职场中为人处事的小技巧
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职场中为人处事的小技巧,人与人之间的接触往来,是一门很大的学问。尤其在职场中,与人相处贵在相知,彼此要能互相尊重,互相成就,要懂得欣赏他人的优点,下面来看看职场中为人处事的小技巧。
对贤能者服之以德
面对贤能的人,我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他,而是要以良好的品性、德行与之交往,就如荀子所云:“君子易知,而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近,但是如果你的态度轻浮、邪佞,则难以令贤者看重你,所以对贤能的人,要服之以德。
对乖张者驭之以术
而对一些生性嚣张、猖狂、傲慢的人,要如何与他相处呢?要驭之以术!也就是要有“方便”的方法。就如同驯马师要调服顽劣的马,一定要先懂得他的性情,再依他的特性来调御。有时候顺着他的心意,有时候要适时地控制它的方向。待人也是如此,不能一味地打骂责备,而是要先让他感受到你对他的尊重,并且要倾听他的声音,适时给予劝告;能有一些对话的方法,才能让他称服。
对朴拙者赋之以专
面对生性比较迟钝、朴实,甚至笨拙的人,我们要怎么办呢?《三国志》云:“贵其所长,忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”,对于他的缺点要包容,而善于利用他的长处,并且给他因缘好好发挥。也就是说,对于能力较差的'人,应视其能力,交代给他能完成的事,再从旁教导他做事的方法,让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者,要赋之以专,以融其心境。
对顽劣者教之以方
对顽劣、不受教、刚强、下劣者,我们不能把它开除,也不能不用他,但是要有方法让他接受你。例如:用佛的慈爱怜悯他,让他因受到关心而软化彼此的对立;用鼓励待他,让他因受到赞美而对自己产生信心;或者用威力来降服他,让他受到威迫而跟随你,所以对顽劣者,要教之以方。
人际相处,要善观因缘,佛也是如此的慈悲为怀,随顺因缘,珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间,则不但不会有冲突磨擦,也可以保持适当的交流,发生互补的作用。
所以人与人相处,有因缘因果。
一、低调、再低调。
在职场中一定要保持低调,记住“枪打出头鸟”,学会夹着尾巴做人。因为“山外有山,人外有人。”别说自己没有什么喧炫耀的资本,即使有技高一筹的方面,更应低调。这样不会引起他人的注意,不会招来别人的妒嫉。
从而减少他人为你设你的绊脚石。古往今来有多少例子,因出生牛犊不怕虎,最终倒在别有用心人的语言里,死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发,一举成名。
低调是保护自己最好的身符,得意是低调,失意是不气馁,始终朝一个方向努力,做人低调,做事认真。
二、学习、学习、再学习。
我们在职场中要想立足,就要拥有过强的业务本领,这种本领不仅是来自于书本中的.,还要在实践中摸索,坚持学习。
因为社会在发展,知识在更新,仅靠书本里的知识,是不能满足于工作上的需求,书本上的知识只是理论方面,我们不仅要掌握理论知识,且要不断更新理论知识,还要与实际工作结合起来,提出对工作有指导意义的独特见解。
这样就要坚持学习,方能在社会上立足。活到老,学到老。
三、认真、认真、再认真。
做任何事情,从事何种工作,都要认真,战略上轻视它,战术上重视他。再单事情,如果不用心去做,对工作不认真,都不会把工作做好,无论难事、易事,只要把我们放在那个岗位上,我们就要敬业、精业,“一屋不扫,何以扫天下。”所以无论做什么事情,都要认真,这不仅是一个工作态度问题,而且也是谋生的支撑点。
所以在工作中不要急于求成,不要轻视它,更不能放松了自己的责任心,对工作要有敬畏之心。并且要保持一颗好的心态,摈弃名利。每个人的背景不同,不与他人攀比,只做最好的自己,耐得住寂寞,守得住清贫。
在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。人生百年,弹指一挥间,何必过多地去计较得失,属于你的早晚都是你的,不属于你的也不要去强求。随遇而安,凡事坦然、淡然。
如何保持正确的职场心态
1、要自信
自信的人自己舒服,别人看着也舒服。不自信的人自己紧张,别人也无可适从,彼此不会有良好的第一印象。没有自信,还会导致平时的相处中容易敏感,防御心理强,造成与别人的隔阂。
2、要尊重别人
在思想的王国里,每个人都是上帝,没有人愿意被人瞧不起。尊重对方,以平等的`口气和别人说话,首先是尊重别人,其实也是尊重自己。不尊重别人,势必会引起别人的反感和排斥。
3、热情,乐于助人
一方有难,八方支援。被帮助的人心里是多么的感激提供帮助的人。在日常生活中,保持热情,经常快乐地帮助别人,自然会收到大家的欢迎,就算是没有十分强的人际沟通能力,也不会落到老鼠过街人人喊打的地步。乐于助人在人际交往中一剂吸引力很强的良药。
4、有一个好的性格
好的性格是指好的言行,例如不随便说粗话脏话。有良好的情绪控制方式,不随便乱发脾气。不偏激,有平和的心态。好的性格在平时的相处最为重要,这个时候大家都卸掉了平时的面具真实待人,保持良好的心态,保持良好的情绪表达方式,自然是让周围的人感觉舒服。
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