面试被问到职业规划时候该怎么说
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面试被问到职业规划时候该怎么说,职场的道路从来不是一帆风顺的,人品就在细节中透露出来,面试中可能会遇到很多的问题,那么你知道该怎么回答吗?下面分享关于面试被问到职业规划时候该怎么说的方法。
面试被问到职业规划时候该怎么说1我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析:
真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而会让你在众多应聘者中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些会找工作的人。所以,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的'发展目标,掌握求职中的游戏规划,你会发现找工作其实很简单。
面试被问到职业规划时候该怎么说2职业规划有三个要素
1、个人内在要素
包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”;
2、商业价值要素
包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”;
3、外在环境要素
包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;
总体来说,职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划,而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。
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