记者工资真的很低吗
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记者工资真的很低吗,一般前线记者还有环境不同的话,薪资待遇也会不同。无论是记者也好,还是其他工作也好,刚入职的话工资肯定比较少,做工作的年头多了,工资就慢慢高起来了,下面来看看记者工资真的很低吗。
记者一般不是高收入人群,只有一部分记者能拿到相对好的收入。
其实记者的收入与待遇并不是很高,但是也是有一部分人能够拿到高工资的,但是从总体而言记者的工资不高,记者的薪资是由基本工资加上稿费的,基本上底薪相差不大,还是要看稿费来拉开差距。
新闻媒体属于夕阳产业,没广告没活路,一般媒体都很长时间没有涨薪了,好多还在明里暗里降薪。记者的收入都是稿费+底薪,底薪非常低大概是一两千块钱,经济类大报好点的三四千块钱,但发稿不易。
记者的收入差距是巨大的。
主要从两个方面说,一个就是分基层普通媒体记者和中央高层记者,从名气就知道差距了。另一个就是在同一层面 相比,记者在影响面上的'差距。
但记者收入是有下线的,最低也是本地区事业单位普通员工的收入。高的那就是自己做贡献的提成以及额外的收入了。一个有影响力的记者,在圈子里是很有知名度和威望的,所以收入也是水涨船高。
其实各行各业,收入都是从在很大差距的,比如说娱乐业,感觉上他们耀眼收入高,但是从整个行业来说,增大面看看,那些跑龙套的那些群众演员领盒饭撞运气,一漂就是很多年,所以说收入任何行业没有上线,但是根据技术知识的层次就有个下限的。
一,灰色收入定义。
扫了一眼回答,我先惊呆了。大家说的灰色收入基本都是不法收入,比如车马费。可我想到的是兼职收入。或者非公家给的收入。
记者薪资普遍不高是真的。但外快机会特别多。如果一个财经记者以车马费当成主要灰色收入,我觉得有一定问题出在个人身上。(仅限财经记者)
更有意思的是,有记者回答说,从不收车马。然后大家就感慨这位记者在当今社会环境中品格高洁,记者所在的媒体真是有理想有节操啊。
真的很无语……所以大家眼里,媒体行业就是脏窝吗
哈哈…我觉得吧,一个成熟记者,只要不傻,就知道为了几百块钱丢了工作是很不划算的,真的,没必要上升到保守和职业道德的层面。
很多记者不靠车马也能过得很好啊。
二,灰色收入来源
兼职收入的提高来源于主业做得好。比如特级教师当家教,时薪肯定比普通老师高。同样,主业好,行业认可,是兼职收入高的前提。说几个给大家参考。仅限财经记者。
1,稿费
我们能写的记者一个月稿费在2万以上呢。但是我给大家介绍的是一种比较省劲的方法:
素材多投。比如两会能采访到很多行业精英。三甲医院院长啊,大学校长啊,知名投资人,大银行行长,等等。全文录音一整理。一万多字。我们单位不可能每一个代表委员都发全文采访实录,最后发个2000字的号稿子。还有很多素材没用上。可以整理一下给行业杂志投稿。一万字实录,删删减减变成6000字,就算千字500块(这个稿费并不高),也有3000了。
其实单独付出的时间并不多。
采访调研会有很多细碎的素材,很难在稿件中全部使用。比如全国调研,调研十个省,一个省一篇。在调研的过程中发现,某一个市的典型治理做法,特别好。可这一个市的故事,没有办法单独写一篇。只能把这个故事浓缩后粗略写一写。那么详细的素材就可以在整理后投给地方上的报纸杂志。
很多时候可以把采访调研中没有用到的素材再整理拿去投稿。
2,小枪手
很多公司都要写宣传的新闻稿(就是传说中的软文)。很多就会找记者写。通常会找比较知名的记者。
他们觉得这个记者文笔特别好,而且对行业特别了解。就会愿意出钱找这个记者写。写完之后不需记者发稿。他们当宣传稿拿出去自己发。
当然记者也没有署名权。就等于是帮企业宣传部门写个宣传稿。就跟当枪手,帮企业宣传部门写作业差不多。一般也有几千块钱。
一个成熟的记者,对行业对大公司都有很多了解。不需要做那样的学习,写这种稿子,基本上去掉采访,半天就能写完。算是很省力的一种赚钱方式。缺点是要比较优秀的记者才能吃到馅饼,如果是新人,就不太容易碰到这种天上掉馅饼的事。
3,帮忙做策划什么的
很多公司的公关部,只有三五个人,还要做很多行政类的事物,比如帮老板写发言稿,组织公司年会,维护公众号。
就导致公关部的人综合能力强,但是新闻业务上不是特别强。公司有大的新闻宣传活动的时候,他们往往应付不了。比如,有的公司要做产品发布会,或者大型策划(比如说公司成立30周年的宣传),很多时候找公关公司做外包,又会特别贵,动辄几十万上百万。
所以就会找一些记者朋友帮忙做策划,然后他们自己做落地。不做新闻的人,对这一点可能不太容易理解。举个例子,比如结婚的.时候找婚庆全权外包,可能要花几十万。但如果新人自己和朋友做策划,给朋友点钱,然后自己找地方拍婚纱,自己找餐厅订酒席,再自己找搭建公司布置场地,肯定会省很多很多钱。
而记者,就是这个帮忙做策划的朋友。这就相当于做兼职啦!
收车马,是不合规的,会丢掉工作。作为一个成熟的记者,轻松合法来钱的方式是很多的。为几百块钱,冒丢掉工作的危险,其实很不值得。
另外。上面的一些高分回答的提到现象,我很少碰到,甚至从来没碰到过。比如上面有人说到的有偿删稿,都是违法违规的。那都是很多年前的行业现象(那个答主也确实说,以前做过公关做过记者。)因为,我从业多年,从来没有听说过要付费删稿的…尤其是现在,现在很多大媒体,记者没有删稿权,要一层层报批申请。我们单位是记者上报,主编,部门主任,然后报批到分管副总……一步一步走oa,如果副总同意了才能删掉所以,如果这篇新闻本来不应该删,记者收了钱,也只能帮忙递删稿申请,至于批不批在领导。在这种情况下,只有傻公关才会给记者送钱吧???
再比如植入软文,企业确实很喜欢,但现在可操作性特别低。对媒体行业有了解的人都知道,现在规范的大媒体都实行采编分离。以前记者和编辑是合一的,自己写了稿子自己能发,还自己做策划。现在两个岗位不能同一个人兼任了。很多公司连部门都分开了,编辑在编辑部,记者的采访部。具体说就是,记者去外面跑行业,而编辑在家做编辑工作,编辑相当于上班族,不太出去。
很多大型的报道,都是编辑做了策划,甚至写好提纲,给记者“留作业”,记者出去采访里补素材。比如你跟一家教育企业特别熟,但是策划里根本就没有教育这一块,你不能硬写呀,写了也会被删掉。而公关如果找到编辑呢,编辑又不负责出具体的稿件。如果编辑强加植入,我作为记者,我写的稿子我署名,突然被编辑加入了一段植入,我肯定会质疑啊。所以软文植入这种情况,我不能说完全消失了,只能说在我们单位可操作性不高。即使操作成功了,也具有随机性,不会是普遍现象。所以这也很难成为记者的主要收入。
总结下,我个人认为,拿到高一点的收入,需要记者本身能力比较强,媒体平台比较好(能采访到很多优质对象),还要记者的行业口碑比较好(比如帮公司写资料的时候,公司会给你很多内部信息,你不能没节操把信息卖给竞争对手,或者没节操把非公开资料公开报道。)
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