面试时应该注意些什么呢
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面试时应该注意些什么呢, 在这个竞争激烈的社会,面试过程讲求很多技巧,或者有的因为一些原因想要跳槽。那么肯定希望面试成功,接下来我们一起去看看面试时应该注意些什么呢。
面试时应该注意些什么呢1
在面试前应该先确定好要穿什么衣服去面试,面试时要用的资料应该一一整理好,放好。这面试地点,你要是不是很熟悉,我觉得你有必要先去实地勘察一次,以免到了面试的时候找不到路。
当你到达面试地点,必定会有人接待你坐下等候,在等待的时候可以看看报纸、杂志等书籍,但不要吸烟、玩手机、嚼口香糖等小动作。另外,对接待你的人员要和蔼,因为以后你极有可能会成为她的同事。待你要面试时,方才接待你的人员会带你进入考场。进入考场后,可以先说几句打破这寂静,如果一下子不知道说什么的话,那就说一些赞美的话吧。
如:这办公室布置的不错、这幅画很有意境。在考官没有伸出手要握手的情况下,请不要主动去和考官握手,考官先伸出手的例外。在考官还在没叫你坐前请不要坐,以免被考官认为你随便。另外再提醒一下,这面试前的2分钟与面试结束时的5分钟是很重要的,所以请好好的表现自己。
面试时请保持笑容,你那真诚、愉快的笑容让你大受欢迎。而且还显得你有亲和力。我认为任何一个人都想和一位开朗、有亲和力的人一起共事。在面试的时候你可以把你热情表现出来,但请记住不要表现的太过分。
在面试时如果你要称呼考官,请不要直称其名字,可以称其姓氏。在交谈时请不要觉得自己卑微,或用哀求对方的语气交流,其实你不必如此,你要知道你们是平等的。在面试时,一般求职者都会注视考官,注视考官的眼睛那目光难免会接触到,为了避免接触目光的尴尬,求职者可以把目光锁定在考官的鼻梁上,当然啦,这目光还是不间断的移开一下为佳。
考官在提问题的时候,你可千万不要打断,谁都不会喜欢一个打断自己说话的人。你在回答考官问题的时候应该实事求是,不要说一些有的没的大话,没有一间公司会聘请一位大话连篇的求职者。另外,这个答案没有字数限制的',所以请不要只回答几个字,更加不要带一些不肯定的语句回答。虽然这答案没有字数限制,但也不能说个没完没了。
在面试的时候,你可能会因为紧张而做一些身体语言。如换坐姿、摸头、挠耳、做手势等等。你可能会以为考官只会注意你的答案,不会注意这些细节动作。
如果你这样想那就大错特错了,考官不仅会注意还会仔细观察。所以我在奉劝各位求职者,在面试时请不要做多余的东西。如果你是应聘毕业生,那就是应该表现出庄重,如果你在职场打滚已有数年栽,那就请把活力表现出来吧。
另外,再提醒一下求职者,用人单位之所以会聘请你不是因为你失业,而是因为你的能力能帮助公司,让公司的业绩上升。
面试时应该注意些什么呢2
1、接电话面试通知时给HR留下好印象。
1)求职者接到面试通知电话的时候,从答复的语气上,HR就会判断此候选人合不合标准:有些人接电话时很没有精神,像是没有睡醒;有些人接电话时嘻嘻哈哈的,周边环境还很嘈杂……
接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的环境下,听不清楚对方的话语,也应该向面试方说明一下,稍后找个安静的地方回拨电话。
2)在求职期间,请时刻保持你的手机畅通,自己最好准备个小本子和一支笔,方便记录下面试时间和地点。
当然现在很多HR都愿意把公司名称和地址发送到你的手机或邮箱中。
3)在电话中实现以下目的(给HR留下好的感觉):
A 你这个人比较有精神;
B 你这个人很聪明;
C 你这个人态度很好并诚恳。
如果可以,还可以再体现你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。
2、面试时,请针对你的应聘职位进行着装。
最好打电话询问HR,在面试着装方面有什么要求,这样就不怕自己的着装让HR不喜了。有些老板甚至不喜欢男生头发有点长,认为这样显得不精神。
3、不要忽悠面试官,不知道的问题坦诚些,企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官,说自己什么都好,其实这样做并不聪明。经历丰富的HR阅人无数,是会挤出你话里的水分的,最好不要冒这个险。
我曾面试过一家企业,那个老板就喜欢坦诚的人。他当时问我一个工作上的内容,我就说我不会,没有做过那一块,他没有就此否定我,反而认为我很诚实。
4、要有时间观念。
1)面试到得太早也不好,2点的面试,1点就来到办公室,那时候面试官都还没有准备呢!
2)面试提前5—15分钟到即可,不可太早,迟到是绝大部分HR不认同且不喜欢的。
3)当然如果有意外,如路上出了交通事故,那么你最好在面试开始前给HR打个电话,大多HR都是会接受的。
5、多做些准备工作。
我个人觉得,成功是留给有准备的人。
1)很多人找工作时忙于投简历,但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时,连基本的问答都应付不了,甚至连自我介绍都没有准备过。
不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底似的。
2)最好在面试前通过网络等渠道了解一下应聘企业是什么时候成立的,做什么服务的或者是产品有什么样的特色等。
在求职者提问环节不要总是问:“你们公司有多大?你们公司经营了几年了?”说实话,关心这样的问题并没有什么不对,但你不应该一开口就追问这些。做了以上的功课,你自然会对应聘公司有所了解,HR也会觉得你对所应聘的公司真的很感兴趣。
3)可以提前一些到达面试地点附近,过一遍面试准备的内容,休息调整下,缓解下紧张气氛。
6、忌讳说:“给我一个学习的机会。”
“公司不是慈善机构”,企业招人是付出了很大成本的,你告诉公司你是来学习的,哪个老板有这么好,出钱给你来学习?
所以,你可以说“我的学习能力很强”,但绝对不能说“我是来学习的”。
7、敢于说出你的期望。
有些HR会问求职者的期望:“你期望找一份什么样的工作?你期望有一个什么样的公司环境?”
很多人回答说:“没有关系,我觉得什么样的都可以!”
这简直是胡说!什么样的都可以?一个对自己负责的人会不在乎自己的职业?会对公司没有期望?
面试官问这些问题是想找和公司匹配的人,说出你的期望,这样对公司对你都好。
8、不要鄙视/看轻小公司。(当然不是所有的小公司都好)
在大城市,有很多正处于创业期的小公司,规模小的仅有三五人或者十几人,规模大一些的有几十人……小公司有小公司的好,公司制度相对的更自由、发展空间不会比大公司小,甚至更为宽广。
所以,大家不要轻易鄙视小公司,能够存活下来的小公司,都有一定的实力。
9、要学会抓住机会、学会感恩。
当你还是应届生,或者工作经验不足时,每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,“就业难”这个问题在短期内改变不了,所以,有了面试机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。
另外,要学会感恩。虽然找工作双向选择,但对于招了你的公司不要不会感恩,不要一不顺顺意就跳槽——公司培养了你3个月,你干了4个月就闪人,这样做其实真不太好。
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