学生到职工的蜕变
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学生到职工的蜕变,如果我们想从日常的工作中快速地成长起来,那么首先要做到的就是认清自己的所处的位置和角色定位,而且要经常反省检讨自己,找出问题并及时解决,下面一起来了解一下如何完成学生到职工的蜕变?
学生到职工的蜕变1
1、增强角色意识
学生以学习为主,而员工则以完成领导分配的具体工作为主,一个是学,一个是做。首先应该明确自己在工作环境中所承担的工作角色的性质、职责范围、还有自己要承担的义务,不要一意孤行,我行我素,该请示的擅作主张,该自己处理的事情不敢擅自做主,这样会与新环境格格不入,所以务必增强角色意识。
2、职能转换意识
学校里面,学生在学习过程中,课堂里不懂的 还可以在课后请教老师或者同学,但到了工作单位,每一项工作都关联在一起,只有每个人都完成自己的工作,才能保证集体目标按时完成,这就要求学生在走向各自单位后要有学习的主动性,积极性,要有责任心的转变
3、心理转变
社会不同于学校,社会与学校相比,生活环境、工作条件、特别是人际关系都有着很大的变化,每位毕业的学生都是“血气方刚,热情”希望自己是焦点,却总是引不起周围的共鸣,不受重用,甚至遭到排斥,这时,心理承受能力是第一位的,要客服心理障碍,使自己在心理意识上与外部环境达成一致。获得平静心态对就业来说非常重要。
4、独立生活的转变
许多学生过去在经济上靠父母资助,生活上有学校管理,学业上有老师指教,但参加工作后,都需要自己处理衣、食、住、行,一切靠自理、自立,尤其是下班以后,需要独自一人去面对消磨时光的境况,可能会觉得不习惯,对独立生活能力要求高,这是毕业生无法回避的一种能力素质训练,应主动调节生活节奏,改变生活习惯,学会安排自己的业余生活,才能适应新环境。
5、人际交往
走上工作岗位,人际交往能力的发挥是适应环境的关键。毕业生刚步入社会都有着较强的个性和极强的自尊心,给人的印象是活泼有余而热情不足,表现在对待人际关系上,放不下“请示”的架子去和周围的同事、领导交流,不能热心的去和他们交朋友,造成孤军作战的情况,同时使得个人才能的展现受到阻碍。
6、应对挫折能力
逆境成才者大有人在,所以不要怕受挫折,面对挫折,很多人画地为牢,缚住手脚,也许领导并非你所想象的难相处,我们应当把别人的“严厉”,“难相处”当成催化剂,而不是偏激的将其当成一种刁难
因为或许领导和同事都在默默的`关注你,期待着你的成功。工作中都会遇到各式各样的困难,但无论何时何地,从事什么职业,都不应该消沉,更不应该放弃,要永远保持一颗上进心,抓住机会展现自身才能,这点对刚步入社会的学生来说极为重要。
学生到职工的蜕变2
第一,从学生变为职场人,需要转变的很多,但是最大的改变就是要调整心态,完成角色的转换。我们在学校,被称为“天之骄子”,可以随意指点江山,激扬文字,针砭时弊。进入职场,要明确自己角色的转变,对公司而言:工作就是员工通过为公司解决问题换取薪酬。对员工而言:工作就是换取薪酬的同时获得个人的成长与积累。
作为刚加入团队的新人,单位一般会做入职培训,包括企业文化、公司制度、部门业务、所用技术等各方面的培训,希望通过培训让新人尽快融入团队,担负起公司交给的工作。但是作为新人,一开始一般并不能立即胜任公司给的岗位,需要有个适应期,在适应期内,新人受关注程度比较低,尤其是工作任务比较饱满,所有人比较忙碌的时候,更是无暇顾及辅导新人。
或者开始只给新人做些比较简单的活,安排值日、打印、整理文档等辅助性工作,在这种情况下,新人会产生“大材小用”的感觉,毕竟一个学生即使是本科毕业,也是数十年的苦读,一朝毕业,需要展现自己才华的时候,却没有机会,缺乏成就感、尊重感。这就是我们遇到的“蘑菇定律”
蘑菇定律是指当参加工作的人常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就像蘑菇培育一样还要被浇上粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。
在这种情况下,我们要积极调整心态,正视、接纳现实,放低姿态,积极主动。遇事多看少说,多学习,尽快熟悉人际关系,融入环境。从基础工作做起,不断积累工作经验,每一种经历都是很好的学习机会,有助于自己的成长。
虚心向同事们学习工作经验,尽快熟悉自己工作岗位的种种业务知识,结合实际工作将自己所学知识灵活运用。主动沟通,尽快熟悉与自己相关的同事与领导的性格、处事方式,以合适的方式与领导与同事沟通。
第二,我们要正确面对工作中困难,体会工作和学习的差别。面对职场的压力,毫无经验的职场新人总会遇到许多困难和挫折。但在面对困难与挫折时,有些人选择了放弃,半途而废;有些人选择了坚持,勇敢面对。在学生时代,学习是个完全个人努力的事情,关系再好的同学,也不能代你学习。
但职场不一样,职场注重的是结果,要有结果导向的思维,不管想什么办法,达成工作目标是最重要的。可以自己独立完成,可以向同事请教完成,甚至可以请“外援”。在工作中做事和搞学术研究有非常大的差别。
在学术界,一种方法如果比现有的方法好1%,那么可以发表一篇非常优秀的论文。但是在实际工作中,这种差异的意义可能不大。一般单位所用到的技术原则上满足项目需求就行了。比如图像识别,98%的准确率和95%的准确率对于一个产品来讲其实没有本质差别,这一点点差别,甚至可以通过其他功能来弥补。
一般单位做事要考虑投入产出率,并不是最快的算法或最全面的方案,单位需要考虑耗费的资源,比如投入成本和产出之间的平衡。另外就是尽可能利用现有条件解决问题。在学校遇到一个新的问题,一般通过进行科研,将它解决。在单位中,通常没有时间研究新方法,而应尽可能使用现有方法,部分地解决问题,甚至设法绕过问题。
学生到职工的蜕变3
一、端正的态度是做好工作的前提
态度也包含心态,作为一名新入职的员工,首先要调整好自己的心态,尽快完成从学生到职场新人的心态转变。其次,在工作时一定要放平心态,用最认真的态度来面对最简单的工作,决不能因为工作简单且繁琐就用应付的心态来面对,以小见大,连简单的工作都做不好,又何谈今后承担更大的责任呢?
二、耐心与细心是完成工作的关键
内业资料要对表格中每一个数据的作用与来源都必须了如指掌,做到细心核对,确保准确,不能有“好像没错”、“应该对”、“差不多”、“问题不大”、“还凑合”的思想。在现场巡查的过程中,耐心与细心这一点尤为重要,千里之堤溃于蚁穴,事故的发生很可能就是因为一个小小的安全隐患造成的
所以必须要仔细的检查每一台机械设备,认真检查设备的性能,检查设备零部件完整无损,紧固、定位连接可靠,检查设备各安全、防护、连锁、限位、制动装置工作正常可靠,确保机械设备正常运行,不能因为粗心大意让自己后悔莫及。
三、学习是解决工作中难题的利器
学无止境,即使已经入职工作也不能认为学习生涯结束了,职业生涯只是学习生涯的一种延续,只不过是改变了学习的状态,从“全职学生”变成了“兼职学生”。要在工作的同时通过学习积累工作经验
在工作中遇到不懂的问题,一定要多向师傅、前辈请教,学习他们工作和处理问题的方法,通过学习,才能不断提高自己,问题才会迎刃而解,才有能力面对今后更加复杂的工作。
这一个月我所学到的不只体现在工作上,在做人和生活方面也学到了不少。上班以后我深刻地体会到生活规律的重要性,三餐定时定量,睡觉早睡早起。
工作之余也要保持一定的运动量,这样可以缓解疲劳,减轻压力,才可以让自己以最佳的状态面对每一天的工作。在生活中我积极与同事沟通交流,遇到问题及时向生活导师张书记请教,向单位的前辈取经,我要努力改变,争取把自己从一名“大孩子”转变为单位需要的合格职工。
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