同事相处的方式
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同事相处的方式,在职场中,与同事打交道是最多的,所谓人际关系实际是就是一种处理冲突的能力、建立关系的能力,因此人际关系都是很重要的,以下分享同事相处的方式。
同事相处的方式1
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的.样子,会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
3、尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的,有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。
人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的.限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。
同事相处的方式2
1、和同事多交流:
首先我们想处理好同事之间的关系,交流是必须的,平时不能在单位一句话不说,闲着的时候可以和同事聊聊天,也可以去同事家做客等等,或者邀请同事来你家做客,拉近彼此关系。
2、做人不要倔强,多替别人着想:
在你和同事相处的时候,一定不要太固执己见,多听听别人的意见,如果你总是特别的倔强,那么你们关系会越来越不好。
3、多帮助同事,互助互利:
在工作中难免都会遇到问题,我们要和同事相处好,就要做到互助互利,他们遇到问题,你能解决的能帮就帮,到时候他们也会帮你,相处会越来越好。
4、按时完成工作任务,获得同事们信任:
我们还要做好自己的工作,只有完成当日任务,同事们对你才会越来越重视,这样一来你和同事沟通也更方便,更有说服力。
5、工作中不要总推卸责任:
在工作中难免会出现问题,一旦遇到问题,不要总将所有的责任推卸给同事,如果自己能解决尽量多帮忙,站出来帮忙解决,这不仅是一名好同事,还是一名好领导。
6、要和同事站在一条线上:
所谓的一条线就是你和同事们一艘船上的人,要和领导区分开,得到领导的赏识是好事,但是不要走的太近,引起同事的嫉妒,所以要区分一些重要性和次要性,这是和同事相处好的重要点。
7、在单位做一个有责任的人:
不推卸责任是一方面,同时还需要做一个有责任的人,给单位其他人起到一个带头作用,让大家相互学习,这样领导赏识你,同事也会打心眼里佩服你。
同事相处的方式3
与同事相处注意事项
1、不要碰到人就诉苦
在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。但是,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的.印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。
2、谈话不等于辩论
我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留意见
千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意“己所不欲,勿施于人!”要知道,一味的好辩逞强,只会让同事“敬”而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好。
3、不要成为“耳语”的散播者
耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说,不该说就绝对不要乱说。
4、不要拉帮结派
同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会破坏同事间团结合作的关系,导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人,待人处事定要一视同仁,不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。
5、不要过分表现
当今社会,充分发挥自己,充分的表现出自己的才能和优势是没错的,但是,表现自己必须分场合、形式,如果过于表现,使人看上去矫揉造作,会引起旁观人的反感。
6、不要故作姿态
办公室内不要给人新新人类的感觉,毕竟这是正式场合。无论穿衣,还是举止言谈,切忌太过前卫,给人风骚或怪异的印象,这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时,认定他(她)没有工作实际能力,是个吊儿郎当、行为怪异的人。
7、不要择人而待
在工作岗位对待同事要一视同仁,不要遇到有能力的同事是一个样,遇到能力较弱的同事又是一个样,给人一种“势利小人”的印象。要知道,在一个单位,势利小人是最让人瞧不起的,也是最不受欢迎的,即便你的工作是优秀、成功的。
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