怀孕前三个月请假工资怎么算
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怀孕的女人知道在怀孕前三个月请假工资怎么算吗?很多在职场的女人对于在怀孕期间的请假工资如何算是不清楚的,所以,导致发工资的时候一脸懵。所以,今天小编为大家分享关于怀孕前三个月请假工资怎么算的方法。
怀孕前三个月请假工资怎么算11、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。
3、但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
适当给予工间休息或适当减轻工作
《女职工保健工作规定》第十条规定:“妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。”《上海市女职工办法》根据妊娠期的不同情况作了一些有针对性的规定:女职工妊娠7个月以上(按28周计算),应给予每天工间休息1小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2 个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周的初查)应算作劳动时间。
怀孕前三个月请假工资怎么算2怀孕女人适合做的'工作
寻找适合孕妇的工作
其实有很多工作是没有很明确的时间和地点规定的,例如翻译、刺绣、编剧、文案策划等,即使在家中也可以很好的完成任务,有这方面专长的孕妈可以试一下。对于没有这方面技能的孕妈,可以尝试自己在家制作或者组装一些小商品,也能挣些钱。但无论孕妈做什么样的工作,都不能影响休息,定时站起来活动,宁可挣的钱少一些,也不能损害自己的身体。
多读些书让自己更值钱
孕期除了要补充足够的营养,其实也是一个非常适合补充知识的时间,在这段时间里,孕妈可以多看一些书籍,补充自己的知识储备,为产后重回职场做好充分的准备,到时候自己会变得更加值钱。这其实也是一种变相的挣钱手段,只不过更加的长远,收益不能够立刻兑现。
安心养胎努力省钱
生孩子可以说是继结婚之后最重要的大事情了,花钱肯定是少不了的,想要找个好点的医院就更贵,还不说要补充各种营养保健品要花的钱。如果在分娩过程中遇到了一些意外,医疗费用就翻着倍的往上涨,例如宝宝早产,在保温箱里一天就是1000,所以孕妈照顾好自己的身体,调整好心情,并且适当的做一些产前运动,在分娩时省下的钱可能比挣得还要多。
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