做个有主见的求职者
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做个有主见的求职者,许多人在求职面试的过程中,会处于被动的状态,只会机械化回答面试官的问题,是没有自己主见的,这样会影响面试官对你印象。下面分享做个有主见的求职者,
曾明是1998年毕业生。作为一个纯粹的工科生,毕业后的四年里,她的求职方向转了180度:从最开始的本专业,到编辑,再到一个网站中层主管。曾明跳槽不算频繁,但走得很稳。不管工作怎样转变,她都把握这样一个原则:做个有主见的求职者。
这个原则的确立始于大学期间。在大三暑假,曾明就开始着手找工作。当时,这种举动称得上有市场头脑。那年,曾明拿着许多作品,跑到一家广告公司应聘。笔试、中文、英文,她通过了所有的考试。可到了面试的时候,曾明的感觉很不好:不是对自己的感觉不好,而是对老板的感觉不好。老板看着曾明,一脸不屑:“大三学生,怎么来工作?”
曾明开始很谦虚:“大四课少,我可以兼职做设计,毕业后就可以做长期设计。”
老板显然怀疑曾明的能力:“那才学多长时间?”
“能力可以从工作中考察,不能简单地看学历。况且,你通知我面试时,已经知道我是大三学生了!”曾明不卑不亢地回答。
面试结束时,曾明已经决定,不管结果如何,都不会去这家公司工作。它的管理实在不行。从那时起,曾明也下定决心,如果工作不合适,就不要勉强自己。是自己选择工作,而非工作选择自己。
大四那年,曾明记不清自己投了多少份简历。最后,她去一家很有名气的台湾公司应聘。曾明对这家公司比较满意。本以为工作就这样敲定,可事情总是柳暗花明。
在签约前,曾明突然接到一个传呼,上面只有电话,留言要求她去面试。曾明没有在意,以为是一家野鸡公司。过了几天,无事的曾明跑到这家公司转了一圈,才知道它在业内鼎鼎大名。可是这时面试日期已过。
就在曾明即将与台湾公司签约时,那家业内有名的公司又打来电话要求面试。权衡再三,曾明放弃了台湾公司而选择了后者。曾明在这家公司工作得很辛苦,但她相信,如果不在这个公司,在别的公司也会学到许多,但肯定不如在这家公司学得多。
而这次面试给她留下的深刻教训是,一定要把自己向外投递的简历登记整理,以免错失机会。扎实的基础使得曾明迅速被相关行业杂志挖去做编辑。不久,又以拥有丰富的媒体资源被一家知名网站挖去做中层主管。
曾明自己总结经验:面试是双方面的,要多看,多接触,不是找得早就是找得好。一步步稳扎稳打,才能赢得市场主动权。
求职故事:有主见很重要
一家大公司需要招聘办公室副主任,在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。
月薪4000元的确具有不小的诱惑力,一时间应者如云,有近百人报名参加初试,其中不乏硕士生和许多有工作经验者。
初试之后,又经过了三轮面试,最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是:一个硕士毕业生、一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关工作经验的年轻人。
最后的面试由总经理亲自把关:跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的`,设在人事部的一间小办公室里。
等谈话要开始了,才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子,总经理挥手制止了他:“别去了,就这样吧!”
第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话是:“你好,请坐。”他看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬。
“请坐下来谈。”总经理又微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,略作思索,他谦卑地笑着说:“没关系,我就站着吧!”
接下来就轮到年轻人,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,也是一脸谦卑地笑:“不用了不用了,我就站着吧!”
总经理微笑着说:“还是坐下来谈吧!”
年轻人很茫然,回头看了看身后,“可是……”
总经理似乎恍然大悟,说:“啊,请原谅我们工作上的疏忽。那好,您就委屈一下,我们站着谈吧!不过,很快就完的`。”
几分钟后,那个应届毕业生进来了。总经理的第一句话仍然是:“你好,请坐。”
大学生看看周围没有椅子,愣了一下,立即微笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”
总经理脸上的笑容舒展开来,温和地说:“为什么不可以?”
大学生就到外面搬来了一把椅子坐下来,和总经理有礼有节地完成了后面的谈话。
最后一轮面试结束后,总经理留用了这位应届的大学毕业生。总经理的理由很简单:我们需要的是有思想、有主见的人,没有自己的思想和主见,一切的学识和经验都毫无价值。
事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后,应届毕业生就“做到了”总经理助理的位置上,成为公司中最年轻的高层管理人员。
求职小技巧
1、面试机会来临要淡定,查询自己有无投过简历、公司所在城市工商局查查是否有注册、网上公司行业、规模、网评如何等,有些骗子、不好的直接不用去了;
2、路线一定要提前查好,尽量准备2条路线,地图必带,呵呵,我一般会带个小本子把第一家面试乘车路线、转往另一个面试路线、回家的路线,尤其转车自己会画一个方位小地图(尤其偏远地方),会节省很多时间;
ps:除非公司很好对个人发展有帮助或自己可以搬家或公司提供住宿,否则很偏远的地区上班2、3小时建议不用去了,当然想增加面试经验除外;
3、中英文简历带各一份,黑色水笔一支,小本本带一个(外面卖的2元的就可以啦),小包纸巾一包,女生可以带个小镜子和梳子,手机最好装个中英文字典,嘿嘿,用途不说啦;
4、女生面试有必要穿高跟的,如果走路比较多,要么穿中跟稳一点的或再带一双平跟,脚崴着走路不好看的;
面试衣着不一定要多好,但一定要整洁;细节也很重要,大红指甲还是先洗掉吧,个性发型也修修吧,毕竟一般公司接受能力有限;爱出汗的夏天求职可以再带一件上衣;
5、曾经一天面试3家而且距离偏僻,找吃的地方不容易,有一次直接饿着,呵呵,如果有这种情况就自己带点吃的吧;
6、来电约见时要注意看看是不是座机号码,如果是手机就要长个心眼啦;
7、面试前紧张的话深呼吸或听听音乐或做做心理暗示啥的,进门三分笑,态度好一点,总归是没错的,还是紧张的话,不需要非得盯着对方眼睛,可以是眉毛、鼻子、额头;
8、如果还没找到面试感觉,可以先投点要求比较低的公司积累一点面试经验(hr不要骂人哦,呵呵);
9、面试前针对对方招聘内容修改简历,自己对着镜子做做自我介绍的练习,对HR可能的问题组织好语言回答(尽量文档准备出要点,具体回答时可适当拓展);
最好做一下模拟练习(问题可以再在网上搜索相关职位面试问题及面试经历进行总结);
10、牙齿要注意不要带绿叶菜,当天尽量不要吃大蒜、韭菜等味道很重的,可以嚼个口香糖。
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