参加面试者需要掌握的语言表达技巧
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参加面试者需要掌握的语言表达技巧,面试也是考试的一种,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了考生的知识和修养,对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的,下面是参加面试者需要掌握的语言表达技巧。
参加面试者需要掌握的语言表达技巧1
1、简洁和有组织地回答问题
在表达个人意见时,应尽量选择优雅的词语,用适当的音量、生动的语调或节奏来表达。一定要简洁有力地回答问题,不要拖泥带水,或表现出犹豫不决的态度,同时不要使用过多的辅助词,会给人一种敷衍了事的改进感。
2、真诚的态度,仔细的观察和思考
面试肯定能及时表现出他们的才能和优势,但不要夸大其词,要有真诚的态度。主考人说话时,一定要做好倾听者。如果不能回答问题,就可以根据事实回答问题。
3、了解提问技巧
在面试过程中,考官礼貌地询问是否有任何问题,但尽管面试官的问题是只问两到三个问题的最好方式,而这些问题最能显示你公司的担忧或全面的分析技能。至于工资或福利,我们必须等到面试结束再问。
需要注意的事项
(1)口齿清晰,语言流利,优雅大方。
说话时要注意发音准确、发音清晰。也要注意控制语速,以免绊倒、言语流利的冲击。为了增加语言的魅力,应该指出,精彩的说辞,避免使用口头禅,不能有更多不文明的语言。
(2)语气平静,语调适当,音量适中。
面试时要注意正确使用语言、语调和语气。加重语气和一种吸引对方注意力的.语调打招呼。在自我介绍时,最好使用温和的陈述语气,而不是感叹或祈使句。当两个人面试和接近时,声音不应该太大,小组面试和公开场合不应该太低,原则是每个雇主都能听到你的讲话。
(3)语言应含蓄、机智、幽默。
幽默语言除了能清晰地表达语言外,还能在恰当的时机插入,增加谈话的轻松愉快的气氛,同时也表现出他们优越的气质和悠闲的举止。尤其是在面对困难的问题时,机智幽默的语言将显示他们的智慧,有助于化险为夷,给人留下良好的印象。
(4)注意听者的反应。
工作面试不同于演讲,但更接近于普通的谈话。在谈话中,应随时注意听者的反应。例如,心不在焉的听者可能表示他对自己的话不感兴趣,而你必须尝试改变话题;倾听可能表明他或她的音量太低,使对方听不清;皱眉和摇头可能表明他的话有问题。根据对方的这些反应,有必要及时调整自己的语言、语调、语调、音量、修辞等内容。只有这样,我们才能获得良好的面试效果。
同样的意思,不同的表达技巧,会有不同的结果。因此,实力不可避免是重要的,但是更重要的是会说话。
参加面试者需要掌握的语言表达技巧2
聆听和观察:仔细聆听面试官问话的同时,还要特别注意对方的反应。当你在说话或回答问题的时候,要随时注意对方的反应。比如,对方显得心不在焉,可能表示他对你这段话没有兴趣,这时你得转移话题;侧耳倾听,可能因为自己音量过小,对方听不清楚;皱眉摆头不耐烦,可能是自己的言语有不当之处。我们可以根据面试官的这些反应,适时调整自己的语气、语调、音量和修辞。
不合逻辑考官问:“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。报有熟人 “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置例如一次面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?”参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,像这位求职者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。
面试的语言表达技巧
为了争取考官的认可,考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。考官提问时请考生注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。
保持与考官的及时沟通。不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。自己的观点不易被接受时,可以使用“层层递推法”和“反证法”、“我”字的使用减少“我”字的使用频率;尽量变单数的“我”为复数的“我们”。
用较有弹性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语,以起到缓冲作用;使用“我们”的替代语,如“大家”等,以转移“我们”的语义积累作用;对“我”字作修饰和限定,如,“我的拙见”“我个人的看法”等。
在符合语法的情况下省略主语“我”,如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”、总之,除了在明确主体、承担责任的语义环境下,应慎用和巧用“我”字。
参加面试者需要掌握的语言表达技巧3
1、良好的语言习惯
不仅指不犯语法错误,表达流利,用词得当,言之有物,同样重要的还有说话方式,例如:发音清晰,语调得体,声音自然,音量适中等。说话时俚语不断,口头禅满篇,和病句、破句一样,都是语言修养不高的表现。
2、发音清晰
发音清晰,咬字准确,对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷,个别音素发音不准,如果严重影响人们理解,或影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。当然,如果有办法矫正的应该努力矫正,不要采取消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事,可能会使你得到一些启示。
3、语调得体
无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子,用不同的语调处理,可表达不同的感情,收到不同的效果。若有人说:“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句“是吗?”作答,可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。
有研究说,使用上扬语调易给听者造成悬念,提高他的兴趣,但若持续时间过长会引起疲劳。而降调能表现说话人的果敢决断,但有时也显示他的主观武断。
得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。
4、声音自然
用真嗓门说话,音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。
5、音量适中
音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现,而嗓门太亮,既骚扰环境,又有咄咄逼人之势。
6、语速适宜
适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏,而是要根据内容的重要*,难易度,语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关*式的节奏更容易使人接受。
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