2022加班工资日历出炉
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2022加班工资日历出炉,2022年的元旦和春节放假的时长依然是三天以及7天左右的时间,在法定节假日如果要加班是需要另外计算加班费的。2022加班工资日历出炉。
2022加班工资日历出炉1
2022年放假安排已经出炉,不少市民想了解,明年节假日如果加班的话,哪些会获得双倍工资,哪些会获得三倍工资呢?市人社局整理了一份节假日“加班工资版”日历,对照下面的日历,加班工资拿多少一目了然!
计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1. 21.75天为平均每月计薪天数。
2. 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的'正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
3. 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。
2022加班工资日历出炉2
10月25日,国务院办公厅发布通知,2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
其实大多数人对于节假日调休的问题都有一定的争议,很多人认为这原本是变相占用人们的时间,不过我们可以按照以往的放假信息来推断明年春节放假的具体安排。查阅日历之后会发现2022年的春节是在2月1日,按照以往的惯例可以得知,春节假期都是提前一天放假的,也就是说从1月31日除夕开始放假,到2022年2月6号结束。
如果按照这种方式进行计算的话,那么人们在度过春节假期的时候,大约需要有两天的时间调休,按照调休的情况来看,那么1月29和1月30号两天时间就要正常上班了。
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