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2022年浙江公务员考试职位表和招考公告已于11月1日在浙江省公务员考试录用网()正式发布。
本次浙江省公务员考试共招录6211人,其中不含残疾人、特警等岗位共招6141人,招考岗位共4559个。
2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名,其中省级机关和省属单位共286名、市级机关单位644名、县(市、区)级机关单位4206名、乡镇(街道)机关1075名。
此次招考的注册报名时间为今年11月10日9时至11月14日17时。笔试时间为今年12月11日、12日。笔试之后,计划于2022年1月底前完成阅卷工作,2月下旬组织实施面试。
据了解,本次招考更加突出政治素质把关,将政治要求贯穿招考全过程,加大政治素质考察力度。值得一提的`是,本次招考全力保障共同富裕示范区建设,大力推动组织资源向基层倾斜,全面充实县乡工作力量。2022年县级以下机关共安排5281名招录计划,占全省招录计划的85%;加大优秀村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员力度,共安排112名招录计划;专门安排86名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生、退役士兵招考。此外,还首次推出31名招录计划,探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员,着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
本次招考鲜明树立支持就业导向,贯彻中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业有关要求,积极支持有空编单位及时补充人员。2022年全省计划招录人员在2021年增幅24%基础上,继续增加211名,并专门设置面向应届生招录岗位。全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录,同时明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。同时,本次招考将深化推进分类分级考录,加大打击考试作弊行为力度。
省公务员局表示,将统筹抓好2022年全省公务员招考疫情防控和考试实施工作,严格落实招考各环节疫情防控措施,最大限度降低疫情传播风险。
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县级以下招录人数占比85% 有基层工作经历是优势
2022年浙江省公务员招生,更加注重向基层倾斜,特别是县级以下机关,共安排招生5281人,占全省招录计划的85%。杭州市还推出很多街道层面岗位,比如西湖区西湖街道办事处、上城区小营街道办事处、笕桥街道办事处、九堡街道办事处等。像西湖风景名胜区管委会、西湖街道办事处等众多部门岗位,还特别要求“2年以上基层工作经历”。
今年特别安排112名招生计划,选拔优秀村(社区)干部到乡镇(街道)工作。比如桐庐县乡镇机关、余杭鸬鸟镇等,招录一名综合管理类优秀村干部,从事基层治理、服务群众等工作,学历要求放宽到高中及中专。
今年还专门安排86名基层计划,面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名基层计划,探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员,着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
行政执法类更倾向一线执法部门
2022年浙江省公务员招录,主要分为综合执法类、行政执法类、专业技术类三类;在6211名招录计划中,3690名是综合管理类、2473名是行政执法类、48名为专业技术类。
同时,继续将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。
比如上城区市场监督管理局、萧山区市场监督管理局等都招录综合行政执法人员。综合行政执法工作内容为“从事一线综合执法类相关工作”,学历要求基本为本科及以上、学士学位。与综合管理类相比,综合执法类招录人数相对较多。
专业技术类,2022年杭州市共推出3个岗位,杭州市规划编制中心2个、杭州西湖风景名胜区综合保障中心1个,都要求硕士研究生学历、硕士及以上学位。
一半以上岗位面向应届毕业生
还有个明显特征就是支持大学生就业。在2021年增幅24%基础上,2022年继续增加211名;此外还专门设置面向应届生招录岗位,全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录,占全省招录人数一半以上。
我们详细查看了2022年公务员招录学历要求,特别是综合管理类岗位,大部分要求研究生及以上学历、硕士及以上学位,一小部分要求本科学历、学士学位,只有极个别没有学历限制。
2022年浙江公务员招录计划,特别给大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵预留了岗位。
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