如何提高做人的格局
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如何提高做人的格局,在职场中一个人的能力决定了一个人的价值的高低,现在的职场就是没有硝烟的战场,要想在这激烈的竞争中生存,就必须掌握一些高明的管理技巧,那么如何提高做人的格局呢?
1、多读书
读书是提升眼界和格局最便捷的方法。
如果你不读书,你的思想可能就来自你的父母和亲朋好友,而我们身边那些人的思想可能会局限住你。
读书,让你有机会接触到人类历史上那些最伟大、最杰出人士的思想。比如,《曾国藩家书》和《富兰克林自传》让我明白了要严于律己,每日自省和勤勉;
《高效能人士的7个习惯》从中学到了如何管理自己、目标、时间,以及如何别人一起共赢;《人生由我》和《一生的旅程》让我明白了成功并非一蹴而就,而是一辈子不断修炼,不断努力奋斗后的结果,是一辈子的功课,等等。
读书可以有效提升自己的认识、格局和思想,思想改变行为,行为改变习惯,习惯改变人生。这两年我差不多读了将近200本书,让我进步飞快。
如果你一个星期读2本书,一个月就是8本,一年就是100本,7年就是700本,你不相信700本书会改变你吗?
2、尝试新事物、突破自己的边界
看过《刻意练习》就知道,在舒适区里是很难有成长和改变的,最好的办法就是走出舒适区,走入成长区,突破自己的边界,你看到的世界自然不一样。
我是一个喜欢尝试新事物和不断挑战自己的人,这两年做了很多尝试,不仅get到了很多新技能,突破了自己,而且还结识到很多优秀的志同道合的朋友。
这两年做了很多尝试:成功挑战了马拉松;做了演讲俱乐部的主席;开通了公众号,日更写作一年多,一直到今天;坚持每天早起,每天阅读一小时;成立读书社群,每周分享一本书;做演讲的线上和线下成长营;和社群小伙伴一起坚持每天早起、写作打卡等等。
通过不断尝试和突破,自己的成长和改变也是飞速的,走出舒适区,你将遇见一个不一样的自己。
3、不断地输出
巴菲特说:“最简单的让你比现在增值50%的方法,是磨炼你的交流技术,写作和口头表达都需要。”
最好的输出方式就是演讲和写作。
我坚持每日写作,做视频号,每周做读书分享,经常去不同的场合演讲和培训。持续输出,也是快速成长的一个方法。
每一次的写作和演讲,都是对自己的一次迭代。写作可以帮你梳理你的知识结构,让你的思维更加体系化和结构化;演讲分享,是和别人一次深入交流,教就是最好的学,在教的过程中就是把你已知的知识更加内化的过程,通过他人的反馈,查缺补漏,将知识掌握得更扎实和透彻。
通过输出还可以倒逼输入,为了更好地表达,你就需要不断地学习新知识,补缺知识盲点。
不断地输出,就是不断地学习和迭代,也是很快提升自己的好方法。
4、和优秀的人在一起,学习思维和做事方式
我们都希望和优秀的人做朋友,其实和他们在一起,不是为了学知识,而是学人家的思维和行为方式。眼界决定境界,直接影响我们可以走多远。
越长大,大家都在做减法,减少不走心的朋友,减少不合理的生活方式,所以你想交到优秀的朋友,首先要走心,要真诚,也要想点办法。这里,我分享两个办法。
第一个方法,是我之前用的,就是通过付费的形式,参加他们的圈子活动,说实话,我进去是为了交朋友,开眼界的。可能我先前会花点钱,但对于我收获的,这简直是九牛一毛。
当然,很多人思路打不开,认为参加圈子只是为了学知识的,这就是丢了西瓜捡了芝麻。
第二个方法,也是最核心的,是让自己也变成优秀的人。当你和他们站在同一高度了,放心,他们会来找你的,世界,也会对你温柔的'。
所以,说一千道一万,投资自己,让自己变得优秀,才是我们最应该考虑的。
很多人无法提升格局,最主要的问题还是一直停留在想的阶段,而且还是瞎想(如何一夜暴富之类的)。最重要的是行动,行动,行动,重要的事情说三遍,不积跬步无以至千里。
一个人的成长环境,可以使一个人的性格改变,也同样可以使一个人堕落或者成功。所以,要提升一个人的格局,就要使一个人适应不同环境,锻炼自我,温室里的花朵是经不起风吹雨打的。
一个人要有格局,离不开丰富的知识面,懂得越多很多事情就会看得比较清楚,目光会比较长远,从不会在意一时得失,这样的人也就容易成就大事,通常做大事不拘泥于小节。
一个人要学会谦卑,要学会尊重对手,一个能力强的人,即使未出手在气势上也足以让对手害怕,要保持低调的作风,凡事留一线日后好相见,一个人的格局通常能在为人处世的小细节上加分。
一个人要多接触不同的人群,多走一些地方,要多读书,多跟读过很多书的人交谈或者多跟家庭事业比较美满的人群,讨教经验,可以获取更多的机会,扩展自己的思路。
一个人要有面对挫折的勇气和决心,一时的失败要学会坚强面对,要对失败进行总结,要越挫越勇,找机会翻身。一个人的格局就是在人生低谷时,从不轻易言败,而是沉着冷静,反败为胜的能力。
一个人有点小成就,不要自以为是,要树立正确的价值观,要学会回馈社会,自己梦想实现了,也要帮助更多的人也实现梦想,这样世界才会和谐发展,帮助了别人也提升了自己,这就是格局。
一、知识体系的格局
不管在什么样的公司,何种岗位,都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规,每个行业每个岗位的专业性都很强,而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。
如果想要站在管理者的角度去思考问题,处理工作,就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢?提供几种思路。
1.对所处的行业,所在公司,所从事的领域的全貌做一个系统的了解,掌握整个业务需要经历哪些环节,需要用到哪些专业知识和技能;
2.对自己欠缺的知识和薄弱的环节,通过网络资源和书籍进行学习和提升;
3.在工作中,留意那些比你优秀,位置比你高的人,都具备哪些素质和专业知识,取长补短。
知识体系格局的提升,能够快速丰富你的视野,让你更有信心。
二、人际关系的格局
职场上,并不是只做好本职工作就够了,也不是只搭建知识体系格局就完事了,职场说到底是要和人打交道的,所以离不开人际关系。
你的领导喜欢手下的哪些下属?领导经常和哪些人打交道,有怎样的关系网?公司的主要领导之间保持着怎样的关系?身边的同事都有着怎样的背景?哪些同事和领导走的近,又有哪些同事之间抱团取暖?
哪些人可以帮助你晋升,遇到困难时可以向哪些人求援?人际关系就像一张大网,连接起每个孤立的个体。人际关系处理不好,就难以站上制高点,也就不会一览众山小了。
那么如何快速提升人际关系的格局呢?不妨试试下面几种方法。
1.眼观六路,耳听八方,扩大信息获取源,多留意身边重要的人的信息和日常,善于观察,对关键事件之间进行串联和分析;
2.和身边情商高、人际关系好的同事多接触,学习他在处理人际关系上的特点和优点,并弥补自己的不足;
3.尽量和同事们打成一片,少说多听,了解每个人的个性和特点。
人际关系格局的提升,能够让你迅速编制起一张属于自己的人际关系网,能够清晰地知道哪些人靠得住,哪些人与你为敌,哪些人对你有帮助,哪些人需时刻提防。
三、职业发展的格局
职业发展,即职业规划,决定了你的职业生涯怎么走,能走多远,能到多高。
很多人之所以碌碌无为,功绩平平,就是因为缺乏职业发展的统筹考虑,和战略规划,说白了,就是从一开始都没想好自己将来要往哪个方向发展,要成为什么样的人,要坐到什么样的位置。那么如何快速提升在职业发展方面的格局呢?也提供几种方法供参考。
1.对公司及所从事领域的全貌进行详细了解,根据兴趣或者专业先确定发展方向,再了解该发展方向都有哪些晋升通道,职业天花板有多高;
2.观察自己所选择的发展方向上的牛人,多和他们接触,了解他们在该发展通道上都有怎样的经历,都需要做什么样的沉淀。
3.如果自己拿不定主意,可以咨询专业的职业生涯规划师或者机构,从更专业的角度快速提升自己的职业发展格局。
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