职场哪种人最聪明

职场哪种人最聪明，，在职场当中其实有很多的规矩都是大家需要了解的，很多的细节方面也都是决定一个人成败的重要关键所在，是我们不能忽视的，以下了解职场哪种人最聪明。

职场哪种人最聪明1

1、逢人笑脸，几乎与所有人都很亲近，但同事对她的真实情况知之甚少。工作的时候，只有公事没有私事，就算性格再开朗，也能做到寡言少语、不卑不亢。

2、浅薄的人际关系表现在明面上，真正有用的人际关系深藏不露。从来不将自己最真实的一面展露于人前。真正能够派上用场的关系能藏多深就藏多深，人心难测，从不给自己制造无谓的麻烦。

3、与同事和谐相处，但从不做逾越单位规章制度和行事底线的事情。明白职场的所有关系都是与利益相关，所有的事情不能够只看表面、只看结果，不轻易许诺、不轻易帮忙、不轻易假手于人。

4、只听是非，不传也不制造是非，人前大智若愚，人后讳莫如深。越是情商高的人，越是隐藏自己的真情实感。职场上，事事袒露于人前就等同于给别人摧毁自己的机会。学会将自己的真实想法隐藏起来既能自保，也能给领导留下稳健可靠的印象。

5、与领导相处毕恭毕敬，领导分配的任务定时定点完成，从不懈怠个人工作。但对于工作以外的任务能推则推，能拖则拖。熟识单位规则，既不会事事推诿，偷奸耍滑，也不会给别人占自己便宜的机会。

6、看上去非常仗义、非常真诚，跟部门领导也保持着一定的距离，不是拉低身价跪舔的类型，但在利益分配和晋升提拔的时候从来没吃过亏。

7、懂得审时度势、因时而变，处事风格和性格特征并不是一成不变。碰到喜欢人才的领导就拼命表现自己，碰到喜欢奴才的领导就卑躬屈膝。对领导永远是顺势而为，从未有在明面上有忤逆之举。

8、从来没有跟任何同事因为任何事情翻过脸，非常能“忍”，所以也可以办成人多其他人办不成的事情。非常懂得收敛自己的脾气，以至于很多人误以为他们从来都没有脾气，实际上这并不是事实的真相。

9、就算对自己部门领导再不满意，也从来人前说领导半个不字。从来不在自己部门领导再长的情况下，向别的部门领导示好，哪怕遇到了自己非常想要追随的领导。能够非常理性地控制自己的欲望，从来不会意气用事。

10、从不主动提及自己的私事和背景，就算是有同事问道，也是一笑了之，避重就轻。为人处世非常有度，什么样的人应该结交，什么样的人应该远离；什么样的人要花大力气争取；什么样的人要保持距离，都心如明镜。

职场哪种人最聪明2

职场把握聪明与糊涂

正事聪明些，小事糊涂些。

正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交办、公司目标等；一种是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等等，对这些事都要清楚些；除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。

会上聪明些，会下糊涂些。

开会属于正式场合，每个人的言论都要有记录，所以要清楚些，一定要想好了再说，表态要明确；会下属于自由言论，言论可糊涂些，不要轻易表态。

工作聪明些，关系糊涂些。

对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

班上聪明些，班下糊涂些。

上班多办正事，尽可能保持清醒头脑；下班言论放开，同事小酌话语偏多，要多糊涂些为好。

想好聪明些，未好糊涂些。

职场上会遇到许多事，对已经经深思熟虑、想好的事，可表现得聪明些，提出自己的、有独特见解的意见和建议来；对突发的时间、自己拿捏不准的事情，要表现得糊涂些，不要轻易表态，等想好了后再提出自己的意见来。

男女聪明些，同性糊涂些。

男女糊涂，职场大忌，想要在公司发展，就要注意。否则，就会因小失大呀！

职场哪种人最聪明3

职场中的聪明人和糊涂人。

所谓的聪明人，其实就是头脑清晰，不干傻事，明白事理的人。聪明人和糊涂人的区别:聪明人揣着明白装糊涂，糊涂人揣着糊涂装明白。

一、懂分寸，知进退，是聪明人必备的素质之一。

从前，有两个在独木桥中间相遇的人，一个背着柴火的人，认为挑担子的人应该让步；另一个挑担子的人，认为背柴火的人应该让步。于是，二人从早上耗到中午，从中午耗到晚上。最后，两个人都挺不住了，双双掉下悬崖。

人都想向前，不想后退，因为很多人认为，后退就意味着失败，所以要据理力争。

在现实生活中，我们经常会遇到生命中艰难的道路。例如:某公司年底发“贡献奖”，小张是销售部销售经理，认为我们自己的贡献中国最大，奖金制度应该可以发给他。 因此，站在讲台上的是部门的普通员工小陈。其原因是第四季度，小陈犯了一个大单生意，给予公司很多钱，公司领导多次平衡，对小陈最终的奖金问题于是，小张可以直接找总经理争吵，本来总经理觉得我们应该给小张对于一些经济补偿。

如果你这样看着他，你什么也不会给他。原因很简单，公司总经理认为，作为一个管理者，你应该以大局为重，几百块钱就大吵大闹。结果发现小张老师不但没拿到奖金，而且被劝退了。

小张正确的做法应该是:就当什么事情也没发生，事后如果没什动静，等到时机成熟的`时候，点到为止即可。

二、怎样掌握知进退的本事？

1、非劳心苦思，不能原事。意思是，不下功夫苦思冥想，就不能进行了解一些事情的本来已经面目。因为我们有时候你认为自己应该是通过这样的，但结果却会是企业那样。

2、不悉心见情，不能成名。如果不会全神贯注地考察事物的实际情况，就不可能功成名就。

3，材料不受益，而不是军队。如果天赋，勇气是不够的，我们不能在战斗指挥的部队。每个人都有自己的优点和缺点，不要做的事情，他们并不看好。

4、忠实无实，不能做到知人。如果我们只是一个老实本分，而无真知灼见的人，就不应该可能有识人、知人的本事，做不到他们这些，就只能自己被人忽悠。

5、己必自度材能知睿，量长短远近孰不知。做人要学会自我估量聪明才智，然后度量他人的优劣长短，分析在远近范围之内，还比不上谁；切不可自我感觉良好，忘乎所以。

可职场中的一些人，对自己的能力大小，其实是不清楚的，经常糊里糊涂的做事，即不愿意认真思考，又没有自知之明，更不能知己知彼，所以才出现了很多职场不顺的人。如果碰巧蒙对了，也只是运气好而已。

上等人装糊涂，中等人装实在，下等人装聪明。

在职场，顺风顺水，笑到最后的人，就叫聪明人。

在职场，苦大仇深，一路荆棘的人就是糊涂蛋。