面试时如何介绍自己的缺点
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面试时如何介绍自己的缺点,人们在求职的过程中,都会被面试官询问各种问题。而求职者的回答好坏,会影响面试的成功率。下面是面试时如何介绍自己的缺点的技巧,一起来学习吧!
面试时如何介绍自己的缺点1
1、我工作做事很死板,有时很容易较真。虽然这是一个缺点,但它表明你能严格遵守单位既定的工作规范。
2、我不太擅长与人交流,尤其是与陌生人。虽然这是一个缺点,但它表明你在交朋友时是谨慎的。
3、我想学很多的知识或专业,但我却都没完全掌握,只是略知一二。虽然这是一个缺点,但它表明你热爱学习,知识面很广。
4、我对于不正确的人或事容易提出意见,这往往会让我得罪人。虽然这是一个缺点,但它表明你有自己的想法和原则。
5、我做事情是急性子,有时会不够准确。虽然这是一个缺点,但它表明你可以更快地完成工作。
6、 对于工作中遇到的困难,一般都是自己琢磨,很少向同事或领导请教。虽然这是一个缺点,但它表明你有很强的独立完成任务的能力。
7、 我的缺点是工作经验不够丰富。虽然我在上一家公司积累了一些经验,也取得了一些成绩,但与同行业的资深人士相比,绝对是远远不够的。所以我渴望加入公司,成长自己,用我的热情和努力为公司创造更好的业绩,我相信我的缺点会被克服,变成我的优势。
面试时如何介绍自己的缺点2
首先,自身的优点不要通过自己的口吻来说。
可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说:我的同事平时都说我是一个比较乐于助人的人,同时他们觉得我的工作效率很高,所以遇到一些问题的时候,会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法,表达出了几层意思:
我是一个人缘很好的人,老板你录用我我能帮你团结关系;
我工作效率很高,老板你录用我性价比很高;
我很聪明,创新思维很强,所以你录用我我会给你出谋划策。
同时,这些都不是我自吹自擂,都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然,然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。
其次,资深的'缺点要趋利避害地说。
什么意思呢?比如,我作为面试官,现在要招聘的是一名招聘专员。那么大家都知道,作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般,你就很诚实地向面试官说:面试官,我的不足是我的沟通表达能力有待提升。好了,你可能以为你的诚实打动了面试官,让他对你倍增好感,然而事实你错了。因为你要知道这个岗位需要怎样的人,在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面,这个岗位要的是沟通表达能力!
所以,你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足,来既表达你的诚实,又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例,你可以说:面试官,我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些,所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀,练练自己的逻辑思考能力,最近有了不少提升。
这样回答的好处是:
我的逻辑思考能力不是很差,只是和自己目标相比弱了一些,不代表和他人比我就差,老板你要清楚这点;
我自己的自我认知还是可以的,我知道哪儿弱我就补哪儿,所以我的学习能力也不错;
我平时也玩玩狼人杀这类的游戏,老板你玩儿吗?一起啊。
面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好,如果你这么回答,一般能够作为一个比较好的圆场话。
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