让你立足职场的潜规则
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让你立足职场的潜规则,在职场上,相信每个人都希望自己有好的发展,想要在职场生存的好就要知道一些潜规则,这样才能有立足之地,下面小编分享让你立足职场的潜规则。
让你立足职场的潜规则1
1、朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。
2、给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
3、这是个现实的社会,感情不能当饭吃,贫穷夫妻百事哀。不要相信电影,那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
4、好朋友里面,一定要培养出一个知己,不要以为你有多么八面玲珑,到处是朋友,最后真心对你的,只有一个,相信我。
5、不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?
6、不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,说是非之人,必定是是非之人,谨记,祸从口出。
7、少玩游戏,这不是韩国,你打不出房子车子还有女人。
8、学好英语,那些说学英语没用的暂时可以不去管,他们要么年纪大了,要么就是自己早过了CET6准备托福了,在这里哗众取宠。你可以不拿证,但一定要学好。
9、知道自己要干什么,夜深人静,问问自己,将来的打算,并朝着那个方向去实现。
10、偶尔翻翻时尚类的杂志,提高一下自己的品位。
11、每天早上一杯水,预防胆结实。睡前一小时不要喝水,否则会过早出现眼袋。
12、空闲时间不要全拿去泡BAR,读点文学作品,学习一些经营流程,管理规范,国际时事,法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。
13、大家都年轻,没什么钱,不用太在意谁谁又穿AD,NIKE,或者其他。而GF对于PRADA,兰蔻,CD,LV,的热恋,你也不必放在心上,女人天生和美挂上了勾,她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物,以满足她们的虚荣心,然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的,而当你有能力完成时,也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
14、要做一件事,成功之前,没必要告诉其他人。
15、头发,指甲,胡子,打理好。社会是个排斥性的接受体,这个星球所需要的艺术家极其有限,请不要冒这个险,就算你留长头发比较好看,也要尽量给人干净的感觉。
16、不要以为你是个男人,就不需要保养。至少饮食方面不能太随便,多吃番茄,海产品,韭菜,香蕉,都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值,我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。
17、力求上进的人,不要总想着靠谁谁,人都是自私的,自己才是最靠得住的人。
18、面对失败,不要太计较,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿起体肤。但要学会自责,找到原因,且改掉坏习惯。二十岁没钱,那很正常,三十岁没钱,那是宿命。
让你立足职场的潜规则2
如何在职场中立足
1、擦去玻璃上的污渍,或给你的同事端上一杯热水,这些琐碎的事情都能帮你培养和加强良好的习惯。对于日后的工作是一个稳定可靠的资本。
2、如果你没有强大的社会背景,对分配不公深感失望,就不要盲目行动,你仍然有最可靠的信任力量,那就是耐心。
3、在今天的市场上,竞争总是不可避免的。在业绩评估和利益分配方面,更不可避免的是,高与低是有区别的,所以不要互相敌视,最有能力的竞争对手往往能够对对手诚实。
4、帮助新同事做好自己的工作是非常好的举动,感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味,图报和拉拢人心的心理使对方难以进一步沟通。
5、面对别人的蔑视和忽视,我们不应回避和退缩。主动表示友好是有益和实际的,在退避三舍与锋芒边缘之间有一个中间地带,不妨试试吧。
6、你讨厌打牌,你比别人聪明,如果你讨厌那些喜欢打牌的人,那是非常不明智的。
7、你是你自己事业的中心,你的.同事是他自己的王国之王,他可能对你感兴趣,但这种兴趣很难与他对自我保护和对个人前途的关心相比较,所以在工作中学会区分“你的”和“我的”,有利于维护双方在工作和个性上的独立性。
8、当别人忽视或冷落你时,他们会告诉你如何对待他们。每一种情况都意味着各种潜在的建议,也许最后,你所要掌握的只是一个,保持低调、露出坦率和微笑的面孔并不是很困难。
9、同一单位必然会有不同的待遇,就像面值100元和1元的钞票一样,不能简单地理解正面面积是背面的100倍,没有必要在这个问题上担心太多。
10、无论你目前的职业前景如何,积极关注你目前的真正工作肯定是件好事。不知道该如何表现才能是世界上最悲哀的事情,因为这会让你失去很多成功的机会。
如何在职场中立足
个人能力决定你升多快,人际关系决定你升多高
你想要混得越来越好离不开两点,个人能力和人际关系。个人能力是你的敲门砖,让你有资格去参与一件事。如果能力不到位,即便是你对别人再奉承巴结,别人也不会正眼瞧你。人际关系,却能够决定你升多高。正所谓花花轿子众人抬,个人能力再强也是有一定的限度。人际关系好,能够把别人的资源化借为你用。
甚至来说,你想做成事情,别人会主动的帮你,让你能用最少的时间,最少的精力,去达到别人所无法企及的高度。就算你能力平平,你的人际关系好,你的人脉圈中能力强、有本事的人而很多,他们也会推着你进步。
不要听别人说了什么,还要看别人没说什么
职场中的人际关系,都比较谨慎和保守,面对同事或者领导,大多数人不会把话说的很明白。很多人对于人际交往沟通过程中说话,采取很委婉的方式。所以,别人说句话,看似没有什么营养或者内涵,但是背后,结合情景,话背后却有很深的含义。你对于别人说的话,你不光要听别人表面说了什么,而且更重要的。是,你要弄清楚别人背后没有说什么,这才是关键的。
表面说的话只是应景附和,随大流,但是,他没说的话,才是他真正想要表达的。有的时候领导、同事的话要反着听,才能听出真正的味道。
不要小瞧身边每一个人
无论在职场上你身处什么样的位置,或是领导,又或者是小员工,你用什么样的态度与身边的人相处,是非常重要的一件事。有的人可能身居高位,自以为自己是个领导,是个人物,于是乎对自己身边的人呼来喝去,趾高气扬。真正有教养的人,无论身处何种位置,对于身边的每个人,都能够做到尊重他们。不在于他们是公司的保安、把保洁,又或者什么领导。
每一个人都应该是平等的,与他的职位无关。如果你小瞧你身边的人。很有可能,他是个隐藏很深的高手,总有一天你就要求到他,也有可能他是某个领导亲戚,你对他一起直呼来唤去,觉得他好欺负,那么很有可能,他就找领导告状去了。所以在职场中不要看不起或者小瞧任何一个人。因为很有可能某一天他们会让你感到惊讶。
决定升职加薪的不是现在的工作做的有多好,而是做了多少本职工作之外的事。
有的人说老板给我多少钱我就干多少事儿,这话说的没错。但是,如果你这样想,却想让老板给你升职加薪,那就有点不讲理。站在老板的角度想,他花5000块钱购买你的服务,现在你说你的服务要涨价,要6000块钱。但是你提供的服务质量和数量还和以前一样,你觉得老板会答应吗?换作你是老板,你会同意吗?记住,职场和市场一样,没有价值增量的提价,都是在耍流氓。很多人说在职场中工作,经常老板不给他加薪。我想说的是,决定升职加薪的,并不是你把现在工作做的有多好,因为你现在的公司给你了工资,你做好是对的起这份工资。
如果说你想要升职加薪,那么,你首先必须要让他看到你能够额外提供更多的价值,这样他才会愿意,给更多的钱给你。你不想做更多的事,不想承担更大的责任,却想要更多的钱,没有哪个老板或者领导愿意。
没有人要喜欢你,你是否喜欢,决定与你能给别人带来多少利益
有的人抱怨,在职场中人际关系处理起来很困难,很难做到,所有人都喜欢自己。但是我想说的是,你在职场中,你没必要让所有人都喜欢自己,因为你做的再好,总会有些人看你不爽。你是否能够让别人喜欢你,关键并不是在于你对别人做了多少事,能够让他们满意,而是在于你自己有多少的价值,能给别人带来多少的利益。职场是个利益场,你能给别人带来的利益多,自然别人就会聚拢在你身边。如果,你无法给别人带来利益的吗?原来围绕着你的人,也会早早的走开。
记住职场中人际关系第一条原则就是,利益交换。不用太多的套路和方法,做好自己,就是最有效、有用、简单的方法。
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