升职后你不得不注意的事项有哪些
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升职后你不得不注意的事项有哪些?在激烈的职场竞争中,想要升职加薪,除了做好自己的本职工作,还要和同事处好关系,即便升职了也不要张扬,下面讲讲升职后你不得不注意的事项有哪些。
升职后你不得不注意的事项有哪些1
1、以理制人,该断则断
有的人见你提升,仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的,他简直要和你势不两立。你做出成绩,他嗤之以鼻;你以心换心,他说你虚伪。总之,你提升就是你最大的错。对于这种人,不要客气,跟他割断情义。
2、近君子,远“小人”
你可以有选择地同一些同事来往,做到近君子,远“小从”。这里所说的“小人”,是指在事业上不会对你有任何帮助,只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后,为了显示他没有“当官脸就变”,每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里,也和那些酒肉同事称兄道弟,亲热异常,他的做法令上司很不满意。
3、以柔克刚,以心换心
同事中难免会有妒忌你的人,你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”,最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任,平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见,生活中对马某也十分关心。渐渐地,马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人,再也不好意思“挑刺儿”了。
4、谦虚待人,切莫张扬
升职以后,同事们都会暗中注意你的一举一动,考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔,好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心,只要你坦坦荡荡,谦虚待人,一定会度过他们的`“考验期”。而突然摆出不可一世的样子,说话时声音大幅度地提高,又装腔作势地打着手势,这种“张扬”只会让同事恶心。
升职后你不得不注意的事项有哪些2
1、处理好与部门同事的关系。
升职以后如何与以前平级的同事相处是一件需要技巧的事情,当你升职后,可能面对他们的祝贺和欢迎,也可能会有失落与嫉妒,那么与他们相处的技巧的首先是千万不要因为升职而高高再上,要用更加平和态度与他们共事,当然有时候面对个别心胸狭窄,极不配合的同事,那么就必须按照制度办事,这个时候维护自己职位的权威也是有必要的。
2、学会跟上级的主动沟通。
当你是普通员工时,与领导沟通虽然很有必要,但是即使你沟通工作做的不好,也不会太影响自己的日常工作,因为基层领导的主要工作之一就是主动与下属沟通,并指导他们工作,但是当你升职后需要面对更高级的领导以后,你会发现如果自己不主动跟上级沟通,就会难以开展工作,也会被领导诟病,会极大影响你以后的发展,可以说,你的职位越高,主动与上级保持沟通就越重要。
3、做领导要有担当。
上级喜欢关键时刻敢于站出来承担重担的下属,而下属也喜欢那些当部门工作出问题时勇于承担责任的领导,所以不管你做到什么位置的领导,想被上级欣赏,且被下级尊重,就必须做一个有担当的领导。
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