男领导默默帮助你的原因
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男领导默默帮助你的原因,我们在职场中可能会会受欺负,但是也有可能会碰见对我们好,会帮助我们的领导,但是许多人其实都不明白为什么领导会帮助自己,男领导默默帮助你的原因
男领导默默帮助你的原因1
作为上司帮助你可能存在下列因素:
1、本人对你的工作很欣赏,不希望你的工作被其它人来代替、
2、有责任保护你的工作正常开展,减少其它因素对你的影响、
3、出于对你的好感。
领导在默默帮助你的表现,要好好珍惜,可别到处宣扬。
第一、有了事情会处处维护你
在职场中工作,有做的好的,就有做的差的,有突如其来的好处,就难免会遇到避无可避的问题。能在出了问题时处处维护你的领导,一定是愿意帮助你的人。
其实这种领导往往会觉得你是他的人,所以保护你是应该的,这也就是职场上说的领导“护犊子”。
这种行为其实很容易就能发现,当你出了问题能为你辩解的人,一定都是向着你的人。如果因为你出了问题而被处分的话,你可能就会在职场生涯中遭受很严重的创伤,轻则是在履历上填写不好看的一笔,重则是开除甚至是在你工作的行业内都产生不好的影响。
不要以为出了问题就骂你,说你的人是对你严苛不好,看看这些领导是不是在面对别人的时候帮你把问题往轻了说。愿意指出你问题的人,才是真正对你好的人,对外不说你不好的人,才是知道护着你的人。
其实这种领导,有些时候的心理只是因为你是他的部下,你做错了事情不好看,也伤了他的脸面。但帮助你的领导,就是那种他可以说你指责你,但是别人不可以,因为你是他部门的人。
这种“护犊子”的行径是自然的,这种领导往往都会在平常觉得你还不错,觉不忍心让一次的错误毁了你的职场生涯。仔细回想这种领导,一定是在各个方面都多加回护你的。
好好珍惜这种领导,少出错,别总给他添麻烦,再好的领导,时间久了总有情谊用光的时候。
第二、遇到麻烦会教你如何解决、应对
有一种领导更会有一种师父的感觉,他们会在你遇到麻烦的时候教你如何解决、应对。
在职场中我们难免会遇到问题,但怎么解决真的是一个技术活。
有的时候可能是项目中的某一个环节我们并不熟悉,有时可能是遇到了一个刁难我们的客户,也有可能是在职场应酬中我们遇到了不知该怎么办的情况。
领导往往比我们年龄大而且资历深,能在职场中获得他们的指导,可以说是在社会生活中得到了一位难得的老师。
领导如果在工作上指导你,那可能是出于对工作效率和结果的考虑,但如果在工作中遇到的麻烦都愿意教你如何应对的话,那就是在教你职场生存之道了。职场可以说是猎场,优胜劣汰是人之常情,能教你如何面对职场中的各种情况,那就是真的想帮你。
常言,师,传道受业解惑者也。在工作中碰到一位领导,给你传授职场本领,解决你的疑惑,那不正是你的老师吗?
学会解决应对职场中的各种问题,这和提高个人的业务水平一样重要。有的人就是不懂得如何在职场中遇到麻烦处理问题,所以总是无法冲破职业天花板,得到更好的职业资源。
每个人都应该有自己解决问题的方法,但是经验之人的建议和教学才是更好的应对方案,珍惜这样愿意教你的领导,他们的话都会让你受益终身。
第三、会分客户资源,让你成长
我们都知道在职场中只有销售类和管理类的职位才会有绩效公司,而客户就是提升KPI的关键。在很多公司中,领导手里都会有一些客户,他们不愿意与其他人分享,因为把握住客户,就是把握住了高收入来源。
很多时候,在一些公司中,同事之间会为了客户勾心斗角,甚至当面一套背后一套,只为了将对方的客户抓到自己的`手里,成为自己的财富。由此可见,客户在职场生活中有多么重要。
对于很多人来说,客户不仅仅是KPI的象征,也是锻炼自己业务水平的重要途径。能不能谈下来一个客户,就意味着业务水平如何。所以,即便是没有谈下来的客户,也会成为我们工作中重要经验的组成。
如果你碰到了一位会将客户分给你的领导,那你一定要好好珍惜。因为领导将自己手中的资源给你,就证明他想培养你。这种领导都不是只看自己眼前利益的人,他们愿意提携后辈,格局就放的很大。
领导的资源一定是比普通的客户资源要好的,如果你能和领导的客户谈合作,无论成败都会是你的经验,这些经历也都会令你成长。
第四、带你参加应酬,认识更多的人
最后要说的这种领导,他会很愿意带你出席各种应酬。
不要对职场应酬有太多抵触,尤其是这种领导带你出席的应酬。对于很多人来说,能见到的职场人仅局限于自己的同事或者自己平级的圈子。可领导的朋友客户都是不一样的,带你去应酬就意味着有很大的意愿,领导想让你接班。
他带你的见的人,都是他的朋友,在应酬中他就一定要将你介绍给大家,也拓展着你的人脉,可以让你认识更多人。
这种领导都是不吝啬的人,在每个职位上的人,人脉都很重要,介绍给别人,往往就意味着给自己的人情少了一分,但给你加了一分。
职场应酬最能展现一个人的情商和应对能力,和领导应酬的过程,也是锻炼自己能力的机会。珍惜这样的机会,因为不是每个人都能和领导出席酒局。有的人求之不得,你就更不应该抵触,这可是领导为你牵线搭桥,为你的职场铺路。
男领导默默帮助你的原因2
领导暗示欣赏你的表现 主动帮你提升工作能力
在职场上,升职加薪和领导息息相关,只有欣赏你的领导,才会给你机会,让你在职场上越来越成功,所以说千万不要忽视领导欣赏你的暗示,别错过了升职加薪的机会!
领导对你的工作关注的越来越细
如果之前领导对你的工作关注的并不是太多,也只是平时随意的问一下,甚至在你做工作汇报的时候,也不是那么的在意,但是最近一阵子对你的工作关注突然越来越细,这个时候你就要更加认真了。
因为这是领导在提拔你之前对你的一个考验,也是领导暗示欣赏你的表现,他想短时间能让你的工作效率上升,这样才能有更好的理由提拔你,这可是你获得晋升机会的重要时机,千万要把握住。
渐渐地让你在其他同事面前的露脸机会变多
在职场上,当领导有意要提拔你的时候,往往他会在各个方面对你进行考核和培养,并且让你在同事面前露脸的机会变多,比如开会的时候会点名让你发言,比如某些重要的出差让你去等等。
所以在工作中,当领导这样对你的时候,说明领导非常欣赏你,他有意在培养,这个时候一定要好好抓住才能不让机会溜走,升职加薪指日可待!
交给你单独的任务
如果领导手里有一份重要任务,没有交给其他人去做,反而单独交给你的话,你一定要注意了,这说不定就是领导准备提拔你的一个征兆。
领导能够把这份工作交给你,肯定是相信你有处理这份工作的能力,其次他把这份工作交给你,也是给了你一个证明自己工作能力的机会,如果你能够把这些工作完成的很好的话,也许就离你的升职加薪不远了。
帮你提升能力
职场中有一些领导,为了留住优秀的人,会不断的给这个员工加薪,有的人觉得薪资水平还不错,于是就选择了留下来,但是这只是表面的现象,真正好的领导,绝对不是单纯的给你钱,而是教会你赚钱的本事。
所以一个领导真的想培养你,一定会不断的帮你提升能力,而不是单纯的给你物质报酬,所以一个帮你提升能力的领导,一定是非常欣赏你的,跟着他好好干,一定会有大发展。
男领导默默帮助你的原因3
领导给你这三种暗示,说明准备提拔你,不能再拼命傻干
【1】请缨。
如果领导给你明确的暗示,让你主动请缨,某一些重要的安排,其实领导已经给你把路子指的很清楚了,方向指的非常明确了,让你主动请缨的目的,就是给你一个表现的机会,给一个领导提拔你的理由,实际上你主动轻盈的这件事情,
一般的人在领导的帮助下都能够做出来,只是领导把这个机会给了你而已,出现领导对你的这种暗示,你就要对领导的暗示采取必要的回应,主动秦英接到任务之后,一定要找领导,快速的确定下一步的行动方向,一般都会取得良好的结果和效果,领导提拔你也就是顺理成章和自然的事了。
【2】收礼。
这也是一个积极和重要的信号,如果平时领导在你面前非常的严肃,你给领导任何小恩小惠或者是在领导面前做任何的夸大和溜须拍马,领导是不买账的,但是最近这一阵子,好像领导对你的态度有所转变,开始接受你的礼物了,开始接受你给他提供的一些好处了,实际上这是一个非常好的开始,领导这样做的目的,只是想告诉你,他已经把你当做是自己的人了,
既然是自己的人,就按照自己的方法去做事,你就只管等着领导主动给你机会就行了,很多人就是通过这种方式,在职场上快速获得提拔和重用的大家也不要忘了领导的这种暗示。
【3】提前。
这个信号儿更明确,如果领导提前把很多重要的信息透露给了你,并且把这些信息背后要实现的目的,以及实现这些目的,常用的方法也都如实的告诉了你,这是领导对你非常重要的一种暗示,这个暗示告诉我们,领导对你开始采取实质性的动作了,目的只有一个,快速的把你推上去,虽然领导有自己的目的,
但是你肯定是一个受益者,所以对于领导平时的这些小动作,对于和你打交道的一些重大的改变,大家的敏感度要再高一些,反应的应该再快一些,才能够抓住机遇,迅速的走向人生的巅峰。
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