领导推脱不让去家里拜访
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领导推脱不让去家里拜访,去领导家拜访切记,记住如果说改天,一定是不方便,给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物,以下分享领导推脱不让去家里拜访。
【1】第一条基本原则,平时注意培养感情,不能临时抱佛脚。
领导不差你那点礼物,但领导也是凡人,也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种:一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢;二种逢年过节的 " 走动 ",如同古代的 " 年奉、孝敬 ",持续培养 " 门徒关系 ";三种是遇到难事,请托领导办事,比如,提拔进步、孩子入学,等等。
假设你平时没有与领导进行 " 走动 ",遇到孩子想进名校,突然砸几万元让领导帮忙,你换位思考一下,谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位,二是他对你不信任。所以,礼不收,事也不办。如果你们平时走动到位,领导收下钱并说 " 这钱是用来打点学校的 "。这事就有眉目了。
给领导送礼,要从平时走动开始,不要送太贵重的礼物。逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来,可以送领导当地的纪念品。比如,你从泰国回来,给领导送一条鳄鱼皮带;你从加拿大回来,送两瓶高档蜂胶,等等。这种小礼物,有 " 说头 ",便于 " 拿出手 ",容易拉近感情。
【2】第二条基本原则,形式既要隐私又要大方,别搞得鬼鬼祟祟。
小张想求领导办件事,拎着几盒保健品,就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品,二是不想被员工看见,为了几盒他根本不敢食用的保健品,还让员工看在眼里,绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡,员工都在看热闹,领导直接把礼盒扔了出来。
给领导送礼,一般有三种方式:一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里,一来你不方便要到地址,二来领导防范有人留下证据。
到办公室送礼,就要小巧,便于隐蔽。去家里拜访,是最好的方式,既表达你的心意,也拉近了关系。前两种都不方便的话,往往用第三种,你请领导吃饭,吃完饭给领导车上装上礼品,轻松而自然。现在的'领导不差你那点礼物,原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟,送礼的方式不讨领导喜欢,领导根本不会收的。
【3】第三条基本原则,礼物等值、价格通用、便于变现。
一是要遵循 " 礼物等值 " 原则。
你给领导送礼,要分什么事送多重的礼,这个礼不管什么物品,就是要等值。比如,你逢年过节一般性的走动,普通员工与普通领导之间,也就保持在一千元左右,这个也属于礼尚往来的标准。那么,你就送两条 500 元左右的烟,或两瓶 500 元左右的酒。如果你是简单感谢领导,一般标准是 2000 元,那么,你就送两条烟和两瓶酒。价码,一目了然。领导可以自己用,也可以变卖了。
二是要遵循 " 价格通用 " 原则。
什么是价格通用呢?就是标准产品,全国都一个价格,比如,某种烟每包 50 元,到哪里都卖 50 元左右。还有名牌酒,比如某飞天,全国基本都在 3000 元左右一瓶。
你送领导烟酒,主要目的是:一是好拿出手,烟酒就是礼尚往来,好说话。二是价格通用,一看就知道你的礼物的价格。三是便于领导变现。
原则上不要送那些不知道通用价格的礼品,比如,一个好看的小艺术陶瓷,一个包装精美的茶叶,一个不知什么牌子的红酒。根本不知道什么价格几何?你给领导送礼,可不能玩什么千里送鹅毛的情怀。
三是要遵循 " 便于变现 " 原则。
你送烟酒,一定要到专卖店买货真价实的正品,千万别买假货。因为,领导家里的烟酒都用不了,领导夫人都有渠道卖掉,如果你送的是假货,你还想不想混了。所以,要买大牌子、真货、流通性好的烟酒。比如,某烟软盒一条 700 元,某酒 3000 元左右一瓶,价格通用,流通性好,便于卖掉变现。
要去拜访上级领导时候要注意哪些
一、礼物的选择
1、先看看他的为人和处事情况,有何爱好。
2、特产什么的,不是特别贵但是很有心意,如果有领导有小孩的话,最好买点小孩子喜欢的,一见面就赛给小孩子,一般老板真心看待你了,礼物应该是不会退的。
3、这个可以换位思考一下,话题的话还是谈谈自己的工作,公司的运营之类。
4、最主要就是自然一点,把握拜访时间,要对自己有自信,态度诚恳,注意点衣着就行。
二、拜访时间
1、挑晚上8-9点之间,是送这种礼品最佳时间。不管你是去拜访还是求人办事情,去早了人家可能在吃完饭,去晚了人家可能要睡觉了,都不方便。
2、去领导家拜访注意事项 白天容易被人看到,晚上不易被看到。因为是长久以来的习惯,送礼挑晚上,也是你上道,为对方着想的一种表现。领导会觉得你是一个机灵的人。
3、注意事项:到别人家楼下后,最好去个 ... ,看对方怎么说。万一家里有不方便你见的人,可能会婉言拒绝说算了,或者改天。
4、去领导家拜访切记:记住如果说改天,一定是不方便,就说那改天再来。如果说算了,那很可能是客气话。具体情况,就要自己根据语气把握。
和领导、同事相处的技巧:
1、要懂得办公室政治规则,不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门,一个办公室的人发展爱情,为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话,为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”,并且什么话都说,包括自己的.隐私,为大忌;与办公室的同事一起议论老板,为大忌;
在办公室穿性感服装,为大忌;打听同事的隐私,包括工资,奖金,婚姻状况等等,为大忌;在办公室公开和同事吵架,为大忌;与同事拉帮结派,为大忌;到老板面前说同事的坏话,为大忌。
2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位,你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是:这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处,一定要保持距离。但是还要和他相处融洽,绝对不能和他议论同事的是非。
常常夸赞竞争对手,能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到,那么他很有可能会因为得到利益,或者要打败我,而说我的坏话,这个时候,听的人就会快速的对他的人品做出评价。
如何巧妙的说服别人
当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,所以,不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场或那个人并不存在。因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性,会认为你是站在他一边看待和分析问题的。
然而,当你直接说出来时,他们就会深表怀疑,没什么原因,仅仅是因为那是你说的。因此,要通过第三者的嘴去讲话。(如果有人问你,这产品的质量到底如何,可以这样回答:“我的邻居已用了3、4年了,仍然好好的。”)
如何巧妙的让别人做决定
告诉人们为何要同意和答应你。
问一些只能用“对”来回答的问题。
让人们在两个“好”中选择一个。二择一
期待人们对你说“好”,并让他们知道,你正期待他们做出肯定的回答。
如何调动别人情绪
用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛,关键一点在于适时。
如何巧妙的赞美别人
要真诚,倘若这种赞扬不真诚,还不如不说。
赞扬行为本身,而不要赞扬人。(比如,你说“王二,你的'工作很出色”优于“王二,你是个了不起的人”;“张秘书,你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。)
赞扬要具体、实在,不宜过份夸张(例如:你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”;说“你真有头脑。”不如说:“你怎么就想得出这样的好办法呢?”)
赞扬要及时,不要隔得太久。
另外,请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。
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