写自我评价如何才能不词穷
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写自我评价如何才能不词穷,在简历中,自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。简历是求职中很重要的一个部分,直接影响了能否面试,写自我评价如何才能不词穷
语言简洁凝练,避免空话套话
一般招聘网站简历系统的设置,“自我评价”最多500个字,即使你自己制作简历,这一部分也要注意简洁,以4—10句为宜,不要超过500个字。“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”
这样的用词会让你的自我评价变得格式化、无个性,自然也很难打动HR,甚至会让HR连看“工作经历”的动力都没有了,直接抛弃你的简历。
所以,针对应聘岗位,要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容,勾起HR进一步了解你的欲望。
突出个人优势,强调职业性
记住一句话,“人无我有,人有我优”!很多时候,不是你没有优势,而是你不懂的如何在琐碎的工作经历中挑选一些来展示。你觉得自己在日常工作中是否还有很多比较特别、比较积极的一些素质、能力呢?
比如说:你虽然只是一个秘书,但你对公司的业务情况非常了解,能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况,更好更及时地帮他们解决问题,甚至未雨绸缪做好准备,预防突发事件的发生等等。
类似这些独特之处都可以在“自我评价”中涉及,在“工作经历”部分详述。 当HR看到这些描述,脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强、工作态度积极、稳妥实干的专业秘书形象。
针对不同岗,适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去,求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装,“自我评价”也不例外。当然,包装不是作假,而是要求你针对职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。
关于自我评价,“HR在简历的自我评价部分最想看到的是:求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解,还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述
求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点,其主要包括:个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。
写简历,有一个让自己的经历看起来厉害的秘诀就是:“不要完美地表达功勋”,简单的来说,就是“欲扬先抑”。
在写简历的时候,大家都想着要把自己的经历一股脑摆出来,越多越好,让HR产生“哇,这个人很优秀!”的感觉。
比如应届生写简历:“曾经担任过学生会的干部;参与了XXX社团活动”,职场人士写简历:“曾担任一家公司的项目经理,并主持过很多的项目”,但这么写出来感觉很平淡无味,不能让HR耳目一新。
在表达个人成绩方面,你还可以换一种方式。现在就来分享给大家一种可以合理表现自己牛逼经历的简历写法——“问题+措施+成效”。
一、前后对比,凸显能力
HR判断求职者有多厉害,一般会通过一个人曾经担任过的职位。但是,对于求职者来说,还有一种表现亮点的方式:通过自己所能解决的问题。
以上面应届生的简历为例,求职者可以这样写:“在大学期间担任过学生会干部。当时的学生会人浮于事,办事效率低下。提出改进学生会的一系列建议,得到了采用。后来,学生会的工作效率得到了50%的提升。
在这件事情当中,学生会的办事效率是一个问题,表现出学生会的需求——提高效率。提了一些建议,这是在说明自己的参与过程,自己做的努力。
最后,学生会的办事效率有了50%的提高”,通过自己解决的问题,来凸显自己担任学生会干部期间为学生会带来的价值。
而职场人士的简历可以这样修改:“曾担任过某公司的项目经理。接手项目经理职位之前,该公司每个月的收益是30万。上任后,更新了项目管理的程序,颁布了奖惩措施,激励工作人员。
随后,每月的收益提高到了40万。接手之前仅有30万的收益,我参与之后做了一系列的决定,使得每月效益提高了10万”,同样通过自己工作前和工作后的情况对比,就能表现出自己带给公司的价值。
二、抛出问题,解决问题
按照“问题+措施+成效”的思路,如何展示出自己解决过的问题呢?你可以通过以下三点进行思考:
1、提出问题,表明迫切的需要;
2、自己怎么参与到解决问题的.过程当中,做了什么努力,表明自己的参与程度;
3、问题最终得到解决,表现出了自己价值。
通过“抛出问题→解决问题→体现价值”这样一个流程,你就能展现出个人解决问题的能力,从而吸引到HR的注意。
一人事部经理戏称:哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见,要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的“表情”。
你要干什么 这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么 确定从事此工作必需的知识与技能 ,这也是关键的一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。
简历有针对性 相关的特长与技能(一般为3-4项) 简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。 诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。
表现自己成绩 想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有那么几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也可以体现成绩。
工作经历要全面 逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
学历描述要细心 列出所有相关的学历和培训情况,包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训,可适当列出部分相关课程。
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