职场上的你为什么会被忽略
本文已影响1.15W人
本文已影响1.15W人
职场上的你为什么会被忽略,在职场上很多人都会遇到被忽视的情况,所以对于职场被忽视也是非常不利的一件事情,忽视的时候也是有原因的,以下分享职场上的你为什么会被忽略。
职场上的你为什么会被忽略1
1、想要被关注离不开工作成果
和工作表现联系最有力、最重要的因素是专注于完成任务的能力。职场人如果能够按时完成任务并且尽自己所能达标,就会给管理者留下深刻的印象。另一个重要的因素是工作完成的质量。也就是说员工的工作成果要达到高标准。
2、要懂得合作同时要值得信赖
高绩效往往和信任密不可分。被人信赖源自良好的交际能力。善于团队合作的人同时也善于与人沟通,也往往是工作模范。有的员工为了让自己突出而独来独往。因此,谁值得信任非常清晰。而从我们的调查中可以看出这种员工往往表现不尽如意。另一方面,工作绩效突出的员工都懂得与其他团队合作,人们也信任他们所作的决定。
3、拥有过硬的技术或专业能力
不管是管理者还是员工,技术或专业能力决定着人们对其工作表现的评价。员工如果缺乏对技术或专业问题的深刻理解,工作中会非常吃亏。有些员工刚进公司的时候有着新鲜的知识,业务十分娴熟,但随着时间的流逝就变得过时了,而且科技更新换代非常快。所以经常充电学习也很重要。
4、自己的目标能够与企业目标相结合
绩效最好的人明白公司的管理战略是什么,并且能将其有效地结合到自己的工作中。而那些没有将公司策略结合到自己工作当中的人,就有种有力使不出的感觉。通常他们所作的决定只是出于自己喜好而非出于公司的发展方向。了解公司的组织策略对于管理者和员工的工作绩效都有很大影响。
5、会宣传自己
如果有人因为自己的业绩评级气馁失望,他经常会难过地对自己讲:“我的工作应该会证明我的能力。”好产品之所以会是成功的产品,通常是因为不仅产品本身好,而且营销也做得好。事实上,好的工作本身不会自我说话。要知道,管理者身边都是试图抓住他们注意力的、工作突出的员工包围。因此,做得好需要一些宣传。
职场上的你为什么会被忽略2
名词解释
职场“小黑人”
别误会,职场“小黑人”可没有半点种族歧视的意思。它指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的那一类人。他们自己心里也觉得很痛苦,很想要改变,但是不知怎么的,他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。
在没事发生的时候,他们存在的意义似乎可有可无;但是一到有事情发生,他们又会第一时间变成别人的垫脚石。通常来说,职场新人最容易成为“小黑人”,此外,性格懦弱、不果断、缺乏沟通技巧等性格特征也会让人成为“小黑人”一族。
Case1
打杂型
“Linda,顺便帮我把这份文件也复印了吧!”一天之内,Linda听到这句话的次数不下于五次。
Linda是公司行政部的同事,说实在的她进公司已经有三年时间了,但是由于行政部门并没有新进其他同事,公司也不大,加起来一共二十多个人,所以所有打杂的事情大家都习惯性地交给Linda去做,包括影印文件、叫快递、订盒饭……
Linda经常自己的事情做到一半,就不得不丢下手头的活去应付其他同事的那些“紧急文件”,有时候甚至搞得自己要加班加点才行。
●分析
本职工作最重要
如果回忆一下童年时老师的评语,相信很多人都对“努力和大家搞好团结”这句话记忆犹新。这句话虽然没错,但在职场上,最重要的是自己的本职工作,其他所有的一切,例如帮助同事、搞好关系,都是建立在这个基础之上的。
更重要的是,你的同事对你的善意帮助是不是心怀感激?他们是否也对你抱有同样的诚意?在你需要帮助的.时候,他们是不是也一样愿意帮助你?当然锱铢必较并不是好习惯,可是不要白白被人利用也是职场上需要学习的功课。
要知道,公司的年终考核和小时候老师的评语标准不一样。你每天忙于不是你本职工作之内的杂务,影响到你自己的效率,这反而会给上司造成一种“看他整天忙忙碌碌的,不知道都干了些什么”的印象,进而怀疑你的工作能力。
●应对
有技巧地说“不”
当别人习惯了有你打杂的时候,一时之间你若是拒绝,肯定会引起大家的不快。所以可以学着有技巧地、渐进式地、委婉地说“不”。例如用“不好意思啊,经理早上催这份报告催了两次,再不交上去我就死定啦”之类的半开玩笑半认真的话来拒绝,别人也不好较真。
不过话说回来,新人打打杂也是应该的。如果你还处于新人阶段,那么你就心平气和地接受这一段“小黑人”期吧,前提当然是要保证完成自己的工作。但如果你不是新人了,那么还有一招,让新来的同事分担你的“杂务”。
Case2
委屈型
辰辰是公司前台。一天下午,公司来了几位清一色穿制服的人员,并且出示了工商局的证件要找公司负责人。
辰辰赶紧找来公司副总。结果工商局人员立刻要求到财务部门查账,理由是有人举报该公司的税务问题。好一通折腾,最后不知道副总是怎么应付过去的。第二天,副总凶巴巴地训辰辰:“你为什么会让他们进来的?做事情不长脑子啊?”
辰辰辩解说:“他们是工商局的人,而且出示了证件。我不敢拦他们。”
副总语气更差了:“你是替老总打工,还是替他们打工?”
辰辰满肚子委屈,又不知道该说些什么。
●分析
受委屈是职场必修课
从受委屈开始学习职场规则不是坏事,只要你能从所受的委屈之中学到一些东西,无论是看到自身的不足也好,学到应对困境的急智也好,那这个委屈都算受得值得。另外,在感觉自己受了委屈的时候,人很容易在第一时间内被负面情绪控制,而不去认真反省反省:我究竟有没有做得不对的地方?我受到的批评是否真的是不公正的待遇?
●应对
一定要控制情绪
控制情绪是感觉在受了委屈时最需要做的事。陷在自己的立场里出不来,就很难对事情做客观公正的分析。抛开别人恶意让你背黑锅、陷你于不义的极端状况来说,大多数所谓“受委屈”的情况,自己都是应该负起一部分责任的——更何况,哪怕是别人在利用你,你也应该检讨一下是否自己给了别人利用的机会或把柄,否则人家为何不利用张三李四,就利用你呢?
拿辰辰这件事来说,作为前台,在做接待工作的时候,对事件的重要性以及可能造成的后果需要有一定的预判——否则,大门直接敞开就是了。遇到这种非常规性的情况,直接把自己的底露给人家显然不聪明。用个缓兵之计,跟对方说“我打电话看看负责人在不在”,那就给自己留出了更多的余地。
Case3
遗忘型
Vivian 在财经大学会计专业毕业,在会计这个位置兢兢业业干了五六年了,平时在工作上,不说有功,至少无过,没有功劳,也有苦劳。但是令人不解的是,别的部门和她一同进来的人,乃至于财务部后比她进公司的人,都获得了不同程度的晋升,就是她始终得不到提拔,Vi-vian很是不解。“他们很多人干的事情还没有我多呢,最早的时候,公司财务部门人手不够,很多事情都没有明确的分工,我基本上哪一类型的活都干过。可是到现在,公司发展起来了,人手也充裕了,却开始提什么‘专业化人才’,我这个当初做牛做马的人反倒变成了被大家遗忘的人。”
●分析
做好职业规划
有句老话说:机会总是留给有准备的人的。在职场上被遗忘,看起来仿佛是所有的机会都没有偏向于你,但是为什么不问问自己:我主动寻找过机会了吗?我为可能到来的机会做好充分准备了吗?我知道自己想要什么吗?我是在混日子呢,还是在目标明确地奋斗着?千里马遇到伯乐当然是最理想的状态,但是与其期待这种幸运来临,不如从自己做起:我想成为千里马,我需要怎么做?<北京招聘>
没有人有义务来替你做职业规划,你未来想要往哪个方向发展,那是你自己需要考虑的事。如果你不考虑,那么就不要抱怨机会不垂青于你。
●应对
主动申请职位<北京人才>
基于Vivian “哪一类活都干过”的经历,她很容易被看作是一个泛而浅的职员。浅是缺点,但泛却不是。对于财务制度的全面熟悉,绝对是她的优势。<北京找工作>
但是正因为公司在职业细分,她更应该早早明确自己想往哪方面走。在业余时间进修,同时尽早向公司提出来,专门担任某一职位——当然,要用自己充分的专业能力去说服对方。
适合职场的美甲 职场里你也是小仙女
职场中容易被忽视的角落礼仪
孩子这5种病最易被父母忽略
女生为什么会忽冷忽热
返回值被忽略scanf是什么意思 返回值被忽略scanf是为什么
剪短发总是很显老?因为你忽略了这4点
职场必知:你在职场是否容易被排挤
猎场郑秋冬为什么会被套路 猎场赵见蜓是谁演的
为什么会觉得颜值忽高忽低
为什么你不能成为职场精英
天蝎座为什么忽冷忽热 天蝎座为什么不主动联系你
职场上的攻略
职场攻略解除职场小圈子的恐惧症
职场上频繁跳槽真会被嫌弃么
被忽略的家居摆设风水
风头都要被抢过了!那些你不能忽略的大势韩剧女二
教你成为职场上自信的女人
怎么选择适合自己的眼镜 被你忽略的眼镜挑选细节一次分享给你
职场测试职场江湖你会扮演谁
如何在职场上混的攻略
职场女生适合的长直发 气质倍增助你变为职场丽人
职场中什么情况下你会决定辞职
职场上你应该学会的手机礼仪
相亲约会容易被忽略的技巧 相亲攻略旗开得胜
为什么有的人在职场总是被欺负
易被忽略的保湿死角
被忽略的厕所风水
莫利塞,被忽略的意大利产区
告诉你职场上不可有的行为
血压为什么会忽高忽低 血压为什么一直降不下来
灯的安装位置被忽略
职场上要学会管好你的嘴
抖音是你忽然忽远忽近忽冷忽热的神秘是什么歌 歌词完整版介绍