各个年龄段求职烦恼
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各个年龄段求职烦恼,每个人在求职时候的心态都是不一样的,在日常生活中,不同年龄阶段在求职的时候都会有不同的烦恼,下面小编分享各个年龄段求职烦恼,一起来了解一下吧。
各个年龄段求职烦恼1
20岁:独立了,工资得负担开销
吴女士今年23岁了,这是她第三次来到人才市场找工作,她对工种没有太多要求,只期望工资能达到2000元左右,能购买五险一金。“已经出来工作一段时间,觉得自己独立了,就再也不好意思向家里要钱,所以希望找到一份工作,工资至少能够负担日常生活开销,接下来再从长计议。” 吴女士之前做过收银工作,工资大约在1500元左右,然而随着消费水平的提高,已经不能满足自己的生活需要,而且她更想找一份能够锻炼自己能力,对长远职场生涯来说大有助益的工作。“虽然说我们是职场初入者,更多地担当初学者的角色,但是自尊心又让我们觉得工资实在不能太低,要维持生活基本运转,能够节约一点出来孝敬父母更好。”记者离开前,吴女士暂时还没有看中任何工作。
30岁:重新择业,我能做什么?
谢琴35岁了,之前也做过销售员,范围很宽泛,家具、服装销售都做过,人才市场她也来过两三次了,然而她现在还没有想到自己究竟要一份什么样的工作。 “做了很多年的销售,已经厌倦了。但是要细问自己能干什么又发现自己确实没有什么长处,人才市场里面提供的岗位很多,但是我自己也没底,所以全部转了一圈,也没有看到自己感兴趣的,感觉市场里开出的工作种类不是很多。”谢琴觉得像她们这个年龄的求职者,之前已经在固定行业摸爬打滚了一圈,想要换一份工作很难。“我想这是我们这个年龄的求职者普遍存在的困惑吧!” 对于市场里企业开出的薪酬,谢琴认为尚算合理,只是种类不多,让她难以选择。“根本原因还是我不知道自己想要什么样的工作!”她苦笑着告诉记者。
40岁:有孩子了,得离家近
虽然不是川南人才市场的招聘会日,但是40多岁的市民郑川金仍然来到了这里,渴望找到一份销售的工作,他告诉记者,在他这个年龄想要找一份合适的工作并不容易。除了需要考虑薪酬待遇之外,还要顾及家人,找离家近的工作。 郑川金之前在宜宾一家汽车销售公司做销售员,每个月底薪加提成能达到5000元,这份工作他一干就是八年,然而由于公司迁址到了区县,考虑到离家太远,不能花太多的时间照顾家人,来往交通费也是不菲,他毅然辞了这份工作。 想要找一份合适的.工作并不是那么容易,许多公司对于销售员的年龄都有限制,虽然经验很丰富,但郑川金年龄不小,在人才市场并不受青睐,来了4、5次招聘会,屡屡遭遇碰壁。即便把自己的薪酬标准降到了2500元/月,他也并没有遇到合适的企业。 “年龄这么大了,有家庭,高薪酬与离家近不能两全其美,看来我还得再碰碰运气,实在不行还是回原本的公司干吧!”郑川金说。
各个年龄段求职烦恼2
如何对待求职的烦恼
社会上有成千上万的人在找到工作同时,也有为数不少的人失去工作。新技术新工艺的应用、企业间的兼并重组、经济环境的改变等原因,都会直接或间接地维持着一定数量的失业人口,其中的大部分人员并非犯有什么不可原谅的过失,而是社会大环境的作用使然。
假如在求职时一再碰到困难,经过一段时间的努力仍无进展,这确定会使自己气馁和沮丧,以致寝食不安,感到成功无望,信心尽失,此时,求职者必须警惕由此而产生萎靡不振的精神状态。这种状态下无法写好求职信,使本来可以顺利进行的面试由于临场表现反常而失利,甚至越来越不愿意与其他人接触,最后大大减少或失去就业机会。大学毕业生尤其如此。
解决求职烦恼的惟一办法就是对症下药。你必须克服体力上和精神上那种精疲力竭的感觉,尽量保持自己的原有精神面貌。一不可自卑,衣着和谈吐与平时大致一样,努力收集资料,阅读报刊各类招聘广告,重新认真检查一遍个人简历和求职信,作些必要的修改,并持续不断地寄出这些信件。其次,不要忘记其他人的作用,认识到求职不是靠躲在家中就能成功的,应该出去找朋友、同学或亲戚聊聊,一起出主意想办法。一个人的能力毕竟有限,如果能得到他人的帮助和支持,可以解决许多个人无法处理的难题。比如请他们帮助分析自己的优势和劣势,作出客观的评价;请他们阅读自己的简历和求职信,提出修改意见;最重要的是可以得到求职新信息,通过介绍或自荐,尽快捕捉瞬间即逝的机会。
求职是一门技术,求职过程也是自我成长、自我完善的过程。
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