工作每日心得体会
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工作每日心得体会,工作的时候都是全力以赴的,因为每个工作人员在每个工作日的表现都不尽相同,与工作表现相对应,既可能高于10分,又可能低于10分,下面看看工作每日心得体会。
工作每日心得体会1
今日是去上班的第二天,也算是开始步入正常的上班当中了,昨天陈经理要求我要7:30就要到公司,所以我一大早就出门了。还好今天最让我满意的就是去得都很早,公司的门早早的也开了。
先来表扬自己一下,但是总的来说,今天的工作还是给我的感觉不是很满意。首先是从微信推广上来说吧,今天经理叫我一天做多少推广的事,可我没做好,没有及时去找到推广的问题所在,搞得最后经理说整个团队,我觉得我有点责任。这是我一个不好的地方。觉得自己没有能够及时去做经理安排的事,这样使得我会失去经理对我的信任,我真的很失败。
今天我们组还独立开了一下会。到我发言时我觉得自己还是没有很好的组织的自己的语言,搞得自己在讲解问题时,没有很好讲清楚,怎么才能锻炼自己的语言能力呢?今天的会议把经理交代我的事说完后,经理就叫同事们自我介绍一遍,虽然没什么效果,但我就是简单的说了几句。我也不懂怎么办好,只能这样了。
会议结束后,就是开始手头上的工作,由于他们都安排好的,我是刚刚来第二天,有些事还不是很清楚,所以我只是在尴尬的问大家而已,还好大家都很热情,交代了一些事给我做,虽然做得不怎么好,不过也还可以过关啦。最后还是圆满收工。
这一天我们还去培训了推广技巧,不过由于投影仪出了写问题,所以也没说多少,就是互相认识了一下,简单的说说自己的推广技巧,所以收获不是很大。
一天的工作就这样结束了,一天下来,感觉自己还是像一个学生一样,还没有完全把自己作为一个员工来看,也没进入那个状态,做什么事情还是畏畏缩缩的,不怎么敢放手去做,真的是要大胆一点,不怕做错,就怕一错再错。自己真的要加油,要多练习才行,不过经过跟同事们的接触,感觉自己不是像原来想的那样紧张,这是我觉得很好的事情。
工作每日心得体会2
电话给朋友,经常听到朋友在电话的那一头:在忙。我经常有这样一种感觉,工作的时候整天忙忙碌碌,没得闲,等一天的工作时间过去,伸伸懒腰的时候,还觉得自己过得特充实,嘴里也会觉得有点干、
可是,我们没有意识到,经过一天的忙碌,其实我们解决的事情也许只要2个小时就OK.为什么会这样呢?这就是我们工作的效率问题,我们花了八分的时间解决了两分的问题。问题究竟出在哪儿?这是很多人纠结的事情。
到了新公司,我也遇到了同样的工作状态,总部作为一个集团的管理部门,就职能来讲,它介入的多是一些管理层面的工作。可是我看到的,包括自己部门的同事,成天接不完的电话,面不完的应聘者,解决不完的问题。
还有一句话,让我感触很深:我就是一块砖,哪里需要哪里搬。也许说话的人也在自嘲自己整天没有头绪的忙碌吧,当我听到这句话的时候,我也许可以体谅集团在发展初期
会有这样工作职责分配不明晰的现象,这样多个人的事情一个人做了,也可以节约成本埃从长远来看,公司的最终发展不应该这样,这是公司的管理层面出现的问题。民营企业在经历了一阵长足高速的发展后,会感到自己遇到瓶颈,似乎公司发展的步伐再也上不去了。这时候再来考虑管理的问题,虽然有点晚,但还来得及。很赞同集团的高层能意识到管理的重要性,并决心把不规范的企业往规范化的方向拉,很荣幸能加入到这个拉的行列,并成为一个后台的发力者。
其实做任何一项工作,首先要了解自己的工作内容,工作职责,可能在刚入职的前段时间,会有一个适应的过程,等一切驶入正轨了,我们就要考虑如何让自己的工作更加计划性了。我有一个习惯,在我不能明确自己的工作范围的时候,我每做一件事,都会简单地记录在我的本子上。
一来可以便于自己将来查询,又可以让自己在上司面前有工作的依据,我是在用心工作。后来,我开始整理自己每天的工作,哪些工作是可以放在一起完成的,哪些工作是急需完成的,哪些工作是重要的,但不要求马上完成的,这样SWOT分析就进入了我的视野。
一项工作完成由难度,涉及好几个环节,需要很多部门配合完成,PDCA环提供了很好的方法让我们计划、执行、跟踪、总结后再计划、再执行、再跟踪。现实中的我们缺乏这样不断总结,不断计划,不断执行的勇气和魄力,如果有一天我们做到了,那我们也就成功了。
“日事日清”,可能说起来很简单,大家也都能理解。不知大家能否界定什么是“日事”,什么事情是当日必须完成的,如果今天吩咐一件事下来,可是由于外界的原因,执行不下去,那我们怎么来说我们是“日事日清”呢?
我们可以把这件事执行的进度记录下来,并写上由于什么原因,这项工作停顿下来了,计划三天后再继续。有了再计划的事情我们可以说是暂时“日清”了。如果有这样的一个计划,我相信这工作最终会“清”的。
“日事日清”一方面是要员工养成这样的习惯,另一方面也和上级的领导方式有关。如果上司比较在乎“日事日清”,那属下的`员工不会离“日事日清”太远的。作为总经理或公司高层的我们,应该让自己养成“日事日清”的习惯。让“日事日清”从我们做起,从现在做起吧。
工作每日心得体会3
通过这次一日常规的学习,让我感觉到幼儿园常规是复杂琐碎却具体详细的。慢慢的静下心来仔细阅读,其中的每个环节,都是相关联而紧凑的。从晨间接园到幼儿离园,生活常规在幼儿一日生活中占有重要的地位。在工作上,每个细节都需要老师的耐心和细心。一日常规的内容一共分为十一个,是幼儿在园内的一日生活的流程,流程连贯、能更好的培养幼儿的行为习惯。
教师来园首先要开窗通风,做好消毒工作。幼儿进园时老师需热情的接待。教师需认真做好早操前的准备工作等。在教育活动过程中,积极思考,培养幼儿动脑与动手的能力,教师要有亲和力。
其中的生活常规活动包括:用餐、就寝、入厕等很多小的细节。这些活动是我们工作的重中之重。在我们小班就应该时刻抓常规,其中主要包括教孩子们如何上厕所、认识自己的物品等。由于他们刚接触幼儿园的生活,很多常规都是需要教师一个一个的教。
其次,在愉快的游戏活动如何中树立常规。小班自我意识不强、行为表现中处处以自我为中心,我们可以引导幼儿在游戏中认识自我,自我协调。让幼儿对待事情有一种正确的态度,慢慢的形成常规意识。这就需要培养幼儿良好行为习惯,以便提高一日生活活动质量。
促进幼儿和谐发展与健康成长。在班上的老师都要求要一致配合默契。我们在培养幼儿常规时教师的配合要一致,一人在组织集体生活与教学活动时另外一名教师在旁边配合,及时发觉到幼儿的问题,经过一段时间的锻炼,幼儿逐步的养成良好的常规。
其次,做好家长的思想工作,形成教育合力。
在幼儿园形成的良好习惯,往往回到家里就不再坚持。因此幼儿生活自理能力的培养,行为习惯的培养,需要有家长的支持和配合,才能收到良好的效果。家庭是幼儿园重要的合作伙伴,我们要本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。
常规培养要从点滴开始,周而复始、循序渐进的进行。总之,尽自己最大的努力照顾好每位幼儿,要细心、耐心的帮助每个幼儿提高生活自理能力。
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