高的社会地位,也容易出成果,但也许其所在地域偏僻,生活条件不好;有的单位可能生活使得,待遇也高,但工作劳动强度大,有风险;有的单位在大城市或沿海地区,文体条件较好但专业不对口,英雄无用武之地;也有的单位虽然生活条件艰苦,基础条件差,但其发展前景广阔,而且有利于毕业生的成长和成才。凡此种种,该怎样取舍、如何选择呢?事实上,在目前的社会条件下,很少有单位是十全十美的,作为新时代的大学毕业生,应从是否有利于自己才智的发挥、是否有符合社会的需要出发,分清主次,作出抉择,切不可因一味求全、急功近利、好高骛远而错失良机。
4、争取及时就业的原则
面对严峻的就业形势,处于求职期的大学毕业生,必须把握力争及时就业的原则。一是要调整好择业心态,合理确立就业期望值,注意克服脱离现实、攀比、盲目选择等心理情绪的干扰,避免由于自身择业观念而导致“有岗上不了、有职任不了、有业就不了”的人为行业情况。二是要正确认识就业的动态性,改变“一步到位”、“从一而终”的择业观,避免盲目地东挑西选,或过于精挑细选而错失及时就业的机会。三是要采取勇于竞争、不怕挫折的态度,积极主动地探寻就业机会,避免在消极等待中延误择业时间。
5、面向未来的原则
大学生在初次选择职业时,要立足现实、瞄准长远,用发展的眼光找准自己的用武之地,牢牢把握职业选择的主动权。无论你选择干什么,只要你选择的是正确的人生方向,都有机会走向成功。应该看到,同样是做基础性的工作,但由于大学生自身素质高,能够迅速掌握行业规律,发现商机,提高技术、管理、服务水平,在工作的效果上与没受过高等教育的人是不一样的。例如,大学生擦皮鞋擦出了连锁店,养猪养出了几百万的效益,养鸡养出了亿元户,志愿者当上了村委会主任……现实中,有越来越多的大学生选择从看似不起眼的工作起步,脚踏实地奋斗,正在为实现自己的人生价值奠基。
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