面试请勿盲目出击
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面试请勿盲目出击,又到了毕业季,很多应届毕业生都开始出来找工作了,但是对于很多应届毕业生来说并没有太多的面试技巧。今天小编就来为大家介绍面试请勿盲目出击的相关文章。
面试请勿盲目出击1
双学位让我“开门红”
10月初,当大家还在忙着做论文的时候,班干部的一条信息把我带入了找工作的生活轨道中:“10月8日美尔雅期货公司来院里招人,你赶紧准备。”
美尔雅期货公司需要具有法学专业背景,又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学,又辅修
过金融专业,学院把我推荐上去了。我一阵惊喜:在“就业难”都成了口头禅的情况下,这无疑是个难得的机会。
面试那天,我起了个大早,带着事先精心准备的简历,心态轻松地迎接第一次考验。由于事先作了充分的准备,面试过程中我一点儿也不紧张。从自我介绍到职业愿景阐述,整个过程中,几乎都是我一个人在说。当我把自己学习法学和金融学的成绩、体会流利地介绍完的时候,招聘经理告诉我:你被录取了。并且,公司向我发出尽快上岗的邀请。
初战告捷。现在看来,成功地拿到第一个offer得益于自己法学和金融学双学位的学习。当初选择它的时候,很多同学都在说:社会不承认双学位,学了也没用。事实证明,多学一门专业,会给自己提供进入其他行业的可能性,当招聘单位需要具有复合知识结构的人才时,就有优势了。
通过面试,我也深深地体会到:一定要把相关专业知识学扎实,如果只是浮皮潦草地混学位,那么到手的机会都可能会溜走。
同时,选择双学位时最好能与自己的主修专业和未来的求职规划相结合。如果本专业是文科性质的,第二学位就可以选一个更实用的有门槛的专业。比如,目前学法学的人很多,就业渠道相对较窄,如果选择金融、会计、英语等专业作为第二学位,那么求职的余地就会大很多。
与普华永道擦肩而过
虽然早早地拿到了一个offer,但我不想这么快就稳定下来,随后又毫不犹豫地加入到求职大军中。
我在网上申请了四大会计师事务所之一的普华永道(PWC),因为对于自己能否进入普华永道信心不是很足,所以自始至终都抱着一种试试看的心理,没有全力去备战,最终遗憾败北。
事后想起来觉得很惋惜。其实,既然去敲了普华永道的门,就应该对自己充满信心,并全力以赴地去准备,而不应该抱着“那是‘四大’啊,我大概进不了,权当体验一下吧”的心态。对于自己心仪的公司,就应该从笔试到面试,从心态到行动做好全面准备。
从全面撒网到个人定位
“广撒网”未必“多捞鱼” 大学生求职应有的放矢
虽然经历过一次成功的面试,接下来的求职过程中,我还是没有意识到应该进行清晰的求职定位。我在网上申请了很多企业,基本上是全面撒网的“海投”方法。
普华永道之后,我把目标瞄向了美的。面试现场,当我介绍到自己攻读了金融双学位时,美的的两位招聘经理都笑了:“读金融应该去做基金,怎么来应聘营销岗位呢?”
这一句话点醒了我。金融的专业性很强,与学市场营销专业的同学相比,去应聘营销岗位没有什么竞争优势。是因为自身拥有的营销素质和相关工作经验使自己通过了简历筛选,但也很难通过面试走到最后。
这时,我才意识到应该给自己做更加精确的职业定位,找工作虽然艰难,但也不能盲目地四处出击。我开始问自己想要的是什么,求职目标随之也清晰起来,法学和金融学两个专业结合起来的职位成了我的主要目标。于是,我参加了广东移动公司的`初试,应聘法务人员,并已接到面试通知。
面试请勿盲目出击2
做好事前准备和调研
在被通知面试后,最好到网上各方面查下该公司的资料,要对该公司的企业文化、历史有一定的了解,特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在面试中可能被问及这些问题时,才能应对自如。
如果有师兄师姐、朋友等在所应聘的公司就更好了,可以向他们了解有关的信息和注意事项。可以多上校园BBS或者其他论坛,听同学朋友评论下这个公司的情况。
对应聘公司做事前的调研和了解,是对雇主起码的尊重,如果在面试时候连自己应聘的公司是什么类型、目标客户是哪些都说不出来,这样的人企业肯定是不会要的,因为这会让雇主觉得你根本不重视这次面试、不重视这家公司。
面试时带上一份详尽的简历
无论用人单位有没有要求,你去面试时都应该带上一份详尽的简历,里面要包括能证明你资历的所有材料,例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职,最好就是能叫原实习单位开一张工作证明,如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
保持仪表整洁大方
虽然说外表不是评判人的标准,但据权威调查显示,外表在给人第一印象的时候,还是起着很重要的作用的。并不是说你要长得多漂亮或者是多英俊,“整洁、大方、清爽”是吴斌给广大就要参加各种面试的毕业生们的建议。
去面试的前一晚前就应该准备好面试当天要穿的衣装,要正式点的衣服,可以叫同学们给点参考意见。女生特别要注意,参加面试千万不要佩戴过多的首饰,男生则要重点注意清理好头发,刮净胡子。另外,面试当天化一点淡妆会让你显得更精神、更自信。
精神状态要好尤其要自信
谦虚是中国人的美德,但在面试时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会,在面试短短的几十分钟内,要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。面试前,自己应该至少先在脑子里演练一遍,也可以让同学和你模拟练习一下。
面试过程中,要注意自己的姿态是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑,保持和面试官的目光接触,谈吐自若。如果遇到有些面试官故意刁难的问题,特别要注意不能慌乱,要保持镇定,略思考几秒后,再用条理清晰的言语回答。
主动出击积极求职
没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的,很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!
特别是有些条件不是很好,很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学,如果实际能力较突出,但又难以在简历上体现出来,就更要积极主动出击,争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径,比如说打电话或者直接上门拜访等等,但有一个前提就是不要让别人觉得你烦。
除了上述的几点以外,应届毕业生在面试时要特别注意的问题:
1、不能说谎,要实事求是。一个没有诚信的人,无论他有多优秀,也是要受到用人单位鄙视的;
2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节,容易忽略,但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径,因此要特别谨慎注意;
3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言,很多企业都会有其相应的薪酬标准,无论你提多少,面试官都不会以你所提为参考标准的,只是把此作为探究你期望值的方法而已,因此,说“依据公司规定”是较妥当的回答。
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