重视面试着装的重要性
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你想知道重视面试着装的重要性是什么吗?很多人在面试的时候都穿着随意不修边幅,很让人觉得面试者并不重视这一场面试,着装对于一个人的形象问题是很有影响的,下面就跟小编一起来看看重视面试着装的重要性吧。
重视面试着装的重要性1形象,真的可以决定面试走向
我们都曾听过一句话:你永远没有第二次机会,重塑第一印象。
好的第一印象,不但能让别人眼前一亮,让对方更容易记住你,而且,在面试时,第一印象的好坏,甚至能够引导面试的走向。
社会学家曾指出,“光环效应”在人与人的接触中,起着重要作用:
如果某人身上的某个正面特质打动了我们,那么,我们往往会不自觉地往他身上加入更多的正面印象。
这种倾向,在面试时十分明显。
在《沟通的艺术》一书中,作者指出,如果面试官第一眼看到应聘者后,就被对方的外在形象吸引,对其产生了正面印象。那么,在接下来的面试过程中,面试官往往会提出一些能够证明应聘者“真的很好”的问题,来印证自己的想法。
当然,如果你不幸给了对方一个不怎么好的第一眼印象,那么,接下来的面试时间,就不那么好过了。
所以,外在形象,绝不只是好看与否的区别,它可能让你在机会面前拥有“隐形的福利”,甚至因此改变命运走向。
找准关键——搭配原则
无论选择什么样的'衣服参加面试,有几点原则是我们一定要把握的:
1、简单大方
这是面试衣服选择最基本的要素,过于繁琐的衣服搭配会偏离HR面试时的重心,还可能会因为过于繁杂花哨导致考官的负面评价,但如果面试的是时尚类职位的就另当别论了。
在面试服装选择时我们可挑选一些经典款式的衣服更为稳妥。
2、衣服合身
在面试时,合身的衣服不仅仅会让自己穿着舒适,也能够给人非常精神、富有自信的感觉。
有的同学可能由于时间紧迫随意购买了一身衣服,大小并不合身,虽然能勉强上身,但是穿上后却不能展现自己最好的一面。
重视面试着装的重要性21、衣服款式
款式选择上秉持上述的几个原则,依据男生和女生的不同略有差异。
对于女生而言,可以挑选短袖衬衫、连衣裙、一字裙等。选择裙装还是裤装可以根据个人个性挑选,裤装更显干练,裙装给人感觉更为亲近。
款式挑选上不要选择有很多装饰的,尤其是特别明显的个性化装饰,可能会被认为是特殊标记;女生也要注意不要选择露肩装或者露背装,并不太符合政府工作人员的气质。
对于男生而言,夏季选择最多的便是短袖了,如果天气并不算太热,也可以考虑长袖衬衫。在裤子选择上,尽量选择有中折线的西裤进行搭配,有型又稳重。
2、衣服颜色
过去我们往往选择的衣服颜色都是白色的,面试场上大家常常调侃感觉都是去卖保险的。
其实在衣服颜色的挑选上不用拘泥于白色,让人看着较为舒适的衣服颜色都是可以的,比如说蓝色色系,大地色系(卡其色、驼色等)。
但是不建议选择饱和度高的颜色,会给人不太稳重的感觉。较为流行的撞色搭配也可以给人活泼的感觉。
3、配饰搭配
说到穿搭,除了衣服之外,还需要注意的就是配饰了。女生可以选择简单配饰给自己整体形象加分,过多的装饰则会让HR觉得投入过多的精力在装扮上。
男生可以选择配带手表或者领带。对于领带,在颜色选择上可以选择与自己的西裤相近的颜色,如果是穿着短袖,则不用带领带。
不忘细节——避免触雷区
那么经过前面的介绍,相信大家已经非常清楚面试服装该选什么样的啦,不过,我们这里还有2个小提示是关于面试服装细节方面的,大家一定要认真记下来啊!
1、衣服要提前熨烫
在面试前一天一定要抽时间来熨烫一下自己的衣物,避免衣服过于皱巴,会显得人很没有精神。
2、女生高跟鞋不要过高
在面试过程中,女生建议穿带跟的鞋子,能够展现个人的气质。在鞋跟高度上面,3-5cm较为合适,过高容易走不稳可能还会出现意外。如果不太习惯穿高跟鞋,可以尝试将单跟鞋换为坡跟,也能够提升个人的气质。
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