求职之前做好哪些准备
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求职之前做好哪些准备,我们漫长的人生经历中,最青春的时间都在为以后的工作做着长久的准备,走上岗位的第一步不容易,我们要准备好自己的状态,下面分享求职之前做好哪些准备。
求职之前做好哪些准备1
一、“硬件”上的准备
1、一份个人简历是必需的:需要注意的是,这份简历与投递给HR的简历出入不能太大;
2、准备齐全证照及证照复印件:面试前要准备好各种能评定你资历水平的证照,并备多一份复印件,以防HR要保留;
3、公交路线要查好:怎么去,时间要多长等都要先查好,避免迷路、迟到等状况;
4、合适的着装:穿什么衣服去也要想好,着装最好能跟应聘职位匹配;
二、“软件”上的准备
以下准备非常重要,是面试顺利的关键:
1、准确把握这个岗位在这个公司的要求,仔细地跟自己比对,符不符合?自己的强项是什么?
2、在简历中,写了掌握的知识和技能,尤其是强项,那么在面试前,一定要对这些温习一遍,就像去参加考试一样。
3、最好了解些人力资源中岗位分析的知识,准确把握岗位,并且善于从岗位要求中读取各类相关信息,这样在面试中才会游刃有余。
4、一些关于相关技能的面试问题也要去了解。有些HR喜欢当场考验求职者,所以求职者面试前要去复习一下应聘岗位的基础技能。
5、准备1-3分钟的自我介绍。
很多人都不做面试前的准备工作,HR会觉得求职者非常随便,不重视这个岗位。面试的命运很多时候是掌握在自己手里,很多求职者可能也想做些准备工作,但不知道做哪些准备。所以很多都是在临场发挥,赌的成分太多,对企业和个人来说都是不利的。
求职之前做好哪些准备2
求职前作好充分准备
一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人端庄,大方的印象;饰品力求自然,戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发,可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住,如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧
在求职过程中要诚恳、谦恭,不卑不亢,具体如下:
一、应聘时,要先敲门,关门后鞠躬、问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时,可模糊回答。
五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,关门前鞠躬,再次表示感谢。随手关门。
六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
求职简历的技巧
1、首先牢记:诚实为本,不要说谎
几乎所有HR都提到,最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造经验的求职者斗智斗勇,经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲,编造的经历也很容易在面试或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单,就万劫不复了。
2、简历格式用Word就好,不必处理成PDF
不少简历专家会建议使用PDF格式的简历,因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上,很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看,PDF不是最合适的格式。多数HR在阅读方面还是高度接受传统的Word版本。
3、避免使用高版本的Word软件
很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的,因此不少HR所使用的系统仍是Word的2007甚至是2003版,很有可能会打不开高版本的Word简历。HR也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件,最大的可能是直接忽略,不去打开。
4、如果要放照片,请客观考虑是否能为自己加分
如果你浏览国外的简历模板,会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制,不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国,因为大多数求职者都会附上照片,如果只有你不附,HR可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。
不过如果你真的觉得自己外形差强人意,不附照片对你也不会有太大损失,HR主要还是从经验上考察求职者。如果你想放,就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令HR厌烦,最佳建议还是:证件照就足够了,最好着上职业装。
5、写简历前,先研究公司
在撰写简历时,应聘者需要对企业的招聘要求有一个初步的判断,然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位,一份整洁的简历更可靠;而对于创意性的职位,将简历设计出自己的风格则会更抢眼。
6、投本地的公司希望更大
尽管HR不会这么说,但地点一直是他们考虑的.重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性,以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。
7、把自己的竞争力与公司的职位对照
最好的简历是清晰明了,每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的、全部信息都写出来,只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。
8、把所有的表述转化为“我能为公司贡献什么”,而不是“我要学到什么”
以公司而不是自己的需求为中心,更能打动简历的筛选者。
9、少就是多
一个基本点是,简历不能冗长,最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外,布局颇为讲究。
求职者需要总结五到六点技能上的强项,一到两点性格上的强项和工作的成就,再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼,简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细,但记住,“少即是多”。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点,加上点个人成就的简单描述就可以了。
10、先总结,再展开
把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中,不可控制的因素太多,唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。
如果要应聘一个电子行业的技术岗位,第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成:从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情,也许HR根本就没耐心看。
求职之前做好哪些准备3
应聘前做好准备工作: 1
你要充满信心,请相信:天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,天生我材必有用。保持良好的状态,快乐的心情,这样的润滑剂对你大有好处,你不仅有信心,可能还因为状态极佳,不再厌烦手头枯燥的工作,良性循环会事半功倍。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的长处优点,工作能力,问问自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求职目标,听着:充充电是必要的。世界日新月异,复合型人才才会有竞争,满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电,再为自己好好策划一下,打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德,但恰如其分地表现自己,包装自己,非常重要。
应聘前做好准备工作:2
把自己修饰一下,整好衣冠,拿上你的简历,带着你的微笑,到人才市场去应聘。 应聘的时候,你要先有概念:应聘什么职位,应聘什么样的公司,是选择三资企业还是国营企业,是选欧美公司还是亚洲公司,必须先决定好。
小型交流会可以一家家慢慢看,大型交流会场内摊位多,求职者也多,所以建议先在场内浏览一圈,看看哪几家公司有吸引力,决定好主攻目标和次要目标。主攻目标,你要多费些心思,好好展现你的魅力,坐下来和招聘者好好谈一谈,向他展示你的、才能,表明想为公司效力的强力愿望;次要目标,留下你的简历和简短介绍即可,自始自终,你都要自充满信心,从容不迫。
获得面试机会之后:1
时间
面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣。
获得面试机会之后:2
仪表
第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要夸张。男孩子选好西装领带,还要整理好发型,修好脸;女孩子应该化个明媚的淡妆,给自己信心,也是尊重别人。
获得面试机会之后:3
应试内容
除了简历,学历证明,还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题,考官会问你:你能为我们做什么?为什么选择我们公司?为什么跳槽?业余爱好等等问题。所以要作好充分准备,还要准备好用英语应试,如果对方要求,或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问,你要时刻牢记:带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点:表明加盟对方公司的愿望,表明你的诚意。
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